Mejores empresas de transporte para trabajar en España 2022

¿Sabes cuántas empresas de transporte hay en España? ¡Unas 103.000 compañías que se desempeñan en el sector del transporte! Según Statista, las comunidades autónomas en las que se localizan más empresas de este tipo son Andalucía, Cataluña, la Comunidad de Madrid, la Comunidad Valenciana y Galicia.

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En las compañías del sector transporte se generan miles de empleos, sobre todo para conductores. Aunque se considera que este sector resulta poco atractivo para el talento, sobre todo para el joven, las mejores empresas de transporte para trabajar ofrecen condiciones de trabajo atractivas.

En este artículo te diremos cuáles son las 7 empresas de transporte que resaltan en el mercado laboral español. Además, analizaremos los beneficios que entregan a sus empleados .

El top 7 de compañías de transporte está compuesto por 👇

1. Agustín Fuentes e Hijos

  • Director : Rafael Fuentes.
  • Número de empleados : aproximadamente 1.500.

Transportes Agustín Fuentes es una empresa con sede central en Murcia y con presencia en Navarra, A Coruña, Valencia y Madrid. Además, tiene una sede en el extranjero, específicamente en Vlissingen, Holanda. La compañía tiene rutas de transporte nacionales y en otros países europeos.

En Agustín Fuentes e Hijos reconocen que gran parte de su éxito se debe a sus recursos humanos. Debido a que quieren garantizar el mejor servicio a sus clientes, desde el departamento de RR.HH se centran en contratar a los profesionales mejor capacitados y a los que se adapten a los valores de la compañía.

Agustín Fuentes e Hijos recibe una puntuación de 4.6 estrellas en la plataforma de Indeed . En uno de los comentarios compartidos en esta web se resalta el compañerismo que hay en la empresa .

2. Grupo Primafrio

  • Presidente Ejecutivo : Juan Conesa.
  • Número de empleados : más de 3.500.

«¿Cuál es la mejor empresa de camiones en España?»

Una de las empresas de transporte que más destaca es Primafrio, esta es líder en logística y transporte internacional . En este grupo se generan empleos en las siguientes áreas 👇

  • Administración y finanzas.
  • Comercial.
  • Informática.
  • Logística y operaciones.
  • Recursos Humanos.

Además, constantemente buscan camioneros que puedan conducir en territorio nacional y para otros países a los que Primafrio transporta mercancía. El perfil de conductor no es el único que se demanda con regularidad en la compañía, lo mismo pasa con el de operador de logística y mozo de almacén .

Una de las características que hace que el Grupo Primafrio destaque en el mercado laboral de España es la forma en la que cuida a sus empleados. La empresa se asegura de que sus colaboradores puedan acceder fácilmente a servicios de salud . Para lograrlo, tiene un convenio de colaboración con Podoactiva.

Podoactiva es una marca líder en podología y biomecánica, mediante su alianza ofrece servicios de podología clínica a la empresa de transporte. También organiza charlas de formación impartidas por podólogos y jornadas saludables dirigidas a los colaboradores de Primafrio.

3. Disfrimur

  • Presidente : Juan Sánchez Serrano.
  • Número de empleados : 760.

Una de las mejores empresas de transporte para trabajar es Disfrimur, esta es sólida y está en continuo crecimiento . En el ambiente laboral de la compañía predomina el respeto, el trabajo en equipo y la profesionalidad.

«¿Qué empleos se generan en Disfrimur?»

A continuación, te mencionamos algunos 👇

  • Conductor.
  • Administrativo.
  • Personal para el departamento de Recursos Humanos.
  • Auxiliar de almacén.
  • Mecánico.

Si nos centramos en los puestos de conductores, los profesionales que valora Disfrimur son aquellos que cuentan con permisos C+E. También requieren de una experiencia mínima de 2 años . Entre los beneficios que obtienen los conductores de esta empresa está un contrato para un puesto estable.

Quienes sean conductores en Disfrimur tienen acceso a áreas de descanso ubicadas en ciudades en las que hay delegaciones de la empresa. Las zonas de confort acondicionadas con baños, dormitorios, cocina y comedor están en 👇

  • Antequera.
  • Guadix.
  • Ribarroja del Turia.
  • Sangonera la Seca.
  • San Isidro.
  • Zaragoza.

Los conductores no son los únicos empleados de Disfrimur que disfrutan de beneficios. Por ejemplo, la empresa de transporte da mucha importancia a la prevención de riesgos laborales . La eficacia de la política de seguridad aplicada por Disfrimur es revisada periódicamente para asegurar las mejores condiciones de trabajo a sus empleados.

La compañía del sector del transporte también invierte en la formación de sus colaboradores, pues desea intensificar los conocimientos y habilidades de su plantilla . Para diseñar un plan de formación, se evalúan las necesidades de los empleados y las funciones que ellos cumplen.

4. Castillo Trans

  • Directora : Gloria Romera.
  • Número de empleados : 392.

Castillo Trans es descrita como una empresa responsable que ofrece una experiencia laboral fantástica. Entre los aspectos que hacen que la empresa destaque se encuentra el hecho de que ofrece oportunidades laborales a profesionales sin experiencia sin importar en qué área solicitan un empleo.

Los empleos que la empresa genera se caracterizan por ser estables, estos se encuentran en el área de oficina, logística, limpieza y taller . En Castillo Trans se asegura la seguridad de los empleados, los profesionales del área de taller se encargan de hacer seguimientos constantes al funcionamiento de los vehículos.

5. Grupo Transpais

  • Presidente : Pascual Pardo.
  • Número de empleados : 300.

El Grupo Trans sabe que quienes disfrutan de sus trabajos cumplen con sus funciones de forma óptima. Por eso, ofrece condiciones laborales sobresalientes a su plantilla, se asegura de mantener una buena relación con sus colaboradores y estar al tanto de sus necesidades .

La característica más valorada en la vida laboral dentro del Grupo Transpais es la cultura laboral . Los compañeros son profesionales y la empresa promueve la comunicación entre ellos para realizar el trabajo de forma organizada.

Los perfiles más buscados por esta empresa de transporte son el de auxiliar administrativo, encargado de reclutamiento y mecánico .

6. Correos

  • Presidente : Juan Manuel Serrano.
  • Número de empleados : 50.020.

La empresa Correos destaca en el sector logístico y en el de servicios a la ciudadanía . Además, sobresale en el mercado laboral debido a la gran cantidad de empleados que tiene. La compañía se encarga del envío de paquetería a nivel nacional y, para esto, requiere de profesionales en el sector del transporte.

La compañía se ha esforzado por ser conocida como un gran lugar para trabajar, una de las formas en la que alcanza este objetivo es fomentando los entornos diversos e inclusivos . En Correos se quiere facilitar la integración de profesionales al mercado laboral mediante herramientas de formación y gestión.

Correos cuenta con un programa de prácticas para estudiantes , este es conocido como Jóvenes Talentos.

Los beneficios más destacados que obtienen los empleados de Correos son los siguientes 👇

  • Ayudas sociales : apoyos para tratamientos médicos y estudios universitarios, anticipos y préstamos sin interés, ayudas para hijos con discapacidad, para educación infantil y para estudios de hijos de empleados.
  • Promociones especiales : acceso a una amplia gama de descuentos y ofertas mediante los acuerdos que Correos tiene con distintas marcas.
  • Empresa saludable : promoción de la salud de los empleados, prevención de riesgos laborales y ayudas para el bienestar emocional.

«¿Qué ofertas de empleos son publicadas por Correos?»

Entre las que más destacan se encuentran las siguientes 👇

  • Supervisor de BRM.
  • Técnico de sistemas.
  • Arquitecto de infraestructuras TI.
  • Dirección de proyectos en entorno Java Oracle.

7. MRW

  • Director General : Francisco Martín Frías.
  • Número de empleados : 1.300.

En MRW se desea conseguir trabajadores satisfechos y comprometidos con el trabajo en la empresa de logística. Uno de los principales beneficios del trabajo en MRW es que la política de Recursos Humanos está centrada en la promoción interna .

La compañía también trabaja en la inserción de personal con discapacidad y cuenta con políticas de conciliación . Para tener un buen rendimiento laboral, MRW da mucha importancia a las relaciones entre departamentos y empleados.

8. FedEx

  • Presidente en Europa : Karen Reddington.
  • Número de empleados : 576.

La última empresa de transporte de la que te hablamos es FedEx, trabajar en ella es una gran experiencia. En Indeed hay más de 23.000 opiniones sobre el trabajo en FedEx y, en general, son muy positivas. Los aspectos más valorados de la compañía son 👇

  • Equilibrio entre vida personal y laboral.
  • Sueldo y prestaciones.
  • Estabilidad laboral.
  • Gestión y cultura laboral.

En muchas opiniones de Indeed se explica que muchos de los empleos que la compañía ofrece son a largo plazo. Además, en ella hay programas de reconocimientos con los que se celebran los logros de sus colaboradores.

Las áreas en las que se centran las ofertas de trabajo de FedEx son las siguientes 👇

  • Experiencia del cliente.
  • Finanzas.
  • Recursos Humanos.
  • TI.
  • Legal.
  • Marketing.
  • Operaciones.
  • Planificación e ingeniería.
  • Ventas.
  • Seguridad.

¿Cómo destacar cuando te postulas a un empleo en una empresa de transporte?

El proceso de solicitar un empleo parece sencillo y hasta obvio, quienes lo ven así suelen cometer muchos errores cuando se postulan a empleos. Por eso, es muy importante que se vea de la manera apropiada , este proceso es relevante y marca mucho tu futuro en el mercado laboral.

Si quieres sobresalir al hacer tu candidatura a un empleo en el sector del transporte, sigue estos consejos 👇

  • Tu objetivo debe ser demostrar que te adaptas al empleo al que te postulas, deja claro que cumples con los requisitos establecidos en la oferta de trabajo.
  • Lee la oferta de empleo con mucha atención y determina qué puntos de tu historial laboral se adaptan más a ella.
  • Redacta un currículum que sea claro y breve, este no debe tener más de una hoja, pues la idea es que el reclutador pueda darle un vistazo rápido.
  • El aspecto de tu curriculum vitae es muy importante, este debe ser profesional y tener un formato que se adapte al empleo que estás solicitando. Para aplicar este consejo, te recomendamos usar una de nuestras plantillas de currículum .
  • Redacta una carta de presentación que complemente tu CV, esta también tiene que ser breve. Cuando la escribas, evita ser genérico, más bien, adáptate tanto al empleo como a la empresa.
La solicitud de un empleo requiere de tiempo , es necesario que te dediques lo suficiente a la redacción del currículum y la carta de presentación. De esa manera, te aseguras de sobresalir y captar el interés del reclutador.

Los siguientes artículos te ayudarán a aplicar nuestros consejos 👇

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