Plantilla carta de presentación: modelos y consejos para elegir la correcta

Tu carta de presentación debe mantener una coherencia visual con tu curriculum vitae. Si no sabes qué modelo escoger, aquí te presentamos nuestras mejores alternativas de plantillas de cartas de presentación y, además, te enseñamos cómo escoger la más idónea.

Formato :
Talla :
Personalizable :
Word (Microsoft)
A4

La carta de presentación, por lo general, es un documento complementario opcional; sin embargo, es un gran plus si quieres marcar la diferencia desde el comienzo, porque a través de esta carta puedes presentarte de una forma más ligera ante el reclutador.

Aun así, cuando llega el momento de diseñarla, empiezan los dolores de cabeza si el diseño no es una de tus habilidades, no cuentas con mucho tiempo o no tienes paciencia.

Si lo que buscas es una plantilla en la que solo debas incluir tus datos, sin preocuparte por el diseño, llegaste al lugar correcto, porque aquí te ayudamos a elegir una plantilla de carta de presentación que sea adecuada para ti, según tu oficio o profesión.

¡Vamos a por esta guía! ✔

Plantillas cartas de presentación: nuestros 6 modelos

El propósito de nuestras cartas de presentación es que puedas impresionar al empleador desde el diseño, porque es lo primero que tomará en cuenta al ver tu carta; así que aquí tienes una selección con nuestras mejores plantillas de carta de presentación 👇:

1. Budapest

plantilla carta de presentación

Si quieres que tu carta de presentación sea elegante y sofisticada , bajo un estilo conservador y formal, esta es la plantilla más conveniente para presentar tu candidatura.

A simple vista, el diseño de Budapest transmite seriedad y pulcritud, gracias a su estructura sencilla que distribuye la información de manera uniforme, sin amontonar el texto.

Para favorecer su atractivo visual, se incluyen recursos gráficos en el encabezado para mencionar los datos personales básicos.

Es por eso que este tipo de plantilla de carta de presentación es ideal para aspirar por puestos de alto rango, como en el ramo de ingeniería, arquitectura, abogacía, medicina o cualquier otro sector que, por la naturaleza del trabajo, sea formal, serio y conservador .

2. Chicago

plantilla carta de presentación

Cuando se trata de presentaciones sencillas, sin que dejen de ser profesionales y atractivas, Chicago es la plantilla más adecuada para tu carta de presentación.

Este diseño es ideal para transmitir sobriedad y profesionalismo desde el primer momento. Su estructura simple permite que la lectura sea rápida y que el empleador se concentre en lo importante: tu recorrido profesional, sin mayores distracciones.

Si bien su aspecto es minimalista, quisimos mantener un balance entre texto y elementos visuales para que tu carta de presentación sea agradable de leer y sea fácil de distinguir; por eso, se incluye un sello personalizado que se forma con tu nombre y apellido.

Es una plantilla adecuada para profesionales cuya transparencia sea un valor imprescindible para realizar su trabajo, como administradores, financieros o contadores, por ejemplo.

Así como también es una presentación acorde para profesionales sin experiencia laboral, estudiantes o recién graduados.

3. Kiev

plantilla carta de presentación

Manteniendo la simpleza , aportando un poco más de color, tenemos esta opción de plantilla de carta de presentación, cuyo aspecto es similar al anterior.

La plantilla Kiev también es un diseño minimalista y profesional, es ideal para aquellos que prefieren apostar por lo seguro, por una presentación más discreta, pero sin que a simple vista resulte aburrida; por eso, escogen esta opción con colores pasteles.

En esta ocasión, no se incluyen elementos visuales para conservar un aspecto más apegado a lo clásico; aun así, los bordes gruesos de colores, que también actúan como separadores, aportan atractivo y, lo que es más importante, aligeran la lectura.

📌 Te puede interesar : aprende cómo escribir una carta de presentación creativa .

4. Montecarlo

plantilla carta de presentación

Si quieres que tu carta de presentación respete la estructura clásica, transmitiendo elegancia y discreción , la plantilla Montecarlo es la alternativa más conveniente para ti.

A diferencia de los modelos anteriores, en este formato se presenta toda la información en una sola columna, como es el diseño tradicional. Por lo tanto, el encabezado ocupa todo el espacio superior de la página para después presentar el cuerpo de la carta.

Su aspecto es sofisticado y conservador, apuesta por lo clásico sin dejar de lado lo moderno, por eso se incluyen elementos gráficos y geométricos en el encabezado.

Es ideal para aspirar a empleos formales, de gran jerarquía, sobre todo, en empresas tradicionales con una imagen más clásica.

5. Perth

plantilla carta de presentación

Para mantener la misma línea minimalista, esta plantilla también apela más por un diseño elegante, serio y pulcro, aunque no apuesta del todo por una imagen clásica.

El modelo Perth combina el aspecto tradicional con el aspecto moderno , incluyendo elementos gráficos para presentar la información de contacto, así como líneas de tiempo para presentar los datos del receptor de la carta y los perfiles sociales del candidato.

Por ende, es ideal para aspirar por puestos formales o semiformales.

6. Riga

plantilla carta de presentación

Cerramos nuestra selección de plantillas de cartas de presentación con un modelo con un diseño más moderno y distinguido con el que difícilmente pasarás desapercibido.

La plantilla Riga también combina lo clásico con lo moderno, aunque con un diseño un poco más osado con un encabezado con fondo de color neutro, incluyendo también recursos visuales para especificar los datos básicos personales.

El aspecto sobrio de esta plantilla la convierte en la elegida para aspirar por cargos de alta gerencia o por puestos cuya máxima seriedad sea la principal particularidad.

💡 A tener en cuenta : para acceder a nuestras plantillas de cartas de presentación debes adquirir alguno de nuestros planes ; automáticamente, se habilitará esta función en tu panel de trabajo. Durante la creación de tu carta recibirás consejos del editor online.

Cómo escoger una plantilla de carta de presentación

Ahora bien, después de presentarte nuestra colección de plantillas de cartas de presentación, seguramente te estarás preguntando cómo elegir la opción más adecuada o qué factores considerar para la elección ; así que vamos a resumirlos a continuación 👇:

  • Toma en cuenta tu oficio o profesión : porque no es lo mismo aspirar por un puesto de diseñador gráfico, que es más creativo, que por un puesto de economista, que es más serio y conservador. El diseño debe apegarse a tu perfil profesional.
  • Toma en cuenta el tipo de empresa : hay compañías con una imagen más clásica o discreta, por ende, debes adaptarte a ello desde la vestimenta que lucirás el día de la entrevista hasta el diseño de tu carta de presentación y curriculum vitae .
  • Toma en cuenta el diseño de tu currículum : la carta de presentación complementa al currículum, por tanto, son documentos que se entregan o envían juntos; así que debe mantenerse una coherencia visual entre ambos para transmitir atención a los detalles, organización y profesionalismo.
  • Toma en cuenta la imagen que quieres transmitir : el diseño de este tipo de documentos dice mucho de un profesional, por ello, debes cuidar la imagen que quieres transmitir ante el empleador, considerando también los factores anteriores.

Elegir una plantilla de carta de presentación no es una decisión que debas basar solo en cuán colorida o atractiva es a simple vista ni en cuántas formas modernas incluye. Hay otros elementos que también son importantes y que podrían incidir en la apreciación del empleador.

Esto también debes considerarlo al escoger entre las plantillas de curriculum vitae .

📌 Extra : explora nuestra amplia variedad de ejemplos de currículum .

Consejos extras sobre cómo hacer una carta de presentación

Aunque el diseño es un factor relevante, el contenido es el que terminará convenciendo al reclutador de que tu perfil cumple con los requisitos de la vacante y de que tu curriculum vitae merece una oportunidad . Para conseguir este resultado, considera lo siguiente 👇:

  • Personaliza tu carta de presentación según tu oficio o profesión.
  • Personaliza tu carta de presentación para cada oferta de empleo, no generalices.
  • Corrobora que los datos del receptor de la carta sean correctos.
  • Utiliza un saludo prudente, de acuerdo con el tipo de lenguaje (formal o informal).
  • Menciona solo datos personales y de contacto relevantes.
  • Usa el primer párrafo para dejar claro el motivo de tu carta.
  • Relaciona tus experiencias y habilidades con las necesidades de la empresa.
  • Resalta tus principales logros profesionales (o académicos, según corresponda).
  • Muestra por qué te interesa el puesto y la empresa.
  • Incluye un llamado a la acción en el último párrafo.
  • Cierra tu carta con una despedida breve y profesional.
  • Evita extenderte más de una página de una cara.
  • No repitas textualmente la información de tu currículum.
  • Envía tu carta de presentación en formato PDF, no en Word.

Y si quieres leer más sobre este tema a profundidad, revisa nuestra guía de recomendaciones para escribir una carta de presentación con ejemplos prácticos.

Lee también: otros artículos sobre cartas de presentación

Para finalizar…

Usar una plantilla de carta de presentación es una opción fácil y rápida para crear este documento en solo un par de minutos, sin preocuparte por diseñarla desde cero.

Solo asegúrate de escoger la plantilla más adecuada para tu perfil profesional, tomando en cuenta todo lo que te explicamos en esta guía práctica y apoyándote en nuestras plantillas prediseñadas, que se adaptan a distintos perfiles y gustos profesionales. ✔

Preguntas frecuentes sobre cartas de presentación

Como queremos que este tema tan importante te quede muy claro, respondemos estas dudas comunes sobre las cartas de presentación laboral 👇:

¿Qué es una carta de presentación?

En el contexto laboral, una carta de presentación es un documento a través del cual puedes presentar tu candidatura a una oferta de empleo , resumiendo los aspectos más relevantes de tu perfil profesional, como experiencia laboral, logros y habilidades; además de argumentar el porqué te interesa la vacante y la empresa.

¿Para qué sirve una carta de presentación?

Una carta de presentación puedes usarla para responder a un anuncio de empleo publicado en medios tradicionales o digitales o para presentar una autocandidatura, principalmente.

Se adapta tanto a profesionales con un gran recorrido laboral como a profesionales que recién están comenzando su carrera o que, incluso, todavía no tienen experiencia laboral. En todos los casos, la estructura es muy similar, lo que cambia es el enfoque del contenido .

Recuerda que este documento complementa al currículum, no lo sustituye en ningún caso; por lo tanto, se envían o entregan juntos. Usualmente, es opcional, pero valorable.

¿Qué poner en una carta de presentación?

La estructura de una carta de presentación es breve, sencilla y flexible; por lo que puedes ajustarla según lo consideres más conveniente para promocionar tu perfil profesional.

Aun así, estos datos básicos son imprescindibles en cualquier carta de presentación 👇:

  • Tus datos personales (nombre, apellido y dirección de domicilio).
  • Tus datos de contacto (correo electrónico, teléfono y perfiles sociales).
  • Los datos del destinatario (nombre, apellido y puesto en la empresa).
  • Los datos de la compañía (nombre y dirección).
  • Fecha de emisión de la carta.
  • Motivo de la carta.
  • Puesto al que se aspira.
  • Trayectoria y logros profesionales en una descripción breve.
  • Principales destrezas, relacionándolas con las necesidades de la empresa.
  • Interés por la vacante y por unirse a la empresa.
  • Llamado a la acción (solicitar una entrevista o llamada, revisar el CV, etc.).

¿Cuál es la extensión adecuada de una carta de presentación?

Al igual que con el currículum, mientras más concisa sea tu carta de presentación, mucho mejor. Por supuesto, esto no supone el tener que omitir información relevante para mantener la brevedad, sino priorizar aquello que sea vital para respaldar tu candidatura.

Dicho esto, lo más ideal es no superar una página de extensión para no agobiar al reclutador, recuerda que también debe leer tu curriculum vitae , ese es el más importante.

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