Cómo escribir un CV de gerente de contabilidad que demuestre tus talentos con los números

Sin embargo, antes de llegar allí, tu curriculum vitae pasará por las manos de un reclutador, quien debe asegurarse de que eres el postulante mejor cualificado para asumir este rol.

Así que si consideras que tienes los talentos indispensables, en esta guía te acompañamos a exponerlos de manera persuasiva y contundente en tu CV de gerente de contabilidad .

¡Vamos a por él! ✔

Lo básico para crear un currículum de gerente de contabilidad

Como no solemos pasar directamente a la escritura del CV sin antes preparar el terreno con recomendaciones básicas, aquí tienes algunas anotaciones que serán tu guía 👇:

Claves para escribir un buen CV contable

• Personaliza cada postulación para una oferta de empleo en particular.
• Menciona solo datos relevantes para la vacante.
• Redacta cada apartado en un lenguaje profesional, persuasivo y contundente.
• Usa un tono positivo para realzar tus fortalezas, nunca enfocado en tus debilidades.
• Utiliza un corrector en línea para corroborar la ortografía y gramática.
• Combina datos cualitativos con datos cuantitativos, siempre que sea posible.
• Utiliza verbos de acción para redactar tus experiencias y/o habilidades.
• Incluye palabras clave usadas en el anuncio de trabajo para llamar la atención.

Claves para diseñar un buen CV contable

• Elige una plantilla de currículum con un estilo formal y conservador.
• Evita extender tu CV a una tercera página, lo ideal es mantenerlo en una o dos.
• Elige tipografías simples que no dificulten la lectura.
• Usa viñetas y listados numéricos para distribuir el texto.
• Identifica los apartados con títulos en negritas e íconos.
• Escoge el formato PDF para guardar el archivo final, es más seguro que Word.
• Elige un tipo de currículum que promocione correctamente tu perfil contable.
• Ubica los apartados estratégicamente en la estructura del CV.
• Incluye otras secciones, aparte de las básicas, siempre que sea para complementar.

Brevemente, profundicemos en los tres últimos puntos.

El mejor formato de CV para un gerente de contabilidad

No existe un único tipo de currículum válido para este perfil; sin embargo, sí hay formatos que son más convenientes, dependiendo de la situación profesional actual, por ejemplo 👇:

• Currículum cronológico : si posees un gran recorrido laboral en el sector contable, ascendiendo progresivamente de puesto y quieres ponerlo en evidencia, este es el mejor tipo de CV para ti, porque organiza las experiencias en orden ascendente para evidenciar tu crecimiento profesional como contable.
• Currículum cronológico inverso : si tienes poca experiencia como contador, pero ha sido reciente, este es el mejor tipo de CV para ti, porque organiza las experiencias en orden descendente para evidenciar que laboralmente estás actualizado en el área contable.
• Currículum mixto : si quieres enfatizar tus principales conocimientos y habilidades en el área contable, sin dejar de lado tus experiencias laborales, este es el mejor tipo de CV para lograrlo, porque describe brevemente tus principales actitudes profesionales y organiza tus experiencias en orden cronológico inverso.

Cualquiera de estos formatos es adecuado para un gerente de contabilidad , lo que debes considerar en el momento de elección es tu situación profesional actual, así como los apartados que quieres destacar en primer lugar.

Así puedes organizar las secciones de manera estratégica

Cada formato de CV tiene su objetivo , por tanto, ordena las secciones teniendo en cuenta esta premisa; para esto, debes tener en cuenta la estructura de cada tipo de CV

Por un lado, si quieres desarrollar un currículum cronológico o un currículum cronológico inverso, esta sería la estructura de tu CV 👇:

• Encabezado.
• Resumen de tu perfil profesional como gerente de contabilidad.
• Descripción de tu experiencia laboral en el área contable con logros destacados.
• Formación académica profesional.
• Mejores habilidades profesionales en el área contable.

Recuerda que la única diferencia entre estos tipos de CV es el estilo que se sigue para organizar las experiencias (laborales, académicas, etc.).

Y, por otro lado, la estructura del currículum mixto es la siguiente 👇:

• Encabezado.
• Perfil profesional como experto en gestión contable.
• Descripción de tus mejores habilidades como gerente de contabilidad.
• Experiencia laboral como contador o gerente contable (orden cronológico inverso).
• Formación académica profesional (orden cronológico inverso).

Como ves, la diferencia entre este tipo de CV y los anteriores es que la sección de habilidades se posiciona sobre la experiencia laboral para darle protagonismo también a los conocimientos y aptitudes relacionadas con el empleo. Es una estructura más flexible .

Estas son las mejores secciones extras para el CV de este perfil

Por último, para cerrar esta parte teórica, tenemos los apartados adicionales, que deben contener información valiosa para complementar las secciones básicas del CV .

En este caso, los apartados más oportunos para este perfil son los siguientes 👇:

• Idiomas.
• Formación adicional complementaria no universitaria (como cursos).
• Referencias laborales.
• Conferencias.
• Premiaciones o reconocimientos profesionales.
• Publicaciones de interés.
• Otros datos de interés (disponibilidad de incorporación, disponibilidad horaria).

Por supuesto, debes priorizar la información para no extender tanto el CV porque podría ser contraproducente para tu postulación.

Abre el CV con tus datos personales básicos

Iniciemos escribiendo la sección más sencilla de un currículum , que es el encabezado, ese bloque superior que suele llamar la atención del empleador, apenas toma el documento entre sus manos, porque le permite identificar a quién pertenece esa hoja de vida.

Consideramos que este apartado es sencillo porque solo presenta datos personales básicos, sin ahondar de más en la vida privada, porque no es necesario para el empleo. Por eso, los únicos datos a mencionar, habitualmente, son los siguientes 👇:

• Nombre y apellido.
• Profesión o especialización profesional en el área contable.
• Domicilio personal.
• Número de teléfono.
• Correo electrónico.
• *Red(es) social(es) profesional(es), sobre todo, LinkedIn.

*Este último dato es opcional, pero recomendamos incluirlo porque algunos empleadores tienden a usar las plataformas sociales para conocer más a los candidatos; eso sí, menciónalo siempre y cuando hayas creado un perfil como profesional en contabilidad.

Fíjate cómo se vería el encabezado con estos datos básicos 👇:

Así de breve y concisa es esta sección . Por supuesto, la distribución de los datos dependerá del diseño de tu CV, pero con este ejemplo te puedes dar una idea de cómo estructurar la información, dándole prioridad a tu nombre, apellido y título profesional.

Y así no debería verse un buen encabezado 👇:

Contrario al ejemplo anterior, este encabezado suprimió datos que sí son vitales , como la titulación profesional y los datos de contacto, para darle lugar a otros datos privados que no deberían estar en un CV porque podría ser muy contraproducente para la postulación. Recuerda que el reclutador solo quiere saber quién eres y cómo puede contactarte.

Resume tu perfil profesional como gerente de contabilidad

Ahora, el empleador desea conocer un resumen de tu candidatura , sin necesidad de tener que leer todo el documento, porque antes prefiere saber si cumples con los requisitos mínimos. Por ello, inmediatamente lee tu resumen profesional, donde quiere encontrar 👇:

• Profesión o especialización profesional en el área contable.
• Años de carrera profesional como gerente de contabilidad.
• Conocimientos y aptitudes profesionales más destacadas.
• Trabajo más reciente (o actual) en contabilidad.
• Logro profesional reciente y destacado (opcional).

Un párrafo es suficiente para esta sección , solo procura redactar un resumen profesional personalizado para la vacante, en un tono positivo y convincente. Como este ejemplo 👇:

Esta es una manera llamativa de exponer tu perfil profesional como gerente de contabilidad para convencer al reclutador de que puedes desempeñarte exitosamente en el puesto , resaltando tu trayectoria, mejores fortalezas y logros recientes en el área contable.

Por su parte, este siguiente perfil no es tan profesional como desea el reclutador 👇:

Estos argumentos vacíos no terminan de concretar cuáles son esas virtudes profesionales que han permitido al candidato ocupar la gerencia de contabilidad ni qué logros ha obtenido en su carrera laboral. Por lo que solo transmite desconfianza, así que el reclutador está en todo su derecho de dudar del potencial del postulante para ocupar este rol tan importante.

Describe tus experiencias laborales como gerente contable

Si bien todas tus experiencias laborales podrían ser relevantes para ti, en este apartado debes priorizar para no alargar demasiado el CV ; así que procura incluir solo las experiencias que guarden mayor relación con el puesto de gerente contable, para esto, lee pausadamente el anuncio de empleo para saber qué funciones tendrás que asumir.

Con base en esto último, estructura cada experiencia laboral de este modo 👇:

• Puesto de trabajo.
• Nombre de la empresa.
• Dirección domiciliaria de la empresa.
• Inicio y finalización del contrato.
• Principales responsabilidades.
• Principales logros (opcional).

Échale un vistazo a este ejemplo para que lo tengas más claro 👇:

De esta forma tan precisa y convincente debes exponer tus experiencias laborales para que el empleador conozca qué funciones y responsabilidades has asumido a lo largo de tu trayectoria profesional, así sabrá si estás cualificado para ocupar la gerencia contable.

Mientras que, si realmente quieres ganar el puesto, no presentes así tus experiencias 👇:

El reclutador necesita saber mucho más que esto para convencerse de que cuentas con las competencias y experiencia requerida para fungir como gerente de contabilidad. Si no le entregas la información que quiere leer, podría declinar tu candidatura por desconfianza.

Incluye tus estudios profesionales en contabilidad

Para ocupar la gerencia contable de una empresa, es lógico que necesites contar con un respaldo académico-profesional que te acredite como un contador apto y certificado para asumir las funciones de este puesto de trabajo, por su nivel de importancia.

Así que, en esta sección puedes mencionar todos tus estudios profesionales, sean posgrados, maestrías, pregrados, etc., lo importante es que se relacionen con el empleo.

Y esta es la estructura más ideal para este apartado 👇:

• Titulación cursada.
• Institución académica.
• Inicio y finalización del programa.

Aquí tienes un ejemplo de apoyo 👇:

Esta información es suficiente para avalar tu preparación profesional como gerente de contabilidad, no necesitas incluir más datos.

Resalta tus mejores habilidades en contabilidad

Tus estudios y tus experiencias laborales te han proporcionado conocimientos y aptitudes, tanto técnicas como blandas, que puedes aprovechar para desempeñarte exitosamente como gerente de contabilidad; así que este es el mejor momento para exponerlas.

Un listado breve será más que suficiente , eso sí, debes combinar habilidades técnicas con habilidades blandas, porque ambas son requeridas para cualquier empleo. Para que te hagas una idea de qué destrezas mencionar en cada tipo, aquí tienes un ejemplo 👇:

Habilidades duras

• Gestión y supervisión contable.
• Gestión de nóminas.
• Gestión fiscal.
• Informes de resultados.
• Auditorías.
• Presupuestos.
• Gestión de activos.
• Dominio de programas contables.

Habilidades blandas

• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación asertiva.
• Toma de decisiones.
• Orden y planificación.
• Empatía.
• Atención a los detalles.
• Enfoque a resultados.

Dividimos las habilidades en dos listados para ejemplificar cada tipo, sin embargo, en tu CV puedes crear un único listado breve con las habilidades más relevantes para el puesto.

Secciones extras en un curriculum vitae de gerente de contabilidad

Si consideras que puedes aportarle más valor a tu currículum por medio de información adicional, puedes incluir secciones extras que complementen las secciones anteriores . Las más adecuadas para un perfil de gerencia serían las siguientes 👇:

Idiomas

Aunque el dominio de más de un idioma no siempre es un requisito obligatorio para este perfil, no podemos negar que sí puede favorecer tu postulación. De modo que si manejas varios idiomas, de la siguiente forma puedes exponerlo en tu curriculum vitae 👇:

Así, sin más datos, es la estructura perfecta para esta sección, porque el empleador solo necesita conocer el idioma y el nivel de dominio , esto le basta para tenerlo en cuenta.

Cursos

La formación continua siempre será un aspecto valorable en un curriculum vitae , así que no está de más que, si es tu caso, menciones cursos u otros estudios complementarios en el área contable. Puedes incluirlos de la siguiente forma 👇:

Este apartado también va directo al grano para mantener la brevedad , el empleador no necesita conocer más datos sobre tu formación complementaria, estos son suficientes.

Referencias laborales

No suele ser un requisito excluyente, pero transmite confianza y seguridad , sobre todo, cuando se trata de ocupar puestos de gerencia; de modo que puede ser bien valorado.

Así puedes anexar por escrito tus referencias laborales 👇:

Estos son los datos esenciales que necesita conocer el reclutador de cada una de las referencias que menciones en tu CV, porque, además de identificarles, le permite sabe cómo puede contactarles, en caso de que lo considerase necesario.

Anticipa tu perfil profesional con una carta de presentación

Para tener más oportunidades de que el contratante se interese por leer tu curriculum vitae , anticipa tu perfil a través de una carta de presentación, cuya estructura es más flexible .

En este tipo de documentos puedes exponer de una manera breve y persuasiva los principales atributos de tu perfil profesional para la vacante, como conocimientos o habilidades específicas, logros, trayectoria laboral, interés por la empresa, etc.

La clave es usar un tono positivo y convincente, como en la redacción del CV, para que los argumentos capten la atención y el interés del empleador, sin repetir textualmente lo dicho en el CV, solo como un abreboca que motive al reclutador a querer leer tu CV de inmediato.

Si quieres saber cómo estructurar cada sección de una carta de presentación, utiliza nuestros ejemplos prácticos .

Para cerrar la guía…

En un proceso de selección no tiene más éxito quien posee más trayectoria o estudios contables, sino quien sabe cómo vender sus puntos fuertes a través del currículum.

Si quieres asegurarte de que tu CV de gerente contable te abra esa puerta profesional que tanto añoras, enfócate en demostrarle al reclutador el porqué eres el mejor candidato para ocupar este puesto de trabajo tan importante, pero hazlo de forma convincente y objetiva.

Por suerte para ti, en esta guía tienes las claves indispensables para lograrlo. ✔