Cómo hacer un CV de gerente de producto: esquema, ejemplos prácticos y consejos

Los gerentes de producto tienen un gran talento para proponer conceptos creativos y desarrollar productos y/o servicios que respondan a necesidades concretas en la sociedad.

Si lo ves desde este punto de vista, tu currículum es uno de tus mejores productos, ese que tiene la capacidad de abrirte oportunidades profesionales en este sector.

Entonces, tienes que asegurarte de vendérselo a tu cliente estrella, el reclutador, poniendo en práctica todo tu ingenio y demás habilidades, como si se tratase de un producto.

Para ayudarte en el proceso, tienes esta guía con ejemplos prácticos para escribir cada una de las secciones de tu CV de gerente de producto en cuestión de minutos. ¡Vamos por ello! ✔

Pautas iniciales a considerar en tu CV de gerente de producto

Imagina que tu curriculum vitae de gerente de producto es ese documento de marketing que presentarás en una reunión muy importante con otros directivos del área, quizás para discutir sobre los resultados del último lanzamiento de producto de la agencia.

Sí que es importante cuidar hasta el más mínimo detalle , ¿cierto? Pues este mismo cuidado es el que debes tener con tu currículum antes de hacérselo llegar al reclutador.

Así que antes de empezar a escribir las secciones de tu CV, toma en cuenta las siguientes recomendaciones introductorias sobre la forma correcta de hacer tu currículum 👇:

• Redacta un CV personalizado para cada empresa a la que lo enviarás.
• Personaliza las secciones de tu CV según tu profesión como gerente de producto.
• Escribe en un lenguaje simple, profesional, objetivo y convincente.
• Menciona solo datos personales indispensables en el encabezado.
• Resume tu trayectoria y principales fortalezas en un perfil profesional conciso.
• Resume tu formación, aptitudes y visión profesional en un objetivo profesional.
• Describe persuasivamente tu carrera laboral con tus mejores logros.
• Respalda tus capacidades profesionales con tu formación académica.
• Haz énfasis en tus conocimientos y aptitudes en la gerencia de productos.
• Complementa con secciones extras esenciales para el puesto (cursos, idiomas…).
• Prioriza los detalles del diseño y el formato de tu currículum.
• Escoge la estructura de currículum más provechosa para tu perfil.
• Ordena los apartados teniendo en cuenta la estructura del tipo de currículum.

Un buen currículum no solo se limita a una buena redacción , los elementos visuales también son muy importantes; por ello, vamos a profundizar un poco más en el diseño y el formato del CV, las distintas estructuras de currículums y la posición ideal de las secciones.

El diseño y el formato del currículum sí importan

Así como la presentación de los productos es importante para los consumidores, lo es también la de tu curriculum vitae para los reclutadores. Toma en cuenta estos tips 👇:

• Diseña tu CV con el aspecto que quieres transmitir (formal, creativo, discreto…).
• Incluye recursos gráficos para favorecer el diseño (líneas, íconos, barras…).
• Prioriza la información para no alargar los apartados sin necesidad.
• Usa márgenes para que la lectura sea más amena (2,5 por cada lado).
• Elige fuentes sencillas y profesionales, sin mezclar estilos opuestos.
• Desglosa el texto en listados o viñetas para evitar párrafos difíciles de leer.
• Usa las negritas para destacar los títulos de cada apartado.
• Guarda y/o entrega el CV en formato PDF para preservar la estructura.
• Posiciona en primer lugar las secciones más estratégicas para tu perfil.

Un tipo de currículum, una estructura en particular

Cada producto tiene su público objetivo. Esto lo defines durante el estudio de mercado y, con base en esta información, planificas el resto del proyecto de manera estratégica, ¿no?

Pues algo similar sucede con los tipos de currículums, cada uno se adapta a un perfil en particular, míralo por ti mismo a continuación 👇:

• CV cronológico : si has construido una exitosa carrera como gerente de producto, con años de trayectoria, esta es la estructura más acorde para mostrar tu crecimiento laboral; pues organiza las fechas mostrando primero las experiencias más antiguas para que el contratante pueda aprender cómo has evolucionado.
• CV cronológico inverso : si recién empezaste tu carrera profesional en la gerencia de productos y no tienes mucha experiencia laboral, esta es la estructura más ventajosa para decirle al reclutador que estás actualizado en el sector; ya que se organizan las fechas dando relevancia a las experiencias más recientes.
• CV funcional : si te acabas de graduar de una carrera relacionada con el desarrollo de productos o quieres enfocarte en este sector, aunque no tengas experiencia laboral, esta es la estructura más apropiada para tu perfil, porque las aptitudes y los conocimientos profesionales son el foco de atención.
• CV mixto : si deseas combinar el orden cronológico inverso con el orden funcional, usa esta estructura mixta; ya que da relevancia a las habilidades y los estudios, organizando estos últimos desde los recientes hasta los antiguos.

Cualquiera de estas estructuras pueden mostrar tu potencial como desarrollador de productos, solo que cada una se enfoca en destacar un aspecto en particular ; por ende, debes tenerlo en cuenta al momento de elegir qué tipo de currículum usarás.

La posición de las secciones, según la estructura del currículum

Con la explicación anterior puedes darte una idea sobre cómo es la estructura de cada tipo de curriculum vitae , partiendo del hecho de que cada una tiene un objetivo específico.

Por ejemplo, en el orden cronológico y cronológico inverso la estructura es 👇:

• El encabezado con tus datos personales básicos.
• El resumen de tu objetivo o perfil profesional.
• La descripción de tu experiencia laboral con logros relevantes.
• Los estudios en el área de la gerencia de productos.
• Los conocimientos y aptitudes profesionales.

En ambos casos, la estructura es la misma, el único cambio es el cómo se organizarán las fechas de tus distintas experiencias (ascendente o descendente, según te convenga más).

Por otro lado, en el orden funcional y mixto la estructura cambia, siendo la siguiente 👇:

• El encabezado con tus datos personales básicos.
• El resumen de tu objetivo o perfil profesional.
• Los conocimientos y aptitudes profesionales.
• Los estudios en el área de la gerencia de productos.
• La descripción de tu experiencia laboral con logros relevantes (opcional).

La experiencia laboral no cobra tanta relevancia en ambos tipos de CV, por lo que es una sección opcional, aunque su incorporación no deja de ser valorable, siempre que puedas incluir otras experiencias profesionales que se vinculen al empleo.

Eso sí, puedes incorporar secciones complementarias a las anteriores , tales como 👇:

• Idiomas.
• Formación complementaria (cursos, talleres, seminarios, etc.).
• Conferencias y/o charlas.
• Premios o reconocimientos profesionales o académicos.
• Intereses.
• Pasatiempos.
• Publicaciones de interés.
• Referencias laborales.
• Información adicional (disponibilidad, coche propio, etc.).

Como no podía ser de otra manera, también tienes ejemplos para escribir estas secciones.

Después de esta introducción, un poco extensa, pero necesaria, vamos con la práctica.

Comienza tu curriculum vitae con un encabezado preciso

Esta es la parte más fácil y rápida de escribir, pues el encabezado es un apartado muy sencillo que solo debe contener información personal imprescindible , por ejemplo 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Tu dirección domiciliaria.
• Tu profesión o especialización profesional en la gerencia de productos
• Tu número de teléfono principal.
• Tu correo electrónico profesional.

Esto basta para presentarte ante el contratante y decirle quién eres y cómo puede contactarte; aun así, puedes mencionar otros datos profesionales complementarios , tales como 👇:

• Tu porfolio o sitio web como product manager.
• Tus redes sociales profesionales (LinkedIn, Instagram, Twitter, Facebook, etc.).

Dale un vistazo al siguiente ejemplo de un encabezado 👇:

CORRECTO

Simón J. Gutiérrez G.

Gerente de producto

Málaga, España

+34 000 00 00 00

[email protected]

Sitio web: www.gerentedeproducto.es

LinkedIn: /simongutierrez/

Instagram: @gerentedeproducto

Así puedes abrir tu CV, identificándote muy bien para despejar las dudas iniciales del reclutador. Recuerda que solo es necesario incluir datos esenciales para la vacante.

Por el contrario, el siguiente ejemplo no es un buen encabezado 👇:

INCORRECTO

Currículum

Simón J. Gutiérrez G.

Málaga, España

Si no expones a la vista del reclutador a qué te dedicas ni tus datos de contacto, difícilmente querrá seguir leyendo tu currículum porque le estás complicando la lectura . Además, en este bloque superior deben sobresalir tu nombre, apellido y profesión, no términos como «currículum», «curriculum vitae», «resumen curricular» o similares, es redundante.

Describe brevemente tu perfil profesional si tienes experiencia

Después de saber de quién es el currículum, el reclutador quiere conocer detalles sobre el perfil del candidato sin necesidad de bajar la mirada a las secciones habituales. Es aquí donde posa su mirada sobre el resumen profesional para saber si vale la pena leer el CV.

Para responder a su inquietud, debes redactar un perfil profesional muy persuasivo y atractivo, que invite a la lectura, que cause interés y curiosidad . Esto lo consigues mencionando los datos más relevantes de tu carrera profesional a modo de resumen, es decir 👇:

• Tu profesión o especialización profesional como gerente de producto
• Tiempo de trayectoria profesional.
• Principales competencias profesionales.
• Trabajo actual o más reciente.
• Logro profesional destacado más reciente.

Eso sí, debes unificar estos datos en un párrafo coherente , apelando al poder de convencimiento y transmitiendo seguridad. Fíjate en este ejemplo 👇:

CORRECTO

Resumen profesional

Gerente de producto con nueve años de experiencia profesional en el diseño y ejecución de estrategias efectivas para la construcción de productos, así como su posterior lanzamiento. He adquirido sólidas competencias en investigación de mercados nacionales e internacionales, definición de avatar, técnicas comunicacionales y supervisión de proyectos. Recientemente, trabajé en la creación y lanzamiento al mercado de la nueva línea de postres veganos de Mercadona, cuyas ventas superaron los objetivos.

Esta es una forma persuasiva de presentar tus principales fortalezas y trayectoria para despertar la atención del empleador con el fin de que desee leer más sobre tu carrera.

Por el contrario, el siguiente ejemplo es una muestra de cómo lo ahuyentarías 👇:

INCORRECTO

Resumen profesional

Soy un profesional experto en la creación y lanzamiento de productos, he tenido la oportunidad de dirigir cientos de proyectos, pues tengo muy buenas habilidades.

El reclutador no quiere que divagues, quiere información concisa sobre tu perfil profesional, argumentos que te vendan como el mejor candidato para el puesto. Este ejemplo evidencia muchos errores, es impreciso y muy general , cualquier otro postulante podría decir lo mismo, no hay un valor diferencial como para distinguir al candidato entre todos.

Describe brevemente tu objetivo profesional si no tienes experiencia

Si todavía no tienes una trayectoria profesional porque estás comenzando tu carrera, también puedes describir atractivamente qué tienes para ofrecer a la empresa por medio de un objetivo profesional, que es el más acorde para profesionales sin experiencia laboral.

En este caso, vas a resaltar otros puntos, por ejemplo 👇:

• Tu profesión o especialización profesional como gerente de producto.
• Reconocimiento(s) académico(s) que obtuviste durante tu carrera (opcional).
• Tus principales conocimientos y aptitudes profesionales.
• Tu visión profesional dentro de la compañía.

Sírvete de guía con el siguiente ejemplo 👇:

Si comparas ambos fragmentos, verás que las diferencias son mínimas , ya que el propósito se mantiene: comunicar de manera convincente y con argumentos reales el porqué el candidato puede desempeñarse con éxito en la vacante, sin siquiera dar cavidad a su inexperiencia laboral porque la atención está depositada en otros aspectos.

Ahora, este cambio puede dar resultados solo si la empresa no requiere un profesional con años de trayectoria laboral por las responsabilidades del puesto. Lee bien el anuncio .

Presenta tu experiencia laboral en el desarrollo de productos

Entrando al contenido grueso de tu currículum de gerente de producto, es momento de explicar de manera detallada cuál es tu experiencia profesional en este sector.

Sí, detallada.

Porque el contratante quiere saber qué funciones puedes asumir , según tu experiencia laboral, y qué resultados puedes lograr a favor de la empresa.

Por eso, es necesario que en este apartado menciones datos como los siguientes 👇:

• Nombre oficial de la compañía en la que trabajaste.
• Dirección de la compañía (solo ciudad y país).
• Cargo ocupado.
• Inicio y finalización de contrato.
• Responsabilidades del puesto con logros relevantes.

De nuevo, apela a la persuasión para escribir este apartado, pues el objetivo es convencer al reclutador de que estás cualificado para asumir el puesto, como este ejemplo 👇:

CORRECTO

Experiencia laboral

Blanco Roto Studio

Málaga, España

Product manager

Mayo de 2018 – marzo de 2023

• Lideré más de 45 proyectos de creación y lanzamiento de productos y servicios.
• Realicé más de 40 investigaciones de mercado.
• Gestioné la cuenta de más de 40 marcas.
• Realicé estudios comparativos de los principales competidores de las marcas.
• Lideré reuniones para el desarrollo de los conceptos creativos de cada producto.
• Trabajé de la mano del equipo de ventas para darle seguimiento a los resultados.
• Redacté informes de resultados.
• Participé en el diseño de estrategias de contenidos digitales.

Logros destacados: para una de nuestras marcas, Mercadona, diseñé una estrategia de creación y lanzamiento de producto para su nueva sección de postres veganos. En solo una semana, las ventas alcanzaron el objetivo de ventas del mes (ver reconocimiento).

Así debes presentar tu recorrido profesional por cada experiencia laboral, exponiendo argumentos sólidos del porqué puedes asumir sin problemas la vacante, además de demostrar que estás en la capacidad de entregar resultados a favor de la empresa.

Caso contrario, mira el siguiente ejemplo erróneo 👇:

INCORRECTO

Experiencia laboral

Blanco Roto Studio

Málaga, España

Product manager

Mayo de 2018 – marzo de 2023

Así luce un apartado impreciso e inconcluso , que es capaz de ahuyentar a cualquier empleador porque transmite desconfianza, dejándote fuera del proceso de contratación.

Si no tienes experiencia profesional como gerente de producto…

Por el motivo que sea, si todavía no tienes experiencia laboral en desarrollo de productos, tienes dos alternativas para este apartado , que son las siguientes 👇:

• Desarrollar un currículum funcional , dándole mayor valor a tus conocimientos y habilidades profesionales para suprimir la sección de experiencia laboral.
• Mencionar otras experiencias relacionadas que te hayan aportado conocimientos o aptitudes, como las prácticas profesionales, un programa de voluntariado…

Ambas opciones son válidas, escoge aquella que sea más provechosa para tu candidatura.

Menciona tu nivel académico

• Administración de Empresas.
• Marketing.
• Negocios.
• Publicidad.

Ahora bien, sí hay formaciones complementarias sobre desarrollo de productos, como posgrados, másteres o cursos.

Sea cual sea tu caso, así puedes mencionar tu grado académico 👇:

CORRECTO

Formación académica

Maestría en Desarrollo de Productos

Universidad Tecnológica de Chalmers

Septiembre de 2020 - junio de 2022.

Grado en Marketing e Investigación de Mercados

Universidad de Málaga

Septiembre de 2016 - junio de 2020.

Solo con esta información avalas tu preparación profesional ; no obstante, si quieres que tu candidatura sea más interesante, en caso de que no tengas experiencia laboral, puedes incluir más datos sobre cada formación, así como reconocimientos académicos.

Da relevancia a tus conocimientos y aptitudes profesionales

Independientemente de qué hayas estudiado, el apartado de habilidades es esencial en un currículum; por eso, debes darle la relevancia que tiene, porque es aquí donde expondrás tus capacidades profesionales de manera breve.

Por supuesto, como todo profesional, debes mencionar aptitudes técnicas y blandas , como en el siguiente ejemplo 👇:

CORRECTO

Habilidades profesionales

• Investigación de mercados.
• Diseño y lanzamiento de productos.
• Análisis de comportamiento del consumidor.
• Análisis comparativo de competidores.
• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Gestión de conflictos.
• Comunicación asertiva.

Con esto basta para que destaques tus fortalezas, no es necesario incluir información adicional. Si usas un diseño de plantilla moderno , puedes usar barras para especificar el nivel de dominio de cada una de las habilidades.

Como ves, las primeras habilidades están relacionadas con un oficio o profesión en particular, es lo que conocemos como habilidades duras ; mientras que las últimas son cualidades personales, mejor conocidas como habilidades blandas .

Secciones adicionales para un CV de gerente de producto

Ya tienes tu currículum con los apartados básicos, lo mínimo que los reclutadores quieren conocer de ti; sin embargo, adicionalmente, puedes agregar otros apartados, tales como 👇:

Idiomas

El dominio de lenguas extranjeras siempre será muy ventajoso para sobresalir y, en el caso de las disciplinas relacionadas con el marketing, es un valor agregado tomado en cuenta .

Por lo tanto, en el caso de que domines otro(s) idioma(s), aparte del materno, así lo puedes especificar en tu currículum 👇:

Este apartado también es muy breve, como todas las secciones extras, no requiere más que mencionar el idioma y el nivel de dominio que se posee de cada uno.

Cursos o talleres

En disciplinas tan cambiantes como el desarrollo de productos, la formación continua es casi que obligatoria para mantenerse al día con las tendencias. Si es tu caso, menciona de este modo todos tus estudios complementarios relevantes para el empleo 👇:

Aunque con esto es suficiente , tal como te lo sugerimos con la formación académica reglada, puedes incluir más información sobre cada curso, si no tienes experiencia laboral, esto te haría sobresalir entre los postulantes. Con esta guía te puedes ayudar.

Otros datos de interés

Y si el anuncio de empleo ha especificado requisitos específicos para optar por el puesto, en esta sección puedes mencionarlos de la siguiente manera 👇:

Solo menciona información importante para el puesto de trabajo.

Adjunta una carta de presentación a tu CV de product manager

La carta de presentación es el mejor complemento para un curriculum vitae , si quieres que el reclutador recuerde tu candidatura y la reconozca entre el resto de currículums.

Pues en este documento puedes incluir información más ligera que no mencionaste en tu CV, por ejemplo, el porqué quieres trabajar en esa compañía, tus motivaciones y aspiraciones profesionales en el sector de tu profesión, los logros de tu carrera, etc.

Recuerda que es un complemento, no sustituye al CV, una página de extensión es lo ideal.

Un resumen final…

Ser gerente de producto es estar al tanto de los cambios de las necesidades humanas para crear productos que respondan requerimientos reales, que se dirijan a un público específico.

Si dominas estas bases, tu curriculum vitae debe exponer con argumentos convincentes todo tu potencial profesional para asumir proyectos de creación de productos funcionales.

Por suerte, con esta superguía práctica tienes ejemplos que te ayudarán en el proceso. ✔