Guía y ejemplos sobre cómo hacer un CV de terapeuta ocupacional paso a paso y con éxito

Por eso, si esta es tu vocación y quieres que tu curriculum vitae lo exprese de la manera correcta y con las palabras adecuadas, llegaste al lugar ideal para conseguirlo.

Y es que en esta guía conseguirás lo siguiente👇:

• Un ejemplo completo de CV de terapeuta ocupacional.
• Los lineamientos básicos para seleccionar el mejor tipo de CV para un terapeuta.
• El paso a paso para estructurar y escribir cada sección del CV.

En pocos minutos tendrás un buen CV ya listo para enviar. ¡Empecemos! ✔

Cómo elaborar correctamente un CV de terapeuta ocupacional

Para no pasar directamente a la parte más densa de la guía, que es la escritura de los apartados, vamos a resumir algunas pautas básicas para crear un buen CV 👇:

• Redacta todo el CV adaptándolo a una única oferta de trabajo .
• Mantén el CV, si es posible, en una sola página (prioriza lo importante).
• Destaca solo aquello que se vincule con tu perfil de terapeuta ocupacional.
• Redacta con claridad, simpleza, profesionalismo y persuasión.
• Usa un tono positivo y coherente para exaltar tus fortalezas, nunca negativo.
• Destaca las frases o palabras más relevantes de tu perfil con negritas (con mesura).
• Corrige el contenido para no omitir errores de escritura.
• Incluye, además de párrafos, viñetas o listados para mejorar la presentación.
• Cuida el aspecto visual escogiendo una plantilla semiformal y sobria .
• Presenta tu CV en el formato más apropiado.

Como escoger el formato o tipo de currículum puede ser un poco tedioso, si no sabes diferenciarlos, a continuación, te dejamos varios tips para una elección acertada.

Los formatos de currículum más idóneos para un terapeuta ocupacional

La presentación de la información de tu CV puede influir en la decisión final que tome el contratante; así que toma en cuenta el objetivo de cada formato antes de elegir 👇:

• CV cronológico : ordena las fechas de antiguas a recientes, por ello, es ideal para mostrar una gran trayectoria laboral, sobre todo, con ascensos de puesto.
• CV cronológico inverso : ordena las fechas de recientes a antiguas, siendo idóneo para hacer énfasis en las experiencias más recientes, así que es el mejor formato para profesionales con poca experiencia laboral como terapeuta ocupacional.
• CV funcional : destaca más las habilidades que el resto de las secciones, describiendo las mejores inicialmente; por ende, es ideal para terapeutas recién graduados sin experiencia laboral.
• CV mixto : fusiona el orden cronológico inverso con el orden funcional, organizando las fechas de recientes a antiguas y priorizando las habilidades sobre la experiencia.

¿Hay uno que sea el mejor para un currículum de terapeuta ocupacional?

Realmente, no, porque cada currículum persigue un determinado objetivo.

Ahora bien, lo que sí es cierto es que el currículum cronológico inverso es la apuesta más segura, la más frecuente; sin embargo, la clave para una buena decisión es evaluar cómo quieres que el reclutador lea tu CV, cuál es esa información que quieres destacar.

La estructura más común en cada tipo de curriculum vitae

Para terminar con este tema de los tipos de currículums, conoce la posición convencional de las secciones en cada uno de ellos (siempre puedes adaptarlas, recuérdalo).

Primeramente, en el CV cronológico y en el CV cronológico inverso esta es la estructura 👇:

• Encabezado.
• Perfil u objetivo profesional como terapeuta ocupacional.
• Experiencia(s) laboral(es) como terapeuta ocupacional.
• Formación académica profesional.
• Habilidades como terapeuta ocupacional (mención en un listado).
• Secciones complementarias (opcional).

Si bien es el mismo esquema, lo que cambia es el orden de las fechas.

Por otro lado, en el CV funcional esta es la estructura 👇:

• Encabezado.
• Objetivo profesional como terapeuta ocupacional.
• Habilidades como terapeuta ocupacional (breve descripción).
• Formación académica profesional.
• Secciones complementarias (opcional).

En este caso, solo se prescinde de la experiencia laboral porque no se posee.

Finalmente, en el CV mixto esta es la estructura 👇:

• Encabezado.
• Perfil u objetivo profesional como terapeuta ocupacional.
• Habilidades como terapeuta ocupacional (breve descripción).
• Experiencia(s) laboral(es) como terapeuta ocupacional.
• Formación académica profesional.
• Secciones complementarias (opcional).

Es una estructura híbrida, ya que nace de la combinación del CV cronológico inverso con el CV funcional. Es moderna y osada.

Al final, puedes organizar las secciones como lo desees, pero aquí tienes una referencia.

El encabezado: respondiendo preguntas personales básicas

El contratante apenas está tomando tu CV en sus manos, por lo que, antes de conocer detalles sobre tu trayectoria profesional como terapeuta ocupacional, quiere tener en cuenta tu información básica personal para saber quién eres y por dónde te puede contactar .

Por ello, espera que el encabezado de tu CV le muestre los siguientes datos 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Tu profesión o especialización profesional como terapeuta ocupacional.
• Tu dirección de domicilio personal.
• Tu información de contacto (número de teléfono y correo electrónico, sobre todo).
• Tu(s) red(es) social(es) profesional(es), tal como LinkedIn o Instagram (opcional).
• Tu sitio web profesional (opcional).

Solo datos básicos de identificación personal-profesional y datos de contacto , nada más hace falta para presentarte ante los empleadores, como este ejemplo 👇:

CORRECTO

Rafaela A. Oviedo M.

Terapeuta ocupacional de niños y adolescentes

Valladolid, España

+34 000 00 00 00

[email protected]

LinkedIn: /rafaelaterapeuta/

Sencillamente, se trata de escribir un encabezado concreto y breve , suministrando solo datos que sean elementales para un proceso de reclutamiento.

No como el siguiente ejemplo, que menciona más datos de los habituales 👇:

INCORRECTO

Rafaela A. Oviedo M.

Valladolid, España

Española

123456789 (DNI)

Casada

33 años de edad

Dos hijos

Este encabezado de ejemplo es un rotundo NO , porque contiene más datos de los requeridos por el área de recursos humanos, además, omite información que sí es básica e importante para darle continuidad a tu candidatura (título profesional y datos de contacto).

El perfil profesional: un resumen de tu carrera profesional

Este es el popular «sobre mí» a través del cual te presentas profesionalmente, ya que solo debes mencionar datos profesionales en un párrafo no mayor a seis líneas ; pues es lo que busca leer el seleccionador para saber si debe leer tu currículum hasta el final o pasar al siguiente.

Para conseguir lo primero, describe persuasivamente los siguientes datos 👇:

• Tu profesión o especialización profesional como terapeuta ocupacional.
• Tu trayectoria laboral, en años, como terapeuta ocupacional.
• Tus más brillantes conocimientos y habilidades como terapeuta ocupacional.
• Tu más importante y reciente experiencia laboral como terapeuta ocupacional.
• Tu logro laboral más sobresaliente como terapeuta ocupacional.

Básicamente, es un vistazo breve de tu currículum , un resumen; por ese motivo, la presentación de tu postulación debe ser muy convincente, coherente y contundente, así 👇:

CORRECTO

Resumen profesional

Terapeuta ocupacional con siete años de experiencia brindando asistencia emocional-mental a niños y adolescentes, proporcionándoles las herramientas elementales para afrontar trastornos de aprendizaje. Por ello, poseo conocimientos y destrezas en técnicas multisensoriales, preparación mental para mejorar la memoria, creación de hábitos, estrategias de sincronización y ritmo, técnicas de desarrollo de motricidad fina y reforzamiento cognitivo. Recientemente, trabajé en el Colegio "El Pino de Obregón", donde fui reconocido como el mejor terapeuta por un consenso entre los padres de familia.

¿Lo ves? Es un resumen de una candidatura positivo, profesional, congruente y muy contundente, que es lo esencial para capturar la atención del seleccionador.

Lastimosamente, el siguiente ejemplo no causaría una impresión favorable 👇:

INCORRECTO

Resumen profesional

Terapeuta ocupacional con una larga trayectoria profesional, experto en atender problemáticas comunes en niños y adolescentes, dispuesto a hacer un buen trabajo.

No hay manera de apreciar ni los talentos ni el potencial del postulante con un resumen profesional como este, que no es ni preciso ni claro ni convincente; por el contrario, solo es un fragmento demasiado breve, genérico e impreciso que no llama la atención.

El objetivo profesional: el mejor reemplazo del resumen profesional

Si estás iniciándote en el mercado laboral como terapeuta ocupacional sin experiencia laboral, escribe un objetivo profesional, en lugar de un resumen profesional, para resaltar tus principales atributos profesionales , excluyendo la inexperiencia, es decir, indica 👇:

• Tu profesión o especialización como terapeuta ocupacional.
• Tu principal logro académico-profesional (opcional, pero beneficioso).
• Tus mejores conocimientos y destrezas como terapeuta ocupacional.
• Tus prácticas profesionales, si aplica (como mención breve).
• Tu principal aspiración, propósito o visión profesional como terapeuta ocupacional.

Realmente, son datos similares a los mencionados en el resumen profesional, solo que el enfoque, en este caso, apunta más al área de formación para omitir la inexperiencia.

Eso sí, se conserva el estilo del lenguaje , que siempre debe ser positivo, persuasivo, coherente y, sobre todo, muy convincente para no generar dudas sobre tus capacidades.

Por ejemplo 👇:

Este es un buen objetivo profesional, respaldado por argumentos firmes, claros, positivos y convincentes , siempre enfocado en las fortalezas, omitiendo las debilidades, como la falta de experiencia laboral. Así puedes conseguir tu primera oportunidad profesional.

La experiencia laboral: presentando tu trayectoria profesional

Aunque el resumen profesional es un buen punto de partida, el seleccionador necesita terminar de convencerse de que eres el terapeuta ocupacional que está buscando.

Por eso, ubica su mirada sobre la descripción de tu trayectoria laboral, porque es la que le dirá en qué áreas tienes experiencia y qué tipo de funciones puedes cumplir .

Así que, asegúrate de incluir los siguientes datos por cada trabajo 👇:

• El nombre del cargo.
• El nombre de la empresa.
• La dirección de la empresa.
• La fecha de contratación y la fecha de terminación del contrato.
• Una descripción convincente de tus principales responsabilidades.
• Una descripción convincente y breve de tu mejor logro laboral.

Aprovecha los verbos de acción para inyectarle más fuerza a esta sección, mencionando cada una de tus funciones, empezando con un verbo de acción, de este modo 👇:

CORRECTO

Experiencia laboral

Terapeuta ocupacional

Colegio "El Pino de Obregón"

Valladolid, España

Mayo de 2019 – junio de 2023

• Brindé asesoría terapéutica a más de 60 niños con diversos tipos de problemas de aprendizaje, especialmente, trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, procesamiento del lenguaje, discapacidad de la memoria, procesamiento auditivo y discapacidad intelectual.
• Redacté y ejecuté más de 60 planes de acción personalizados para cada uno de los niños, con asistencia de la maestra titular del aula, priorizando las necesidades de aprendizaje de los pequeños, mejorando su rendimiento en un 77 % en el 2022.
• Trabajé las sesiones terapéuticas con técnicas didácticas multidisciplinares, adaptándolas a las necesidades de aprendizaje, edad y nivel académico.
• Redacté informes postratamientos tanto para la institución como para los padres de familia, exponiendo los resultados de las estrategias implementadas en los niños.

Logros relevantes : fui reconocido por los padres de familia y la institución como el mejor terapeuta ocupacional, por el trato a los niños y los resultados obtenidos.

Mientras las ideas sean claras, concisas y convincentes , mostrarás tu gran potencial como terapeuta ocupacional en el área de tu especialización, como este ejemplo, donde se ha combinado información cualitativa con resultados medibles, lo que permite que el seleccionador pueda dimensionar los logros que puedes obtener en la empresa/institución.

INCORRECTO

Experiencia laboral

Terapeuta ocupacional

Colegio "El Pino de Obregón"

Valladolid, España

Mayo de 2019 – junio de 2023

• Atendí muchos niños.
• Mejoré los problemas de aprendizaje.
• Obtuve buenos resultados.

Muy a simple vista se pueden apreciar las grandes diferencias entre ambos ejemplos; en este último, no hay argumentos claros ni convincentes que describan las competencias profesionales del candidato; como consecuencia, el reclutador no estará seguro de si ese terapeuta será un buen elemento para el equipo, dudando de su potencial profesional.

La experiencia profesional complementaria: ¿cuándo incluirla?

Si te identificas con alguno de estos casos y no tienes experiencia laboral, puedes agregar otro tipo de experiencia profesional, como tus prácticas profesionales, principalmente; aunque también puedes sumar programas de voluntariado sobre el área terapéutica.

Al final, lo único que importa es mantener la coherencia; por tanto, es mejor incluir solo experiencias relacionadas con las funciones de un terapeuta ocupacional.

Los estudios profesionales: muestra tu preparación académica

Para ejercer como terapeuta ocupacional debes formarte profesionalmente, bien sea con un único grado universitario o con estudios superiores, el punto es que debes demostrar que estás capacitado profesionalmente para cumplir con las responsabilidades de este rol.

Ahora, independientemente de cómo adquiriste esos conocimientos y habilidades terapéuticas, siempre debes mencionar estos mismos datos base por cada formación 👇:

• Formación cursada.
• Institución académica.
• Duración de la formación.

Es decir 👇:

CORRECTO

Formación profesional

Grado en Terapia Ocupacional

Universidad de Barcelona

Septiembre de 2018 - junio de 2022.

Así, sin mayores datos , puedes incluir tus estudios profesionales en el área de terapia ocupacional; sin embargo, opcionalmente, puedes especificar otros datos, como tu nota de promedio u otros reconocimientos y/o logros académicos, si no posees experiencia laboral.

Las habilidades: tus mejores capacidades técnicas y blandas

Como terapeuta ocupacional, y como profesional especializado en cualquier otra industria, realmente, las habilidades son imprescindibles para prestar un buen servicio ; de modo que es vital que te tomes el tiempo de seleccionar tus mejores competencias terapéuticas.

Independientemente de cómo vayas a presentar tus habilidades, sea en un listado breve (CV cronológico o cronológico inverso) o en un listado descriptivo (CV funcional o CV mixto), en este apartado debes exponer tus mejores fortalezas para ocupar el rol de un terapeuta.

Por ejemplo 👇:

Habilidades técnicas

• Dominio avanzado de estrategias para afrontar trastornos del aprendizaje.
• Dominio avanzado de estrategias para afrontar discapacidades físicas
• Dominio avanzado de estrategias para afrontar alteraciones mentales-emocionales.
• Dominio avanzado de terapias ocupacionales posoperatorias.
• Dominio avanzado de redacción de informes clínicos.
• Dominio avanzado de planificación de programas de terapia grupal e individual.
• Dominio avanzado de estrategias didácticas para trabajar con niños.
• Dominio avanzado de estrategias para trabajar con adolescentes y adultos mayores.
• Dominio avanzado de técnicas multidisciplinares.

Habilidades interpersonales (blandas)

• Don de gente.
• Empatía.
• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Gestión del tiempo.
• Adaptabilidad.
• Manejo del estrés.
• Comunicación asertiva.
• Orden y planificación.
• Resolución de problemas.

Con estos listados puedes inspirarte para crear una única lista con tus mejores destrezas , recuerda lo mencionado en líneas anteriores, lee el anuncio de trabajo para saber cuáles son las habilidades y los conocimientos que requiere el puesto, son esas las que buscará el contratante; eso sí, incluye aquellas con dominas, no trates de engañar para sobresalir.

Las secciones extras para un CV de terapeuta ocupacional

Llegado el caso de que los apartados básicos te hayan limitado para incluir toda la información relevante para tu postulación, puedes recurrir a la inclusión de un par de secciones complementarias para añadir datos extras ventajosos , tales como 👇:

Idiomas

Es, por mucho, el apartado más común para complementar un CV, además de ser una de las habilidades más requeridas, sobre todo, si aspiras a trabajar como terapeuta ocupacional viajero. De manera que si dominas dos o más idiomas , agrégalos así 👇:

Para recalcar tu nivel de dominio por idioma no es necesario mencionar más datos que estos, es lo único que le interesa al contratante; así que conserva la brevedad.

Cursos

La continua capacitación profesional nunca será desestimada por los reclutadores, de modo que si te has mantenido en continua actualización de conocimientos y habilidades , incluye tus estudios complementarios en la terapia ocupacional de la siguiente forma 👇:

Si bien puedes limitarte a incluir solo estos datos , como sugerencia extra, si no cuentas con experiencia laboral como terapeuta ocupacional, puedes puntualizar muy brevemente los conocimientos y las aptitudes que adquiriste con la formación, así avalas más tu preparación.

Otros datos de interés

A diferencia de otros tipos de terapeutas, en tu posición «ocupacional» debes trabajar directamente con tus pacientes donde ellos lo requieran, sea casa, trabajo, hospital, colegio, etc., así que entre los requisitos de contratación se podrían considerar detalles extras .

Es esto lo que llamamos información adicional para el CV y suele ubicarse como una sección extra al final del documento, así 👇:

Esta es información requerida para algunos puestos de trabajo, asegúrate de leer muy bien el anuncio de empleo para hallar esos requisitos extras camuflados. En el caso de que no se mencionen, incluye solo aquello que consideras que sea de valor para tu perfil .

Otras secciones aplicables para este perfil

• Referencias laborales
• Logros (profesionales y/o personales)
• Publicaciones.

La carta de presentación: ¿un plus necesario?

Más que necesario, es un buen impulso para tu CV.

La carta de presentación es un documento extra muy bien valorado por los contratantes porque les facilita el proceso de seleccionar los mejores candidatos para el puesto, ya que, como su mismo nombre lo indica, es una presentación previa al currículum, se lee antes.

Por medio de este documento puedes adelantarle al contratante lo que más te convenga, lo que sea más importante de tu candidatura , como tu experiencia laboral, habilidades destacadas y logros más sobresalientes, si ya tienes experiencia; sino, puedes hacer mayor énfasis en tus estudios y logros académicos-profesionales, así como en tu aspiraciones.

Eso sí, si no estructuras adecuadamente este documento, el efecto puede ser adverso; así que usa de guía nuestros ejemplos para escribir una carta de presentación .

Por último…

Un buen CV de terapeuta ocupacional debe ser claro, preciso y congruente, con información relevante que te distinga de otros candidatos al puesto para sobresalir. Esta es la clave.

En esta guía consigues todo lo necesario para que la redacción, la estructura y el diseño se apeguen exitosamente a estas características, favoreciendo tu búsqueda de empleo. ✔