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La gran ventaja de este tipo de CV es que permite que los reclutadores se concentren en lo que es verdaderamente importante: tu experiencia, tus habilidades y tus logros profesionales.
Claro, antes de decidir crear este CV, es importante que sepas en qué consiste y en qué situaciones se recomienda su uso para realmente justificar este tratamiento de los datos personales.
En esta guía te explicamos lo más importante del currículum confidencial, además de guiarte paso a paso a escribir cada sección con ejemplos claros y sencillos.
Puntos claves
- El currículum confidencial protege la privacidad del candidato al omitir información sensible que puede rastrearse.
- Aunque es un formato de currículum conocido por muchas empresas, es mejor usarlo cuando existan circunstancias lógicas.
- La única sección del CV que no sufre modificaciones es la de las habilidades, que mantiene su estructura, es decir, habilidades técnicas y blandas relevantes.
Ejemplo de currículum confidencial
Qué es un currículum confidencial
Un currículum confidencial es un tipo de CV que omite o modifica información personal para aplicar a empleos de forma anónima. Es decir, se presenta a un contratante potencial sin proporcionar datos de identificación personal que puedan revelar la identidad del candidato.
Es un formato de CV que se utiliza con el fin de proteger la privacidad del postulante al empleo, sobre todo en situaciones delicadas, como buscar un empleo sin arriesgar el actual. O simplemente porque no se desea compartir información sensible en las primeras etapas del proceso de selección únicamente por medidas de seguridad por el tipo de trabajo.
Características clave de un currículum confidencial
Estos son algunos aspectos que distinguen al CV confidencial de otros formatos:
- Se entrega el CV por medio de intermediarios, como páginas de empleo que permitan enviar CV anónimos, headhunters o consultoras de selección. O también se puede enviar directamente al empleador por un correo electrónico que no revele información personal del candidato.
- No revela ni el nombre completo ni la dirección de residencia exacta. Y los datos de contacto, como el correo electrónico y el número de teléfono, también suelen omitirse, porque el reclutador puede contactarte por el canal que uses para enviar tu CV. Aunque, de nuevo, puedes incluir un correo electrónico neutral que no revele información personal.
- Se utiliza una identidad profesional general adaptada al puesto de trabajo como encabezado, donde suele especificarse la información de identificación personal.
- Los nombres de los empleadores anteriores y actuales se omiten, aunque también pueden nombrarse de forma genérica, haciendo énfasis en el sector al que pertenecen.
- La atención recae en qué áreas se tiene experiencia, es decir, qué funciones y responsabilidades se han asumido, qué habilidades duras y blandas se poseen y qué logros laborales/profesionales se han conseguido.
- Se usa un lenguaje neutro y profesional para no revelar ningún detalle sobre la identidad del candidato o de los empleadores.
- No se incluye foto personal, tampoco recursos visuales que puedan revelar detalles específicos.
- No se incluyen enlaces a redes sociales, salvo excepción de que tus perfiles sociales también estén completamente adaptados a la confidencialidad de tu CV.
- Se utiliza un código o una referencia para el nombre del documento que permita al reclutador saber que se trata de un CV, pero sin saber de quién es.
- Se suele acompañar el CV con una carta de presentación para explicar por qué se ha protegido la identificación personal, que siempre debe ser por motivos profesionales.
- Prefiere las referencias profesionales sobre las referencias personales que puedan respaldar la experiencia y las habilidades del postulante sin necesidad de proporcionar datos personales de ninguno de los involucrados.
Cuándo usar un curriculum vitae confidencial
Como bien lo mencionamos, este es el formato de currículum más ideal para aplicar a empleos de forma anónima, sin revelar la identificación personal, siendo útil en estos casos:
- Cuando estás buscando un nuevo trabajo, pero sigues empleado, así ni tu jefe ni demás trabajadores descubrirán que estás en búsqueda de otro empleo.
- Cuando tienes un perfil profesional de alto nivel, como directivo o gerente muy reconocido, pero prefieres mantener un perfil bajo para evitar cualquier rumor o conflicto.
- Cuando estás cambiando de sector o rol profesional y no quieres que los reclutadores puedan actuar desde sus sesgos discriminatorios descartando tu candidatura.
- Cuando te preocupa que tu información personal sea mal utilizada, por lo que prefieres conservar tu privacidad.
- Cuando vas a aplicar a un empleo en una empresa reconocida que maneja un proceso de selección muy privado, pidiendo currículums confidenciales a los candidatos.
Cómo hacer un CV confidencial paso a paso
Ahora sí, apliquemos todo lo explicado hasta el momento creando un currículum confidencial para que puedas apreciar cómo luce omitiendo la información personal:
Sustituye los datos personales del encabezado por tu perfil profesional
En lugar de mencionar tu información personal, que es lo que corresponde en esta sección, describe en una línea tu perfil profesional para que el reclutador sepa cuál es tu oficio o profesión. Y recuerda que los datos de contacto se comparten bajo solicitud del empleador o puedes incluir un email neutral.
Escribe un resumen profesional atractivo sin datos laborales
Si bien en este extracto profesional se suele recomendar incluir la experiencia laboral más reciente, mencionando el nombre de la empresa, puedes omitir datos rastreables para centrar la atención únicamente en tus puntos fuertes.
Demuestra tu experiencia sin mencionar el nombre de tu empleador
En un curriculum vitae confidencial puedes disfrazar el nombre de tu empleador actual, si estás empleado en este momento, y/o el nombre de tus empleadores anteriores, haciendo referencia a qué tipo de empresa es y en qué sector del mercado se desempeña.
Menciona tu formación profesional sin especificar dónde estudiaste
En esta sección tampoco debes ahondar en información rastreable, como los nombres de las instituciones académicas donde estudiaste. Basta con que menciones qué estudiaste.
Destaca tus mejores habilidades profesionales
Esta es la única sección del CV que no sufre ninguna modificación, porque está enfocada exclusivamente en las competencias profesionales en todos los tipos de CV. De modo que no se revela ninguna información de índole personal que pudiese dejar al descubierto tu identidad.
Incluye una nota de confidencialidad (opcional)
En el mismo CV puedes incluir una nota de confidencialidad que le haga saber al reclutador por qué estás presentando este tipo de CV.
Esto en el caso de que no quieras enviar también una carta de presentación, donde podrías argumentar más tu decisión de aplicar al empleo desde el anonimato.
Aquí tienes un ejemplo sobre qué escribir en esta nota de confidencialidad:
Consejos adicionales sobre cómo usar un CV confidencial
Además de todo lo mencionado hasta el momento, a continuación, tienes recomendaciones extras para que uses el currículum confidencial de la mejor forma posible, a tu favor:
- Crea un correo electrónico profesional que sea exclusivo para enviar tu currículum confidencial, sin datos personales. Y, si es posible, usa un número telefónico alternativo, que no sea el personal.
- Omite detalles de tu dirección de residencia, puedes no incluirla o simplemente mencionar la ciudad donde resides.
- Sé claro y honesto con el motivo de la confidencialidad, recuerda que puedes incluir una nota breve en tu CV o argumentar un poco más en una carta de presentación.
- Revisa cuidadosamente el CV antes de enviarlo para asegurarte de no haber pasado por alto algún dato personal rastreable que prefieras conservar en privado.
- Personaliza las secciones, que toda la información se relacione de algún modo con el empleo.
- Escoge una plantilla de currículum que sea profesional y atractiva, como si se tratase de un CV tradicional. Claro, adapta la formalidad al tipo de empleo.
En conclusión…
Un currículum confidencial es una versión modificada del CV tradicional que protege tu información personal para mantener tu privacidad al omitir datos fácilmente rastreables.
Si bien es un formato aceptado por muchas empresas y clientes particulares, con base en la ley de protección de datos personales, la clave de un buen CV confidencial es mantener un equilibrio entre la protección de tu privacidad y la presentación de una imagen profesional que comunique adecuadamente tu perfil.
Al final, el empleador se va a centrar en tus habilidades y experiencias, así que haz brillar esta información y, claro, que sea relevante para el puesto de trabajo que estás solicitando.
