Cómo estructurar un CV de asistente legal que te promocione como el mejor perfil para este puesto

Pero, más allá de eso, lo que también debes aprender es a exponer exitosamente tus mejores capacidades para fungir como un buen auxiliar jurídico, que consigues a través de tu currículum, que es el primer acercamiento que tendrás con tu futuro empleador.

Afortunadamente, en esta guía te detallamos minuciosamente todo el proceso para escribir de manera coherente, contundente y atractiva tus principales talentos en el área jurídica.

Así que, a por tu CV de asistente legal . ✔

Pautas clave para sobresalir con tu CV de asistente jurídico

Para ir preparándote para la parte práctica, comencemos con esta serie de pautas clave para redactar y diseñar un buen currículum que demuestre tu potencial en el área legal 👇:

• Escribe un currículum por oferta de trabajo , siempre personalizándolo.
• Prioriza y resume para mantener tu CV en una o dos páginas, como máximo.
• Usa términos sencillos sin dejar de lado tu jerga habitual.
• Escribe con un lenguaje profesional y con un tono positivo.
• Evita amontonar el texto, distribúyelo en párrafos breves, viñetas y listas.
• Utiliza íconos acordes para un currículum para ahorrar espacio.
• Elige una plantilla con un diseño prudente para este perfil, un estilo sencillo y atractivo.
• Evita combinar fuentes de distintos trazos, mantén un estilo coherente en todo.
• Resalta lo más importante con negritas (como palabras clave y títulos de apartados).
• Descarga tu CV en formato PDF para entregarlo o enviarlo.
• Elige el mejor tipo de currículum para tu postulación.

Como los tipos de CV tienen sus propias particularidades , vamos a profundizar en ellos.

¿Cuál es el mejor formato de CV para un asistente legal?

Más que decirte que existe uno mejor que otro, realmente, cada tipo de CV que existe tiene su propio objetivo, que es lo que debes considerar al hacer tu elección, por ejemplo 👇:

• Currículum cronológico : si tu trayectoria profesional como asistente legal es extensa y relevante, escalando de puesto, usa este tipo de currículum para mostrar tu evolución profesional en un orden ascendente, es decir, comenzando con las experiencias más antiguas hasta llegar a las experiencias más recientes.
• Currículum cronológico inverso : si tu trayectoria profesional como asistente legal es breve, pero reciente, usa este tipo de currículum para hacer saber que estás actualizado en el sector legal al poner en primer lugar tus experiencias más recientes hasta llegar a las experiencias más antiguas (también en el área legal).
• Currículum funcional : si estás formándote en el área legal o finalizaste tus estudios paralegales, y no tienes experiencia laboral, usa este tipo de currículum para describir tus mejores habilidades profesionales como la primera sección de tu CV.
• Currículum mixto : si quieres lograr un equilibrio entre tus mejores habilidades y tus principales experiencias laborales como asistente jurídico, usa este tipo de currículum para describir tanto tus habilidades más destacadas como tus experiencias más importantes como auxiliar jurídico.

¿Lo ves? Todos los formatos son buenos , lo que no quiere decir que todos sean buenos para ti. Haz la elección de acuerdo con tu situación profesional actual como asistente legal.

¿Qué orden seguir para incluir las secciones?

Depende.

Sí, depende del tipo de currículum, porque tienen estructuras diferentes, en su mayoría.

Por un lado, la estructura tradicional es la de los currículums cronológicos , que es 👇:

• Encabezado.
• Resumen u objetivo profesional como asistente legal.
• Experiencias profesionales como asistente legal.
• Formación profesional reciente en el área legal.
• Habilidades destacadas como asistente legal (breve mención en un listado).

Por su parte, el currículum funcional tiene su propia estructura, que es 👇:

• Encabezado.
• Objetivo profesional como asistente legal.
• Habilidades destacadas como asistente legal (breve descripción).
• Formación profesional reciente en el área legal.

Finalmente, el currículum mixto combina el currículum funcional con el currículum cronológico inverso; como resultado, nace la siguiente estructura híbrida 👇:

• Encabezado.
• Resumen u objetivo profesional como asistente legal.
• Habilidades destacadas como asistente legal (breve descripción).
• Experiencias profesionales como asistente legal (en orden descendente).
• Formación profesional reciente en el área legal (en orden descendente).

Entonces, ¿cuál es la diferencia entre una a otra? Fíjate 👇:

• El currículum cronológico, que es la versión clásica, ordena todas las fechas de las más antiguas a la más recientes, mientras que el inverso es todo lo contrario.
• El currículum funcional omite la experiencia laboral, priorizando las habilidades.
• El currículum mixto combina el orden cronológico inverso con el orden funcional para incluir tanto habilidades como experiencias laborales en orden descendente.

Dependiendo de tu elección, estas son las estructuras base .

Opcional: los mejores apartados extras para un CV jurídico

Si consideras que con las secciones básicas no alcanzaste a mencionar todos tus puntos fuertes como asistente jurídico, puedes incluir apartados extras con información adicional relevante . Los más adecuados para tu perfil legal son los siguientes 👇:

• Idiomas.
• Cursos, seminarios, talleres, congresos, etc.
• Referencias de trabajo.
• Otros datos de interés.
• Reconocimientos profesionales como auxiliar jurídico.
• Otras habilidades profesionales (conveniente para un CV mixto).

Por lo general, estas secciones se ubican al final del curriculum vitae , pues su objetivo es complementar la información ya mencionada en los apartados básicos.

Crea un encabezado corto, preciso y relevante

Independientemente del formato de currículum, el encabezado, como su propio nombre lo indica, es el bloque superior que abre el CV, introduciendo al resto de secciones.

Incluso, esta primera sección es la única que no cambia entre un tipo de currículum a otro, siempre se mencionan los mismos datos básicos personales-profesionales , como 👇:

• Nombre y apellido.
• Profesión y/o especialización profesional en el área legal.
• Dirección de domicilio personal (basta con indiciar ciudad y país).
• Datos de contacto (número telefónico, email y/o redes sociales profesionales).

Generalmente, con estos datos es suficiente; sin embargo, lee el anuncio de empleo para saber si el empleador solicita información personal adicional relevante para el empleo.

Luego, estructura tu CV como este ejemplo 👇:

CORRECTO

Armando A. Valentín S.

Asistente legal

Madrid, España

+34 000 00 00 00

[email protected]

LinkedIn: /armandoejemplo/

Dependiendo del diseño de tu CV, puedes ordenar estos datos como mejor lo desees , solo ten en cuenta que los que más deben sobresalir a simple vista son tu nombre, apellido y titulación y/o especialización profesional como asistente legal.

Ahora, mira cómo no es correcto estructurar el encabezado de un currículum 👇:

INCORRECTO

Armando A. Valentín S.

Madrid, España

DNI: 00000000A

Nacionalidad: española

Estado civil: soltero

Edad: 26 años

Cuidado con incluir más datos de los sugeridos porque podrías afectar negativamente tu candidatura , como lo ves con este ejemplo, en el que se ha incluido información irrelevante para la vacante y se han omitido datos que sí son importantes. Esto confunde al contratante.

Resume tu perfil profesional como auxiliar legal

Las leyes son lo tuyo, eso ya lo sabemos; pero el reclutador no tiene ni idea de quién eres ni qué resultados puedes entregar a la empresa, es lo mínimo que necesita saber ahora para darse una idea de si estás cualificado para desempeñarte como asistente jurídico .

Es por esta razón que busca leer tu perfil profesional, para responder estas dudas; por eso, en tu resumen profesional debes dejarle claro inmediatamente 👇:

• Cuál es tu profesión y/o especialización profesional en leyes.
• Cuántos años de experiencia laboral posees en este puesto.
• Cuáles son tus mejores competencias profesionales como asistente jurídico.
• Cuál es tu empleo más reciente (o actual, según aplique) en el área legal.
• Qué logro profesional has alcanzado recientemente.

Estos datos debes unificarlos coherente y atractivamente en un párrafo de hasta seis líneas, con un lenguaje positivo y convincente, personalizando este extracto para la vacante de asistente legal, según las necesidades de la empresa (lee la oferta), por ejemplo 👇:

CORRECTO

Resumen profesional

Asistente jurídico con cuatro años de experiencia en derecho corporativo (nacional e internacional), con sólidas destrezas en redacción y gestión de documentos para litigios comerciales, constituciones de sociedades, registros de marcas, contratos laborales, cobranzas jurídicas y casos de discriminación laboral. Recientemente, ocupé este mismo puesto de trabajo en el reconocido despacho de abogados ‘Garrigues’, donde fui reconocido por los abogados seniors como el mejor asistente legal del bufete en el año 2022.

Mientras que, el ejemplo que sigue es una muestra de cómo ahuyentar al empleador 👇:

INCORRECTO

Resumen profesional

Soy un asistente jurídico con mucha experiencia laboral en el área legal, al punto de que he tenido la oportunidad de trabajar con los mejores abogados del país, ya que poseo muy buenos conocimientos y habilidades para efectuar las tareas propias de este perfil.

Si redactas tu resumen profesional de esta forma, dejarás al reclutador con más dudas de las que tenía inicialmente, porque este es un extracto demasiado vago y genérico , no especifica en sí ni en la experiencia ni en los logros ni en las habilidades del candidato.

Si no tienes experiencia como asistente legal…

Si acabas de finalizar tus estudios legales o estás en transición profesional, un objetivo profesional es lo más apropiado para tu curriculum vitae , porque su propósito es lograr que tu inexperiencia pase por alto al destacar otros atributos profesionales , como 👇:

• Cuál es tu titulación y/o especialización profesional en el área legal.
• Qué logro académico-profesional obtuviste recientemente (opcional, pero valorable).
• Cuáles son tus mejores habilidades profesionales en el área legal.
• Dónde hiciste tus prácticas o pasantías profesionales (opcional, pero valorable).
• Cuál es tu visión profesional como asistente legal en esa empresa.

Dado que este también es un resumen profesional, aunque con otro enfoque, las pautas de redacción se mantienen: lenguaje conciso, convincente y positivo , por ejemplo 👇:

Si bien se ha omitido la experiencia laboral, porque el candidato no posee, se enfatizan otras virtudes profesionales, además de mencionar otras experiencias que dan respaldo a la cualificación del postulante; por lo que sigue siendo un extracto atractivo y congruente .

Describe con detalles tus mejores experiencias laborales

Si el reclutador ha decidido leer esta sección es porque tu resumen profesional le ha interesado y quiere constatar que sí serías un buen elemento para la empresa , por lo tanto, no podemos decepcionarlo con una descripción genérica, tienes que especificar 👇:

• El nombre del puesto.
• El nombre de la empresa, despacho, bufete…
• La dirección física de la empresa, despacho, bufete…
• La fecha de contracción y la fecha de término de contrato.
• Las tareas a cargo.
• Los logros obtenidos.

Siempre que sea posible, combina lo cualitativo con lo cuantitativo , porque ayuda al empleador a imaginar qué resultados podrías conseguir en este puesto, por ejemplo 👇:

CORRECTO

Experiencia laboral

Asistente legal

Despacho de abogados ‘Garrigues’

Madrid, España

Mayo de 2019 - mayo de 2023

• Asistí a más de 10 abogados de distintas especialidades, principalmente, corporativos, penales, tributarios, familiares, civiles e inmobiliarios.
• Asistí a los abogados en más de 20 juicios.
• Redacté más de 40 litigios comerciales.
• Participé en más de 25 investigaciones legales que sirvieron de base para interponer los litigios comerciales ante los juzgados correspondientes.
• Redacté más de 20 contratos laborales.
• Redacté más de 25 constituciones de sociedades.
• Redacté más de 30 registros de marcas unipersonales.
• Redacté escritos y otros documentos legales.
• Realicé varias tareas administrativas, como armar y organizar expedientes, brindar asistencia telefónica y ayudar a los clientes a llenar los formularios, principalmente.

Logros destacados : fui reconocido como el auxiliar jurídico del mes en varias ocasiones.

Si quieres impresionar al empleador con tu experiencia laboral para ganar una ventaja, descríbela de este modo, con funciones muy específicas y logros para complementar .

Ahora, si quieres que el reclutador descarte tu perfil, presenta tu experiencia así 👇:

INCORRECTO

Experiencia laboral

Asistente legal

Despacho de abogados ‘Garrigues’

Madrid, España

Mayo de 2019 - mayo de 2023

Hasta hace unos años, era muy común presentar la experiencia laboral de esta forma, aunque era una práctica errada . Ahora, además de ser un gran fallo, es suficiente para que el reclutador tire tu currículum sin siquiera darte la oportunidad de citarte a la entrevista, porque no le estás diciendo en qué funciones tienes experiencia ni qué logros has obtenido.

Describe otras experiencias, si no tienes experiencia laboral…

Nuestra principal recomendación siempre será que incluyas otras experiencias profesionales que puedan respaldar tus capacidades profesionales como auxiliar jurídico; por ejemplo, voluntariados, trabajos temporales y/o prácticas profesionales .

Sin embargo, también tienes la opción de hacer un currículum funcional , si lo que quieres es centrarte únicamente en las habilidades, dejando de lado la experiencia laboral.

Respalda tus capacidades profesionales con tus estudios

Como profesional de esta área, debes contar con conocimientos legales para poder brindar asistencia a los abogados en sus responsabilidades habituales.

Esto lo consigues, principalmente, cursando estudios universitarios , pudiendo ejercer como auxiliar jurídico mientras estás formándote profesionalmente en el área legal. O bien, obteniendo un certificado en estudios paralegales que consigues tras aprobar un examen, por lo que tendrías que capacitarte por medio de cursos formativos.

Al final, es tu decisión cómo decides adquirir los conocimientos necesarios para ocupar este puesto, ya que, independientemente de esto, en tu CV debes mencionar 👇:

• Grado y/o especialización cursada en el área legal.
• Instituto académico.
• Inicio y finalización del programa académico.

Al convertir estos datos en una sección, luciría de esta forma 👇:

CORRECTO

Formación profesional

Grado en Derecho

Universidad Autónoma de Madrid

Septiembre de 2019 – actualmente (graduación prevista para agosto de 2023).

Esta sección puede ser tan breve como este ejemplo o puedes incluir más información sobre cada carrera o especialización profesional, sobre todo si no tienes experiencia, en ese caso, también puedes especificar reconocimientos o logros recibidos durante tus estudios.

Haz brillar tus capacidades profesionales en el área legal

Esta sección la puedes desarrollar de dos formas 👇:

• Breve mención en un listado : ideal para currículums cronológicos, porque la sección de habilidades se incluye al final del CV al seguir la estructura tradicional.
• Breve descripción al inicio del CV : ideal para currículums funcionales y mixtos, porque la sección de habilidades se antepone al resto de secciones.

En este caso, vamos a ejemplificar un breve listado, porque estamos desarrollando los ejemplos en orden cronológico inverso; pero ya sabes que puedes personalizar esta sección, según el tipo de currículum que elijas. Lo importante es que, independientemente de tu decisión, incluyas tus mejores habilidades técnicas y habilidades blandas .

Aquí tienes varias ideas de habilidades propias de un auxiliar jurídico 👇:

Habilidades técnicas

• Leyes españolas.
• Redacción de demandas.
• Redacción de alegatos.
• Redacción de mociones.
• Redacción de memorándums.
• Redacción de registros de marca.
• Redacción de constituciones de sociedades.
• Redacción de contratos laborales.
• Investigaciones legales.
• Computación avanzada.
• Gestión de oficina.

Habilidades blandas

• Don de gente.
• Orden y planificación.
• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación asertiva.
• Resolución de problemas.
• Manejo del estrés.
• Gestión del tiempo.
• Empatía.
• Atención a los detalles.

Estos son solo ejemplos, no es necesario que menciones 10 habilidades por cada tipo ni que las dividas en dos listados; por el contrario, selecciona tus mejores habilidades para el puesto y preséntalas en un único listado (breve o descriptivo, según corresponda).

Otros apartados adicionales para optimizar tu candidatura

Si necesitas incluir información adicional relevante para mejorar tu postulación, puedes recurrir a las secciones extras, cuya función es complementar lo básico, por ejemplo 👇:

Idiomas

Nunca sabes cuándo necesitarás redactar documentos legales en otros idiomas o asistir con un abogado a reuniones en un idioma distinto al español; por eso, no está de más que cuentes con este as bajo la manga para que tu candidatura sea más interesante.

Si es tu caso, indica tu nivel de idiomas de esta forma 👇:

Esta es la única información que tomará en cuenta el empleador para valorar tu dominio de idiomas, por lo tanto, no es necesario que complementes con más datos, así está bien .

Estudios complementarios (cursos, por ejemplo)

Como te lo mencionamos, para desempeñar este puesto también puedes adquirir un certificado profesional en estudios paralegales, en ese caso, tendrías que atravesar por ciertos cursos para obtener los conocimientos que te permitan aprobar el examen.

O bien, podrías cursar estudios complementarios en paralelo a tu carrera universitaria. En ambos casos, lo importante es que esas formaciones extras que vas a mencionar en el CV se relacionen con el área legal , pudiendo presentarlas del siguiente modo 👇:

Como ves, solo debes mencionar el nombre del curso, el lugar donde lo hiciste y las fechas de inicio y finalización; aun así, opcionalmente, puedes sumar más datos , como una breve descripción de la competencias profesionales que adquiriste, por ejemplo.

Referencias laborales

A veces, este es un requisito obligatorio, porque es un medio que usa el empleador para corroborar que lo que has mencionado en tu curriculum vitae es cierto; otras veces, no es un requisito presentar referencias laborales, pero favorece tu credibilidad profesional .

Así que si decides incluir esta sección en tu CV, sea un requisito o no, hazlo así 👇:

Esta es la estructura más acorde para mencionar tus referencias laborales, porque especifica los datos que el empleador desea conocer de quien es tu referencia.

¿Quieres diferenciarte? Incluye una carta de presentación

Las cartas de presentación son documentos que sirven como un complemento perfecto para tu curriculum vitae , eso sí, le anteceden, así que el reclutador la leerá antes del CV .

Por lo tanto, se presta como la herramienta más conveniente para anticiparle tu resumen profesional, sin exponer los mismos argumentos que usaste en el CV para no redundar; de hecho, lo más adecuado es profundizar un poco más en tus principales virtudes profesionales, como logros, habilidades, experiencia, interés por sumarte al despacho, etc.

Si no tienes experiencia laboral, puedes sumar cuáles son tus aspiraciones profesionales en el área legal y por qué ves en esa empresa una oportunidad para cumplirlas.

Y si también prefieres tener una guía que te oriente para escribir correctamente las secciones, aquí tienes varios ejemplos de cartas de presentación con distintos objetivos.

En conclusión…

Un buen curriculum vitae de asistente legal es tu punto de partida para acceder a mejores oportunidades profesionales en el sector jurídico, siempre que este documento muestre tus brillantes conocimientos y habilidades para desempeñar tus tareas exitosamente.

Con esta guía ya no tienes excusas para no escribir un buen CV, aquí tienes todas las pautas clave para lograr una buena estructura, una escritura persuasiva y un diseño atractivo, que es la combinación perfecta para sobresalir entre los candidatos y sorprender a recursos humanos. ✔