Muestra tu potencial creativo en tu CV de director de arte: ejemplos y claves de éxito

Y es que detrás de todas estas obras de arte, por llamarlas de alguna forma, hay horas de planificación estratégica creativa de muchos profesionales talentosos, quienes son guiados en todo momento por el director creativo, el responsable de planear y supervisar el proceso.

Entonces…

Si consideras que puedes gestionar exitosamente todo lo concerniente a esta área directiva en el sector de tu especialización, con esta guía aprenderás nuestro paso a paso comprobado para aprender a escribir un buen CV de director de arte en cuestión de minutos. ✔

Pautas preliminares: cómo hacer un CV de director de arte

Antes de arrancar con la práctica, vamos a preparar el terreno con una serie de indicaciones básicas primordiales a tener en cuenta al hacer tu curriculum vitae , anótalas 👇:

• Crea un único CV personalizado por oferta de empleo.
• Destaca todo lo que sume a tu cualificación profesional como director de arte.
• Procura no extenderte más de una página, si no es verdaderamente indispensable.
• Respalda tu cualificación con argumentos elocuentes y convincentes.
• Resalta lo mejor de tu perfil con negritas, pero solo frases breves o palabras.
• Usa listados sencillos, listados numéricos y/o párrafos en las secciones.
• Lee y relee el currículum para corregir, si es necesario, errores de tipeo.
• Escanea el currículum con herramientas de corrección para revisar la ortografía.
• Comunica tus aptitudes creativas con un diseño moderno (mira nuestras plantillas ).
• Seleccione con estrategia el soporte (formato) de tu currículum.

Para tomar una decisión respecto a este último punto , el soporte o tipo de currículum, necesitas conocer los diferentes formatos de currículums y sus objetivos, que es lo que explicamos muy brevemente a continuación…

Así puedes priorizar el mejor tipo de currículum

Para escoger cuidadosamente el mejor soporte de tu currículum , analiza el objetivo que tiene cada formato de currículum para saber con cuál te sientes más identificado 👇:

• Currículum cronológico : es conveniente para directores de arte con un largo recorrido profesional, caracterizado por continuos ascensos de puestos, que quieren evidenciar esta evolución describiendo sus experiencias desde las más antiguas.
• Currículum cronológico inverso : es conveniente para directores de arte con poca trayectoria profesional, que quieren resaltar que están recientes y actualizados en este sector del arte, describiendo sus experiencias desde las más recientes.
• Currículum mixto : es conveniente para directores de arte con una mediana trayectoria profesional, con habilidades muy concretas para la vacante, por lo que quieren describirlas brevemente antes de presentar sus experiencias laborales.

Como puedes verlo, cada formato de currículum persigue un propósito particular, es por eso que ordena las secciones de manera de priorizar eso que sea más relevante para el perfil.

Así puedes ordenar las secciones del currículum

Para que la creación de tu CV sea más rápida y sencilla, usa de referencia o inspiración la estructura predeterminada del formato de currículum que hayas elegido, que sería 👇:

Currículums cronológicos

• Encabezado.
• Resumen profesional como director de arte.
• Experiencia(s) laboral(es) como director de arte.
• Formación académica.
• Habilidades como director de arte (breve mención).
• Secciones complementarias (opcional).

Este es el esquema más tradicional , el más conocido por los empleadores porque fue de los primeros que surgió. En este caso, aplica para los dos formatos cronológicos.

Currículum mixto

• Encabezado.
• Resumen profesional como director de arte.
• Habilidades como director de arte (breve descripción).
• Experiencia(s) laboral(es) como director de arte.
• Formación académica.
• Secciones complementarias (opcional).

Por su parte, este esquema híbrido es más moderno y osado , fusiona lo mejor del orden cronológico inverso y lo mejor del orden funcional, creando esta estructura mixta.

Ambos esquemas son reconocidos fácilmente por los contratantes, lo que ya supone una gran ventaja al momento de leer tu curriculum vitae de director de arte; sin embargo, esto no te obliga a seguir al pie de la letra alguno de estos patrones, puedes personalizarlos.

El encabezado: la exposición de tus datos personales básicos

Como buen director creativo sabes que en una primera reunión la presentación es clave para darse a conocer, mencionando algunos datos personales-profesionales para que los asistentes puedan identificarte con facilidad y sepan cómo comunicarse contigo.

Pues, bueno, esto es lo mismo que debes hacer en el bloque superior de tu currículum, también conocido como el encabezado, la entrada de tu candidatura, que debe incluir 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Tu profesión y/o especialización profesional como director de arte.
• Tu ubicación de residencia personal (ciudad y país).
• Tu información de contacto (número de teléfono y correo electrónico).
• *Tus redes sociales profesionales, LinkedIn e Instagram, prioritariamente (opcional).
• *Tu sitio web o portfolio profesional como director creativo (opcional).

*Sí, son datos opcionales, por lo general (lee el anuncio de empleo para corroborarlo); sin embargo, hay contratantes que rastrean la presencia digital de los aspirantes a la vacante a través de las redes sociales para saber qué tipo de contenido comparten, así que optimiza y cuida tus publicaciones, aunque no menciones tus usuarios sociales profesionales en el CV.

El encabezado es una sección muy sencilla, como puedes ver, pero al mismo tiempo es un apartado indispensable que ofrece la información justa para monitorear una solicitud de empleo; por ende, ni omitas datos esenciales ni agregues datos irrelevantes .

Mira estos ejemplos 👇:

CORRECTO

Cecilia V. Torrealba S.

Directora creativa especializada en campañas publicitarias

Madrid, España

+34 000 00 00 00

[email protected]

LinkedIn: /ceciliadirectoracreativa/

Sitio web: www.ceciliadirectoracreativa.es

Esta es información justa, necesaria y relevante , la suficiente para presentarte inicialmente ante los contratantes; así que puedes conservar tu encabezado así de simple.

Mientras que, este encabezado va más allá de lo básico, negativamente 👇:

INCORRECTO

Cecilia V. Torrealba S.

DNI: 123456789-E

Dirección: Madrid, España

Nacionalidad: extranjera

Fecha de nacimiento: 11/08/1983

Estado civil: soltera

Hijos: 0

El encabezado no es un apartado idóneo para incluir datos privados , como los de este ejemplo, porque no son esenciales para evaluar tu candidatura; todo lo contrario, podrían restarle relevancia a lo importante, despertando prejuicios. A su vez, mantenerte en el anonimato tampoco te beneficia, nunca omitas ni tu ocupación profesional ni tus datos de contacto.

El resumen profesional: la síntesis de tu currículum

En pocas palabras, este es un resumen personalizado de tu currículum , donde vas a destacar los elementos más importantes de tu postulación para ayudar a los empleadores a filtrar las solicitudes de empleo, basándose en lo mejor que puede ofrecer cada aspirante.

De modo que, para generar curiosidad e interés, menciona lo siguiente 👇:

• Tu profesión y/o especialización profesional como director de arte.
• Tus años de trayectoria laboral como director de arte.
• Tus principales habilidades como director de arte.
• Tu mejor experiencia laboral (reciente) como director de arte.
• Tu mejor logro profesional como director de arte.

Estos aspectos priorizan lo mejor de tu candidatura , los datos que más quiere conocer recursos humanos para darse una idea de tu potencial como director de arte; así que convierte este listado simple en un párrafo congruente, concreto y persuasivo, así 👇:

CORRECTO

Resumen profesional

Director creativo especializado en campañas publicitarias, con 10 años de experiencia dirigiendo y supervisando desde la estrategia estética de una publicidad hasta el desarrollo del proyecto creativo; por ello, tengo sólidas destrezas en gestión de personal, conceptualización visual, redacción publicitaria, investigación de mercados, gestión de presupuestos, redacción de planes creativos y trabajo en equipo. Recientemente, trabajé en Coca-Cola, donde dirigí la campaña «Todo lo bueno está por venir», que alcanzó más de seis millones de visualizaciones en YouTube en menos de siete días de lanzamiento.

Este es un resumen específico de un currículum , con el que un contratante puede valorar las principales fortalezas del aspirante, sintiendo curiosidad para continuar leyendo.

Por el contrario, el siguiente ejemplo es un resumen demasiado general 👇:

INCORRECTO

Resumen profesional

Director creativo con muchos años de experiencia laboral y una trayectoria impecable marcada por reconocimientos y logros muy importantes; por lo que tengo buenas competencias profesionales para ocupar inmediatamente este puesto de trabajo.

¿Puedes apreciar algún dato concreto del candidato que no sea su ocupación profesional? No, porque no se ha mencionado información profesional específica, sino que solo son ideas vagas y genéricas que no describen las fortalezas de un postulante; por lo tanto, el contratante puede suponer que no cumple con los requisitos básicos para la vacante.

La experiencia laboral: la descripción de tu trayectoria en el arte

Los puestos directivos están en la cúspide de un organigrama organizacional, el lugar al que aspiran llegar muchos profesionales, independientemente de su sector de especialización.

Sin embargo, para llegar hasta ahí es necesario consolidar una trayectoria profesional en puestos de menor rango y, preferiblemente, también en la dirección de arte.

Así que si ya tienes experiencia en este rubro , es aquí donde debes describirla persuasivamente para captar la atención de los contratantes, mencionando 👇:

• El nombre del puesto.
• El nombre de la empresa.
• La dirección de la empresa (solo indica la ciudad y el país).
• La fecha de incorporación y la fecha de finalización de la relación laboral.
• Una descripción de tus responsabilidades como director de arte.
• Una descripción de tu(s) mejor(es) logro(s) laboral(es).

Esto es lo mínimo que quieren saber los reclutadores para evaluar tus competencias profesionales para desempeñar exitosamente este puesto, basándose en tus experiencias anteriores. Dada su importancia, procura usar un lenguaje sencillo y elocuente , así 👇:

CORRECTO

Experiencia laboral

Director de arte especializado en campañas publicitarias

Coca-Cola

Madrid, España

Julio de 2016 - julio de 2023

• Planifiqué, lideré, supervisé y gestioné más de 20 campañas publicitarias, definiendo desde el concepto visual, los briefings creativos hasta los textos y los diseños de cada campaña. Como resultado, la empresa aumentó sus ventas en un 83 % e incrementó la cuota de mercado en un 47 %, durante los siete años de mi gestión.
• Gestioné exitosamente un equipo de trabajo conformado por más de 30 profesionales, entre diseñadores gráficos, redactores publicitarios, jefes de proyecto, diseñadores y desarrolladores web, publicistas, ilustradores y ejecutivos de cuentas.
• Gestioné exitosamente las tareas administrativas del departamento creativo, como el control de los presupuestos, las negociaciones con los proveedores, los contratos, las fechas de entrega, los informes de resultados, las reuniones con ejecutivos, etc.
• Formé más de 50 publicistas becarios.
• Dicté charlas y conferencias al equipo sobre la planeación y dirección creativa de campañas publicitarias para medios tradicionales y plataformas digitales.
• Dirigí las sesiones creativas (lluvias de ideas) iniciales antes de arrancar cada proyecto, escuchando el aporte de cada uno de los miembros del equipo.
• Redacté los mensajes persuasivos para las campañas que lo requirieran, apelando a técnicas de copywriting, que favorecieron la conexión entre usuario - marca.

Logros relevantes : creé el concepto general de la campaña «Todo lo bueno está por venir», lanzada durante el año 2020, gestionando desde los conceptos visuales hasta el desarrollo de las ideas creativas. Como resultado, esta campaña alcanzó más de seis millones de visualizaciones en YouTube en menos de siete días de lanzamiento.

Mientras más específicas, elocuentes y convincentes sean las descripciones de tus experiencias laborales, más favorecedor será para tu postulación; por eso, no te quedes solo con la información cualitativa, incluye también resultados medibles, como cifras.

Ahora, evita desglosar tus experiencias laborales de esta forma tan genérica 👇:

INCORRECTO

Experiencia laboral

Director de arte especializado en campañas publicitarias

Coca-Cola

Madrid, España

Julio de 2016 - julio de 2023

• Dirección de muchas campañas publicitarias.
• Gestión de un equipo con profesionales de varias industrias creativas.
• Gestión de presupuestos y contratos.

El contratante quiere (y necesita) saber mucho más que estas tareas básicas y genéricas que son propias del puesto. Lo que más desea conocer es cómo fue tu rendimiento asumiendo cada una de esas responsabilidades, qué logros obtuviste. Esto, sin duda, es lo que le ayudará a dimensionar cómo son tus fortalezas para fungir como director creativo.

¿Es posible aspirar a este empleo sin experiencia laboral?

Dada la envergadura de las responsabilidades de este puesto de trabajo, contar con experiencia previa en el mismo cargo (o similares) siempre será valorable; de hecho, podría suponer un valor diferenciador al momento de comparar los perfiles de los candidatos.

Ahora bien…

Es cierto que todos los directores creativos han tenido su primera experiencia laboral, en algún momento, es lo normal en el ciclo del crecimiento profesional, es el inicio.

Así que, si no has trabajado directamente como director de arte, puedes aprovechar esta sección para describir otras experiencias profesionales relevantes para el puesto, como pasantías o prácticas profesionales, empleos temporales en el rubro, voluntariados, etc.

Lo realmente importante de una experiencia profesional es que se relacione con las funciones que tendrás que asumir en ese nuevo puesto de trabajo, porque será el punto de comparación que considerará el contratante para tomar su decisión de contratación.

La formación académica: tu preparación en el arte

Para escalar a un puesto de director de arte puedes formarte a través de muchas carreras universitarias y estudios superiores, siempre teniendo en cuenta en qué rama quieres especializarte, porque el arte es un sector muy amplio, así que debes definir tu vocación.

Incluso, en la oferta de empleo puedes conocer qué tipo de formación profesional buscan los reclutadores en el candidato perfecto para esta vacante, que suele ser un requisito.

Indistintamente de tu formación, la mención de tus estudios profesionales en el CV debe respetar la misma estructura base , que consta de los siguientes datos primordiales 👇:

• El nombre de la formación.
• El nombre de la institución académico-profesional.
• La duración de la formación (ingreso y egreso).

Siéntete en la libertad de incluir todos los estudios cursados relacionados con este puesto, pero siempre prioriza los que han sido tu base y los que son más recientes.

Mira este ejemplo básico 👇:

CORRECTO

Formación académica profesional

Máster en Dirección de Arte y Diseño Publicitario

INESEM Business School

Julio de 2017 - agosto de 2018.

Grado en Marketing y Publicidad

Universidad Francisco de Vitoria

Septiembre de 2011 - junio de 2015.

Al ser una sección informativa , no es necesario que incluyas otros datos, porque estos son más que suficientes para hacerle saber al reclutador cuál es tu nivel académico profesional.

Las habilidades: tus puntos fuertes en el arte

Como en todo buen currículum de artista , este apartado cobra una gran importancia al servir de resumen de esas habilidades que has mencionado en otras secciones; por ende, mantener una coherencia es vital para que el contratante pueda apreciar tus fortalezas.

En lo que respecta al esquema de esta sección, recuerda que, dependiendo del tipo de currículum, puedes describir tus habilidades o mencionarlas en un listado sencillo .

Aquí lo esencial es que destaques tanto habilidades técnicas (o duras) como habilidades blandas (o interpersonales), las mejores que poseas para fungir este puesto.

Si bien lo recomendable es unificar ambos tipos de destrezas en una única lista, a continuación, ejemplificamos algunas habilidades habituales para este perfil en dos listados para que puedas diferenciarlas 👇:

Habilidades técnicas

• Dominio de Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, InDesign y Premiere.
• Planificación estratégica creativa.
• Visión creativa.
• Creación de briefings creativos.
• Fotografía publicitaria.
• Iluminación escénica.
• Gestión de personal.
• Gestión de presupuestos.
• Redacción publicitaria.
• Redacción de contenidos.

Habilidades blandas

• Trabajo en equipo.
• Liderazgo.
• Toma de decisiones.
• Resolución de conflictos.
• Atención a los detalles.
• Gestión del tiempo.
• Orden y planificación.
• Comunicación asertiva.
• Manejo del estrés.
• Adaptabilidad.

Esto es solo para que tengas una referencia al estructurar este apartado, porque lo ideal siempre será que crees un listado personalizado , según tus propias competencias profesionales, destacando esos conocimientos y habilidades del anuncio de empleo.

Secciones para complementar tu currículum de director de arte

Como la idea es presentar una candidatura completa , con toda la información relevante para ocupar este puesto, que te venda como el mejor director de arte, puedes añadir secciones complementarias importantes para esta ocupación profesional, tales como las siguientes 👇:

Idiomas

Si quieres trabajar con importantes multinacionales dentro o fuera de España, por ejemplo, dominar idiomas extranjeros supondrá un gran atractivo para tu perfil profesional creativo.

Así que así puedes anexar esta sección en tu CV 👇:

Este apartado también tiene un esquema básico, porque el verdadero dato que buscan los ojos del contratante es el nivel de dominio por idioma , no lo omitas.

Cursos

El arte es una disciplina que desprende, a su vez, muchas otras disciplinas, las cuales están en constante actualización; por ende, si te dedicas a ello profesionalmente, también necesitarás adaptarte a las nuevas tendencias, técnicas, métodos, etc.

Esto último quiere decir que nunca dejas de prepararte profesionalmente, siempre puedes cursar formaciones complementarias , como cursos o talleres, para adquirir nuevos conocimientos.

Si este es tu caso, así puedes describir los cursos en tu currículum 👇:

Sí, este es el esquema usado para desglosar las formaciones regladas, porque son estudios igual de válidos que los universitarios o superiores, por ejemplo; por tanto, el contratante solo quiere conocer esta información para saber qué otras aptitudes has adquirido .

Otros datos de interés

Si bien no siempre son marcados como requisitos excluyentes, hay información adicional que podría favorecer tu postulación al traducirse en una ventaja competitiva para tu perfil .

Eso sí, anexa este apartado solo si los datos son importantes para la vacante, así 👇:

Estos son datos que dan más atractivo a tu candidatura , al punto de que pueden hacerte sobresalir en el proceso de reclutamiento de personal.

Otros apartados para completar tu CV de director de arte

• Referencias laborales
• Logros personales-profesionales
• Conferencias
• Premios y/o reconocimientos
• Publicaciones
• Otras habilidades creativas (currículum mixto).

La carta de presentación: un acierto valorado

Este documento es conocido como el mejor complemento de un curriculum vitae , por eso siempre sugerimos usarlo como impulso para motivar a recursos humanos a leer el CV.

Puesto que la carta de presentación, habitualmente, se lee antes del CV, porque le antecede, supone como una introducción o, como su nombre lo dice, una presentación preliminar de la postulación del aspirante , donde el reclutador sabrá cómo ha sido su experiencia laboral, cuáles han sido sus mejores logros, qué habilidades le definen, etc.

Si bien son los mismos datos que se mencionan en el CV, no debes repetir los mismos argumentos ni profundizar tanto, porque la carta de presentación funciona como una entrada, el protagonista continúa siendo el CV, que es el plato fuerte.

El objetivo de esta carta es atraer tanto la atención del contratante que desee leer tu currículum para ampliar tu información profesional, que es justo lo que te enseñamos a lograr a través de la guía de ejemplos de cartas de presentación .

En síntesis…

Un currículum de director de arte debe ir más allá de lo tradicional, a simple vista debe transmitir tus habilidades creativas, desde el diseño hasta el contenido, para hacer clic con el empleador.

Afortunadamente, esto no es difícil de conseguir si te lo propones, porque en esta superguía práctica reunimos todos los consejos y los ejemplos que te ayudarán en el proceso, respaldados con un paso a paso muy detallado para que escribas cada parte del CV.

Lo demás está en tus manos, que es comenzar ahora mismo para ser el primero en enviar el CV. ✔