Cómo escribir un CV de asistente de investigación: guía práctica detallada

Por eso, e independientemente de tu área de especialización como auxiliar de investigación, en esta guía práctica te enseñamos paso a paso a describir congruentemente tus competencias profesionales más brillantes para interesar al empleador en tu perfil profesional.

Sin más, abramos la guía con un ejemplo de un CV de asistente de investigación . ✔

Reglas básicas para lograr un curriculum vitae exitoso

Para que tu currículum sea coherente de inicio a fin, toma en cuenta las siguientes pautas de éxito para lograr una escritura sobresaliente y un diseño atractivo 👇:

• Escribe un currículum personalizado por oferta de empleo .
• Resume para conservar tu currículum entre una a dos páginas.
• Escoge una plantilla de currículum con un estilo semiformal y atractivo.
• Utiliza un lenguaje simple con argumentos concretos y coherentes.
• Escribe siempre en un tono positivo que realce tus fortalezas, nunca tus debilidades.
• Crea párrafos breves que sean fáciles y rápidos de leer.
• Complementa la información en párrafos con información en listas y/o viñetas.
• Usa íconos atractivos para ahorrar palabras y darle más atractivo visual al CV.
• Combina un máximo de dos estilos tipográficos, pero siempre con trazos similares.
• Usa negrillas para resaltar frases clave y el título de cada sección.
• Prioriza el formato PDF sobre el Word para enviar tu CV.
• Escoge sabiamente el tipo de currículum para presentar tu perfil correctamente.

El tema de la elección del tipo de currículum puede prestarse para confusiones, así que vamos a explicar rápidamente los parámetros a considerar para tomar una decisión.

Eligiendo el mejor formato para un asistente de investigación

Como no todos los asistentes de investigación comparten el mismo perfil profesional, no todos deberían usar el mismo tipo de currículum, sino siempre adaptarlo a sus objetivos y, ante todo, a su situación laboral actual; por ejemplo 👇:

• Currículum cronológico : este es el estilo más indicado para ti si tu trayectoria profesional en este puesto es extensa y relevante, al punto de que has escalado de cargo y quieres que se aprecie en tu CV; porque este formato organiza las fechas de las distintas experiencias profesionales en orden ascendente (antiguas a recientes).
• Currículum cronológico inverso : este es el estilo más adecuado para ti si tu trayectoria profesional en este puesto es breve, pero actual; porque este formato organiza las fechas de las diferentes experiencias profesionales en orden descendente (recientes a antiguas).
• Currículum funcional : este es el estilo más ventajoso para tu candidatura si no tienes experiencia laboral, pero sí te has capacitado para ejercer este puesto; ya que en este formato describes tus mejores habilidades como asistente de investigación al inicio del CV, omitiendo la sección de experiencias laborales porque no posees.
• Currículum mixto : este es el mejor estilo para tu postulación si quieres describir tus mejores habilidades sin descuidar tus experiencias laborales, organizando todas las fechas en orden cronológico inverso (es un híbrido entre el CV funcional y el CV cronológico inverso).

Como ves, cada tipo de currículum tiene sus características, que es lo que debes analizar al momento de decidir cómo presentarás tu postulación.

Posicionando las secciones siguiendo la estructura clásica

Ahora bien, la estructura de un curriculum vitae es flexible, aunque no podemos ocultar la existencia de un orden tradicional que puedes respetar o alterar, como lo desees.

Entonces, la estructura clásica (currículums cronológicos) es la siguiente 👇:

• Encabezado.
• Resumen u objetivo profesional como ayudante de investigación.
• Experiencias laborales como asistente de investigación (o en puestos similares).
• Formación académica más reciente o en curso.
• Habilidades sobresalientes como asistente de investigación (mención en un listado).

La diferencia entre el CV cronológico clásico y el CV cronológico inverso es que el primero destaca las experiencias profesionales antiguas sobre las recientes (ascendente), mientras que el segundo destaca las experiencias profesionales recientes sobre las antiguas (descendente).

A partir de esta estructura, han surgido otras más osadas, como la del CV funcional 👇:

• Encabezado.
• Objetivo profesional como ayudante de investigación.
• Habilidades sobresalientes como asistente de investigación (breve descripción).
• Formación académica más reciente o en curso.

En este caso, no se incluyen experiencias laborales porque es un formato ideal para recién graduados, estudiantes o profesionales en medio de una transición laboral.

Finalmente, el CV mixto es un híbrido que combina el CV funcional y el CV cronológico inverso, creando una estructura nueva a partir de esas dos, siendo la siguiente 👇:

• Encabezado.
• Resumen u objetivo profesional como ayudante de investigación.
• Habilidades sobresalientes como asistente de investigación (breve descripción).
• Experiencias laborales como asistente de investigación (o en puestos similares).
• Formación académica más reciente o en curso.

En este último caso, se altera ligeramente la estructura clásica para posicionar la sección de habilidades, que se describen brevemente, sobre la sección de experiencia laboral.

Según tu decisión, puedes guiarte de estas estructuras .

Seleccionando las secciones extras más adecuadas para este perfil

Además de las secciones que viste en las estructuras anteriores, que son las básicas, puedes incluir otras, si necesitas complementar tu postulación con otros datos requeridos por la oferta de empleo o porque consideras que son relevantes.

Los apartados más estratégicos para un asistente de investigación son los siguientes 👇:

• Idiomas.
• Cursos u otras capacitaciones (talleres, seminarios, congresos, conferencias…).
• Otros datos de interés.
• Referencias de trabajo.
• Reconocimientos académicos o profesionales como asistente de investigación.
• Publicaciones de investigación de tu área.
• Otras habilidades profesionales (conveniente para un CV mixto).

Aunque estas son las más apropiadas para este CV, prioriza las que sean más importantes para tu candidatura y mantenlas breves , la idea no es alargar excesivamente tu currículum.

Escribe un encabezado relevante, breve y preciso

Antes de describir tus atributos profesionales, primero debes presentarte muy brevemente ante el empleador para que pueda identificarte; para ello, menciona 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Tu ocupación, profesión y/o especialización profesional.
• Tu dirección de domicilio (basta con ciudad y país).
• Tu información de contacto (número de teléfono personal y correo electrónico profesional).

Opcionalmente, puedes mencionar también el usuario de tus redes sociales profesionales, como LinkedIn e Instagram; sin embargo, inclúyelos solo si has creado tu marca personal.

Para que lo aprecies con más detenimiento, mira este ejemplo 👇:

Este es el orden de prioridad de tus principales datos básicos personales-profesionales, destacando tu nombre, apellido y ocupación profesional .

Caso contrario, no estructures tu encabezado así 👇:

Escribe un buen perfil profesional como ayudante de investigación

Esta es la primera oportunidad que tienes para interesar al contratante en tu candidatura, al punto de que se sienta atraído por tu perfil y desee conocer más sobre tu trayectoria profesional. Para conseguirlo, tienes que lucirte en tu resumen profesional, destacando 👇:

• Ocupación, profesión y/o especialización profesional en investigación.
• Años de trayectoria profesional como asistente de investigación.
• Mejores aptitudes profesionales como auxiliar de investigación.
• Trabajo más reciente e importante en el área de investigación.
• Logro profesional más relevante (y reciente, preferiblemente) en tu trayectoria.

El principal objetivo del resumen profesional es presentar brevemente tu postulación, por eso se le conoce como un resumen, porque es un párrafo de unas cinco a seis líneas que expone lo más importante de tu curriculum vitae .

Es también por esto que debes personalizar este fragmento con base en las necesidades de la vacante (siempre lee la oferta de trabajo para saber qué buscan), más que en el afán de impresionar al contratante, para destacar que estás cualificado para este puesto.

Ahora, míralo con este ejemplo 👇:

Para cautivar la atención del seleccionador, así debes resumir tu postulación, con argumentos congruentes y atractivos que resalten tus capacidades profesionales.

Pero si resumes tu candidatura de la siguiente forma, el resultado será opuesto 👇:

Ya te lo decíamos en líneas anteriores, el propósito de este fragmento es resumir tu postulación con argumentos específicos y convincentes, no genéricos y vacíos , como los de este ejemplo. Un resumen profesional debe ser claro en una lectura y responder preguntas, no sembrar confusión en el empleador ni dejarle con más dudas que interés.

Cambia por un objetivo profesional, si aún no tienes experiencia

Mientras que el resumen profesional es el fragmento más conveniente para profesionales experimentados en este puesto, el objetivo profesionales es el indicado para profesionales sin experiencia laboral, ya que el enfoque recae en otros aspectos , tales como 👇:

• Ocupación, profesión y/o especialización profesional en investigación.
• Logro académico-profesional relevante y reciente.
• Mejores aptitudes profesionales como auxiliar de investigación.
• Breve descripción de las prácticas profesionales u otras experiencias (si aplica).
• Visión profesional como asistente de investigación en esa empresa.

Aunque se sustituyen algunos datos , en líneas generales, es muy similar al resumen profesional de un experimentado. Y, lo que es más importante, el propósito sigue siendo el mismo: resumir tu postulación afianzando los puntos fuertes, como este ejemplo 👇:

Como ves, aunque no se menciona la experiencia laboral, se incluyen otros datos que también ayudan a mejorar la candidatura ; además, en este caso, se incluyó una experiencia profesional relacionada con la vacante. Todo esto favorece la competitividad de la postulación, creando un fragmento coherente, atractivo y convincente.

Cuenta tu experiencia laboral más destacada en esta área

Ya has conseguido que el empleador avance en la lectura de tu CV, seguramente porque atrapaste su atención en el resumen u objetivo profesional; así que no lo decepciones y termina de convencerle de que eres el candidato más cualificado para ocupar este rol.

Para ello, vamos a crear una sección descriptiva, detallando cada una de tus experiencias laborales al mencionar los datos más relevantes, tales como 👇:

• El nombre del puesto de trabajo.
• El nombre de la empresa, laboratorio, instituto académico, etc.
• La dirección física de la empresa, laboratorio, instituto académico, etc.
• La fecha de contratación y la fecha de finalización del contrato.
• Las responsabilidades a cargo.
• Los logros conseguidos.

Las responsabilidades y los logros obtenidos son los datos más importantes de tus experiencias laborales, así que sé muy específico e incluye números , si es posible.

Como el resto de las secciones, usa un lenguaje positivo y profesional para transmitir tus talentos como ayudante de investigación, pero que no sea tan complejo, por ejemplo 👇:

Así puedes seguir alimentando el interés del reclutador por tu candidatura, ya que le has dado lo que quiere: una explicación detallada de tus experiencias laborales, resaltando funciones específicas con resultados medibles conseguidos, todo escrito con verbos de acción .

Mientras que, el siguiente ejemplo es una muestra de cómo alejar al empleador 👇:

Si un empleador se topa con este tipo de sección de experiencia laboral, inmediatamente pensará que el postulante no está interesado en el empleo porque no se ha esmerado siquiera en mencionar superficialmente las responsabilidades de este puesto de trabajo; por lo tanto, declinará esta candidatura y pasará a revisar una que sí esté completa.

Si no tienes experiencia laboral como asistente de investigación…

El hecho de que todavía no hayas conseguido un empleo como asistente de investigación no quiere decir que no puedas presentar una postulación competitiva ; por el contrario, en este caso, puedes recurrir a una de estas dos opciones, según sea tu caso 👇:

• Explica otras experiencias profesionales : como pasantías o prácticas profesionales, empleos temporales con funciones similares, voluntariados, etc.
• Presenta tu perfil en formato funcional : con el fin de darle mayor peso y prioridad a tus mejores competencias profesionales como asistente de investigación.

Menciona brevemente tu formación académica reciente o en curso

Hay muchos tipos de asistentes de investigación , por lo que el campo de estudio que abarca este oficio es muy amplio y variado, pudiendo ser ocupado por profesionales formados o especializados en distintas industrias (no siempre con estudios universitarios o superiores).

Y es que un asistente de investigación puede trabajar en laboratorios, tribunales, despachos de abogados, empresas editoriales, colegios, universidades, etc. Así que el punto de partida es determinar en qué área investigativa quieres trabajar para que puedas formarte.

Porque, independientemente de tu especialización como ayudante de investigación, esta sección en tu CV debe contener los siguientes datos 👇:

• Titulación estudiada (o en curso).
• Instituto académico.
• Inicio y finalización del programa académico (o fecha prevista de graduación).

Los datos anteriores, una vez unificados, se verían de este modo 👇:

Cuando se trata de profesionales experimentados, estos datos bastan para respaldar la preparación profesional como asistente de investigación; ahora, cuando se trata de profesionales sin experiencia laboral, ayuda sumar logros académicos , como el promedio.

Resume tus mejores aptitudes como ayudante de investigación

Para que tu candidatura sea congruente , en esta sección debes resumir o describir, según el tipo de currículum, esos conocimientos y habilidades que mencionaste en el resumen u objetivo profesional, así como en la experiencia laboral.

Independientemente de si se trata de un listado o una descripción breve, debes mencionar tus mejores habilidades técnicas como asistente de investigación, complementándolas con tus mejores cualidades personales (habilidades blandas) para desempeñar este puesto,

Por ejemplo, estas son las habilidades más comunes de un asistente del área científica 👇:

Habilidades técnicas

• Diseño de experimentos.
• Análisis de laboratorios.
• Recopilación de datos mediante encuestas.
• Entrevistas a grupos temáticos.
• Investigación de campo.
• Técnicas y protocolos de seguridad de laboratorios.
• Tareas administrativas.
• Construcción de expedientes.
• Redacción de informes técnicos.
• Uso de tecnologías.

Habilidades blandas

• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Manejo del estrés.
• Resolución de problemas.
• Adaptabilidad.
• Gestión del tiempo.
• Orden y planificación.
• Atención a los detalles.
• Negociación.
• Comunicación asertiva.

Ojo…

Aquí solo te dimos ideas de habilidades genéricas para un perfil de asistente de investigación, lo correcto es que personalices esta sección según el área de la vacante, mencionando solo conocimientos y destrezas que dominas , sean 10 o menos.

Apartados extras para tu CV de ayudante de investigación

Si tienes más información de valor para tu postulación, agrégala en apartados complementarios, como los que te mencionamos inicialmente. Fíjate en estos ejemplos 👇:

Idiomas

Si aparte de tu lengua materna , dominas otros idiomas, esta también es una habilidad digna de estar en tu curriculum vitae ; así que inclúyelos de esta forma 👇:

Esto le es suficiente al reclutador para considerar esta aptitud profesional, por tanto, no debes alargar más esta sección ni omitir el nivel de dominio, que es el más importante.

Cursos

Toda formación que te haya proporcionado conocimientos y habilidades como asistente de investigación merece estar en tu CV, esto incluye tanto estudios reglados como complementarios, como es el caso de cursos u otra capacitación no universitaria.

Eso sí, que sean referentes a este puesto , sino, omítelos porque el empleador no los tomará en cuenta y, de hecho, podrían afectar negativamente tu solicitud de empleo.

Si tienes cursos relevantes por mencionar, inclúyelos así 👇:

Puedes mencionar cuantos cursos desees , siempre que sean de valor para este perfil; ahora, si tienes poca formación y no tienes experiencia laboral, puedes agregar un breve resumen por cada curso, especificando qué conocimientos y aptitudes obtuviste.

Otros datos de interés

Por lo general, algunas vacantes suelen indicar una serie de requisitos adicionales que debe cumplir el candidato para que su solicitud sea considerada. Si este es el caso, puedes anexar un apartado con información adicional, como el siguiente ejemplo 👇:

No es necesario profundizar mucho porque es información adicional, con una mención breve y directa es suficiente para hacer saber que cumples con los requisitos elementales.

Extra: completa tu perfil con una carta de presentación

Si bien es cierto que las cartas de presentación no siempre son consideradas un requisito obligatorio, aunque hay excepciones, no dejan de ser un trampolín que impulsa tu perfil .

Pues en este tipo de documentos, cuya estructura es mucho más flexible que la de un currículum, puedes exponer esos vacíos que quedaron pendiente en tu CV, así como profundizar en otros aspectos indispensables para la vacante, como tus fortalezas, aspiraciones y/o motivaciones profesionales, interés por el área investigativa, etc.

De hecho, si estás iniciándote como asistente de investigación, una carta de presentación puede ayudarte a convencer al reclutador de darte una oportunidad . Eso sí, esto no quiere decir que crearás un documento de tres páginas, no más de 300 palabras es lo ideal.

Como queremos que tu candidatura sea impecable, repasa nuestros mejores ejemplos de cartas de presentación para que aprendas a escribir cada apartado exitosamente.

Ya para finalizar…

Al final, en un proceso de selección no gana quien tenga más experiencia ni estudios en su haber, sino quien sepa cómo comunicarlos con argumentos persuasivos y congruentes.

Y es que puedes tener un perfil similar con otros postulantes, pero el que convencerá al reclutador es aquel que sepa cómo exponer correctamente todo lo que puede ofrecerle a la empresa como asistente de investigación.

Por suerte, fuimos muy detallistas al crear esta guía práctica, así que aquí tienes todo lo necesario para impresionar al seleccionador con un currículum relevante y personalizado. ✔