Ejemplo de curriculum vitae: escribe un buen CV conserje con esta guía práctica de ejemplos

De modo que puedes tener las mejores aptitudes profesionales, pero la clave está en saberlas describir exitosamente en tu currículum para brillar entre los candidatos.

Esto aplica para oficios y profesiones, sin ninguna distinción.

Hoy te guiamos para crear un buen CV de conserje para que aumentes las oportunidades de conseguir un empleo como encargado de un establecimiento en esta posición. ✔

Pautas importantes para hacer un buen CV de conserje

Como crear un currículum es un proceso que implica atender hasta los más pequeños detalles , iniciemos con una serie de pautas básicas relevantes a tomar en cuenta 👇:

• Escribe un curriculum vitae por anuncio de empleo, siempre personalizado.
• Conserva tu currículum en una sola página, preferiblemente.
• Menciona solo datos imprescindibles para tu perfil de conserje.
• Respalda tus capacidades con argumentos elocuentes, positivos y persuasivos.
• Escriba cada apartado con un lenguaje simple, natural y profesional.
• Combina listados con párrafos para que las secciones sean más fáciles de leer.
• Lee el currículum con detenimiento para corregir, si fuese necesasrio, faltas de escritura.
• Prefiere un diseño sencillo, profesional y semiformal (mira nuestras plantillas ).
• Elige una fuente legible, como Ariel, Calibri o Helvética en 11 a 13 puntos.
• Guarda tu currículum en PDF (ideal para enviarlo) y en Word (ideal para editar).
• Escoge estratégica y sabiamente el mejor formato para tu perfil profesional.

En lo que corresponde a este último aspecto, los formatos de currículum, para tomar la decisión más apropiada para ti, a continuación, te damos pautas básicas a considerar…

Los mejores tipos de currículum para un conserje

Aunque puedes usar de referencia un ejemplo de currículum, tienes la opción de desarrollar tu candidatura en el formato que más te convenga , priorizando alguno de estos 👇:

• Cronológico : es sugerido para conserjes con mucha experiencia laboral, especialmente, que han escalado profesionalmente entre varios puestos, que quieren presentar su crecimiento profesional desde sus experiencias más antiguas.
• Cronológico inverso : es sugerido para conserjes con poca, pero reciente experiencia laboral en el área, que quieren priorizar que este ha sido su empleo más reciente, presentando sus experiencias desde las más recientes hasta las más antiguas.
• Funcional : es sugerido para personas sin experiencia en conserjería, pero con aptitudes profesionales concretas para fungir este puesto, que quieren priorizar esta fortaleza, en primer lugar, dejando por fuera la sección de experiencia laboral.
• Mixto : es sugerido para profesionales con habilidades muy específicas para el puesto, que quieren priorizar estas aptitudes, en primer lugar, describiendo después sus mejores experiencias laborales también en el área de conserjería.

La elección del tipo de currículum debe hacerse con estrategia , considerando la situación profesional actual y la imagen que se desea transmitir, sin seguir modas.

Las estructuras habituales en cada tipo de currículum

Ahora mira cuál es el esquema básico predeterminado para cada formato de CV 👇:

Currículums cronológicos

• Encabezado.
• Perfil u objetivo profesional como conserje.
• Experiencia(s) laboral(es) como conserje.
• Estudios.
• Habilidades como conserje (mención en un listado).
• Secciones extras complementarias (opcional).

Esta estructura es la más clásica de todas , por ende, la más usada; digamos que es la apuesta segura que fácilmente puede adaptarse a cualquier perfil profesional. Si bien aplica para los dos modelos cronológicos, recuerda que se diferencian en el orden de las fechas.

Currículum funcional

• Encabezado.
• Objetivo profesional como conserje.
• Habilidades como conserje (breve descripción).
• Estudios.
• Secciones extras complementarias (opcional).

Esta estructura es una versión moderna , pensada exclusivamente para profesionales sin experiencia laboral, porque omite esta última sección, dándole prioridad a las habilidades.

Currículum mixto

• Encabezado.
• Perfil u objetivo profesional como conserje.
• Habilidades como conserje (breve descripción).
• Experiencia(s) laboral(es) como conserje.
• Estudios.
• Secciones extras complementarias (opcional)

Esta es una estructura combinada , un híbrido entre el currículum cronológico inverso y el currículum funcional; aunque no es tan utilizada, es válida y conocida por los empleadores.

No existe una estructura perfecta, puedes usar cualquiera de estas, teniendo en cuenta el tipo de currículum y, por supuesto, tu situación profesional actual como conserje.

El encabezado: para tus datos básicos personales

Como todo bloque superior que abre un documento laboral , el encabezado es el lugar perfecto para situar ante la vista del contratante tus principales datos personales, como 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Tu ocupación y/o especialización como trabajador de conserjería.
• Tu ubicación de domicilio personal (ciudad y país).
• Tu información de contacto (número de teléfono y correo electrónico).

Esta información responde tres preguntas básicas que tiene el contratante, que son 👇:

• ¿Quién eres?
• ¿Cuál es tu ocupación?
• ¿Dónde y cómo te pueden contactar?

Así de breve y directa es esta sección , porque sirve como una identificación previa que necesita tener en cuenta el empleador antes de leer el resto de los apartados.

Entonces, si representamos gráficamente esta sección, luciría así 👇:

CORRECTO

Tomás A. Vargas T.

Conserje de edificios residenciales

Madrid, España

+34 000 00 00 00

[email protected]

Así quedaría el esquema del encabezado con datos personales básicos , es suficiente para que el reclutador pueda responder sus tres dudas principales antes de leer lo demás.

Por el contrario, el siguiente encabezado es muy inadecuado para un CV 👇:

INCORRECTO

Tomás A. Vargas T.

DNI: 123456789-A

Dirección: Madrid, España

Nacionalidad: española

Fecha de nacimiento: 11/01/1980

Estado civil: casado

Hijos: tres

En este encabezado deben figurar datos personales básicos, no privados, estos no son importantes para optar por un empleo; incluso, podrían perjudicar tu postulación (por prejuicios en los reclutadores). Además, en este ejemplo se ha omitido la ocupación profesional y la información de contacto, lo que retrasa todo el proceso de contratación, restándote más puntos.

El perfil profesional: una síntesis fundamental de tu currículum

Si bien no es considerada una sección obligatoria, sí supone una gran ventaja para tu candidatura, porque es un resumen de tu currículum , una forma de exponer brevemente la información más importante de tu postulación para llamar la atención, como 👇:

• Tu ocupación y/o especialización como trabajador de conserjería.
• Tus años de trayectoria laboral como conserje.
• Tus principales habilidades como conserje.
• Tu mejor experiencia laboral (reciente) como conserje.
• Tu mejor logro profesional como conserje (opcional).

Como ves, es una síntesis enfocada a la trayectoria laboral, por ende, es ideal para personas que ya tienen experiencia como conserje ; si no es tu caso, lo conveniente es resumir tu currículum por medio de un objetivo profesional, que te explicamos más adelante.

En el caso de que sí tengas experiencia en este puesto de trabajo, crea un resumen de tu postulación con estos datos, unificándolos en un párrafo congruente y convincente, así 👇:

CORRECTO

Perfil profesional

Conserje con siete años de experiencia gestionando eficientemente el mantenimiento y la seguridad de edificios residenciales; por lo que tengo conocimientos y habilidades en vigilancia (diurna y nocturna), limpieza y mantenimiento de instalaciones, reparaciones menores, supervisión de reparaciones mayores, gestión de correspondencia y realización de informes sobre tareas diarias. Recientemente, trabajé como conserje de la Torre de Valencia, donde fui reconocido en varias ocasiones por mi buen rendimiento laboral.

Esta es la manera más adecuada y estratégica de exponer un resumen de tu currículum con argumentos atractivos y persuasivos que respaldan tus competencias para este puesto .

El resultado podría no ser tan positivo si tu perfil profesional luce como este 👇:

INCORRECTO

Perfil profesional

Conserje con muchos años de experiencia laboral gestionando varios edificios residenciales importantes en Madrid, así que estoy altamente cualificado para fungir este puesto.

Lamentablemente, este tipo de perfil profesional tan superficial, genérico e impreciso no llama la atención del contratante; por el contrario, podría ahuyentarla, porque no menciona aspectos concretos sobre las competencias profesionales del aspirante. ¡Gran error!

El objetivo profesional: ideal para personas sin experiencia

Como lo dijimos anteriormente, si todavía no tienes experiencia laboral como conserje, igual puedes crear un resumen de tu candidatura, pero enfocándote en otros datos, como 👇:

• Tu ocupación y/o especialización como trabajador de conserjería.
• Tus mejores habilidades para fungir como conserje.
• Una mención de una experiencia profesional como conserje (opcional).
• Tu reto o visión profesional como conserje de esa edificación.

Si bien son menos datos que la estructura del perfil profesional, su propósito continúa siendo el mismo, que es generar curiosidad e interés en tu postulación , resaltando esas competencias profesionales que puedes usar para fungir este puesto de trabajo.

De igual modo, es importante mantener un lenguaje elocuente, persuasivo y positivo, que este primer párrafo sea una síntesis de lo mejor que hallará el reclutador en tu CV, así 👇:

Esta también es una forma válida para describir atractivamente tu candidatura , aunque no tengas experiencia laboral; de hecho, si desarrollas así tu objetivo profesional, verás que la inexperiencia queda en un segundo plano, porque la atención está enfocada en lo relevante, que son tus fortalezas (técnicas y blandas) para ocupar las funciones de este rol.

La experiencia laboral: una explicación de tu trayectoria

Ahora, si ya has trabajado anteriormente como conserje, el reclutador tiene varias dudas sobre cómo te has desempeñado en este puesto de trabajo , así que debes decirle 👇:

• El nombre del puesto.
• El nombre de la empresa.
• La dirección de la empresa (ciudad y país).
• El tiempo de contratación (ingreso y egreso).
• Una descripción de tus responsabilidades como conserje.
• Una descripción de tu(s) mejor(es) logro(s) laboral(es) (opcional).

Esta información básica debes mencionarla por cada experiencia laboral, con un tono descriptivo, positivo y elocuente , que se entienda con facilidad qué tareas realizabas y, ante todo, qué logros relevantes obtuviste durante el tiempo de servicio (opcional), por ejemplo 👇:

CORRECTO

Experiencia laboral

Conserje

Torre de Valencia

Madrid, España

Julio de 2018 - julio de 2023

• Supervisé las tareas de limpieza y vigilancia.
• Realicé reparaciones menores de área eléctrica y fontanería.
• Supervisé reparaciones mayores para asegurar un buen trabajo.
• Cuidé los jardines, dándoles el mantenimiento preventivo correspondiente.
• Gestioné el acceso de terceros a la edificación, registrando su entrada y salida.
• Documenté mis tareas diarias de mantenimiento e inspección.
• Abastecí y mantuve en óptimas condiciones las salas de suministros.
• Recibí y gestioné la correspondencia.
• Custodié y controlé el acceso a las áreas comunes.
• Analicé el estado general del edificio para informar la reparación de averías.

Logros relevantes : fui reconocido y galardonado en varias oportunidades con incentivos laborales por administrar adecuadamente el edificio en mis funciones como conserje.

Mientras más describas tus funciones , más fácil será para el contratante valorar tus aptitudes profesionales, teniendo una idea de cómo sería tu rendimiento en este puesto.

Por eso, es mejor que tu experiencia laboral no sea como esta 👇:

INCORRECTO

Experiencia laboral

Conserje

Torre de Valencia

Madrid, España

Julio de 2018 - julio de 2023

• Limpieza y vigilancia de las instalaciones.
• Gestión de las áreas comunes.
• Control de acceso a la edificación.

No es que no sean tareas propias de este puesto, es que no se han descrito de la manera correcta como para mostrar las mejores aptitudes para fungir como conserje; en pocas palabras, una descripción así se queda corta, es muy genérica, superficial e imprecisa .

Otras experiencias para aspirantes al puesto de conserje

Si aún no has trabajado como conserje, pero has ocupado puestos con tareas similares , puedes mencionarlos, siempre que se relacionen con la conserjería, es muy importante.

Ahora bien, si no tienes ninguna experiencia profesional como conserje, desarrolla tu candidatura bajo el formato funcional, que centra la atención en las aptitudes profesionales.

La educación: los estudios mínimos para este puesto

Para aspirar a este puesto de trabajo suelen ser suficiente los estudios básicos, como Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o un equivalente, nunca un título universitario ; ya que las habilidades para desempeñar este rol pueden adquirirse empíricamente.

En lo que respecta a la descripción de tu formación académica, sea cual sea el nivel, siempre se incluyen los mismos datos elementales, que son los siguientes 👇:

• El nombre del estudio.
• El nombre de la institución.
• El tiempo de estudio (ingreso y egreso).

Representándolo visualmente, este apartado se vería así en tu CV 👇:

CORRECTO

Formación académica

Educación Secundaria Obligatoria (ESO)

Tajamar

Septiembre de 2011 - junio de 2015.

Sí, es una sección sumamente breve y puntual , porque no necesitas mayor respaldo académico o profesional para acreditar que estás apto para desempeñar este puesto.

Las habilidades: tus aptitudes como conserje

Independientemente de tus estudios y nivel de experiencia, para ocupar este puesto necesitas contar con habilidades mínimas que te permitan hacer un buen trabajo , que puedes mencionar de manera simple en un listado o explicar con una breve descripción.

En ambas presentaciones, lo realmente indispensable es que incluyas habilidades de los dos grupos principales: duras y blandas , porque son esenciales para cualquier puesto.

Échale un vistazo a estas ideas que puedes usar de inspiración 👇:

Habilidades duras

• Destreza manual y física.
• Reparaciones de averías menores (eléctricas, cerrajería, grifería, fontanería, etc.).
• Supervisión de reparaciones mayores.
• Vigilancia diurna y nocturna.
• Control de entrada y salida de terceros.
• Gestión de correspondencia.
• Redacción de minutas.
• Atención al cliente.
• Orden y limpieza.
• Custodia de llaves de áreas comunes.

Habilidades blandas

• Trabajo en equipo.
• Liderazgo.
• Comunicación asertiva.
• Gestión del tiempo.
• Atención a los detalles.
• Toma de decisiones.
• Orden y planificación.
• Resolución de conflictos.
• Manejo del estrés.
• Discreción.

Siempre sugerimos crear un único listado para mencionar ambos tipos de habilidades, esto facilita la lectura; pues el contratante está en capacidad de distinguir cada tipo de habilidad. Aquí lo importante es que sean destrezas esenciales para el puesto, dándole prioridad a esas que se han mencionado en el anuncio de empleo para sobresalir.

Las secciones adicionales para completar un CV de conserje

Si quieres (o es necesario) complementar tu currículum de conserje con información adicional relevante para respaldar tu cualificación profesional , incluye secciones extras para presentar una candidatura mucho más completa, tales como las siguientes 👇:

Idiomas

El dominio de idiomas puede ser desde un requisito excluyente, dependiendo de la empresa, hasta una habilidad opcional que puedes mencionar; en ambos casos, no deja de ser un plus que supone una mayor ventaja competitiva frente a otros postulantes.

Si dominas un idioma (o más), además del español, así puedes hacerlo saber 👇:

Esta es la información justa para esta sección , no la alargues más ni omitas ninguno de estos datos.

Cursos

Si bien para aspirar a este puesto no es requerida una titulación universitaria, puedes mejorar el atractivo de tu candidatura cursando estudios complementarios en el área, bien sean cursos, talleres, seminarios, etc., siempre relacionados con el puesto de conserje .

Cabe mencionar que esta sección puede ubicarse debajo del apartado de educación reglada si incluye estudios de valor para este puesto (aprende a poner los cursos en el CV ).

Entonces, así puedes estructurar esta sección en tu CV 👇:

No es necesario que menciones más que estos tres datos básicos ; aun así, si aún no has trabajado como conserje, puedes ampliar un poco más esta sección con un resumen de cada formación, por ejemplo, para resaltar qué conocimientos y aptitudes adquiriste.

Otros datos de interés

Y si prefieres englobar varios datos breves en una misma sección, puedes añadir este apartado, que incluye información adicional a modo de requisitos para el puesto . Por ejemplo 👇:

Es una sección para datos breves , así que no la alargues demasiado, prioriza siempre lo que sea relevante para el puesto, bien sean requisitos o información opcional esencial.

Más secciones para un currículum de un conserje

• Referencias laborales
• Logros personales-profesionales
• Otras habilidades esenciales (currículum mixto).

La carta de presentación: ¿buena para complementar?

Absolutamente sí.

La carta de presentación, precisamente, actúa como un documento complementario, pues a través de ella puedes describir muy breve y persuasivamente tu candidatura para generar curiosidad en el empleador, al punto de que desee leer tu CV para saber más de tu perfil.

Eso sí, este es un plato de entrada, por lo tanto, no puedes exponer toda la información de tu currículum, sino priorizar los aspectos más relevantes de tu perfil , como tu trayectoria profesional, tus logros más sobresalientes y tus mejores aptitudes técnicas y blandas.

Incluso, también puedes decir por qué quieres trabajar como conserje en esa empresa, qué es lo que te llamó la atención de la oferta de trabajo como para querer enviar tu CV.

Esto último aplica tanto para aspirantes con experiencia como aspirantes sin experiencia.

Con nuestros ejemplos de cartas de presentación escribirás este documento en minutos.

En conclusión…

Tu currículum de conserje debe estar tan bien escrito, estructurado y diseñado que el contratante desee citarte a la entrevista para conversar más sobre tu perfil profesional.

Para ello, es esencial que uses un lenguaje sencillo, elocuente y persuasivo, siempre con un tono positivo que resalte qué puedes sumar al puesto de conserjería.

Afortunadamente, en esta guía tienes todo lo indispensable (y más) para lograr este resultado. ✔