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No es solo cuestión de trabajar duro, sino de hacerlo con inteligencia y con una estrategia clara. Aquí no hay recetas mágicas, pero sí pasos clave que puedes seguir: desde ampliar tus contactos hasta nunca dejar de aprender.
Puntos Importantes:
- Para progresar de manera positiva en tu carrera necesitarás ser una persona dinámica con ganas de aprender más.
- Hay 3 estrategias que nunca fallan: networking, mejorar tu perfil y la promoción interna.
- La mayoría de puestos de trabajo se cubren gracias a conocidos o redes de contacto.
- Llegar a donde quieres estar es un proceso largo y continuo, no puedes rendirte.
1. ¡Que el networking no pare!
Por más bueno que seas en lo que haces, conocer a la gente adecuada es súper importante. No se trata solo de "hacer amigos por interés", sino de rodearte de personas que te puedan ayudar a crecer y a las que tú también puedas aportar algo. Empieza con quienes ya conoces: compañeros de trabajo, colegas de otros departamentos, gente que hayas conocido en cursos o eventos. Luego, ve ampliando tu círculo asistiendo a conferencias relacionadas con tu sector o siendo más activo en plataformas como LinkedIn.
Según un estudio de LinkedIn, aproximadamente el 85% de los empleos se cubren a través de redes de contacto.
Una estrategia de networking paso a paso
Si nunca has hecho networking, estos 4 pasos te ayudarán a iniciarte en el tema. Aunque al principio pueda darte vergüenza contactar con desconocidos, estás abriendo nuevas oportunidades:
- Paso 1: Identifica tu ambiente. Haz una lista de las personas con las que ya tienes contacto, tanto dentro como fuera de tu trabajo. Incluye excompañeros, mentores, colegas, etc.
- Paso 2: Expande tu círculo. Asiste a eventos, ferias de empleo o conferencias relacionadas con tu industria. Si es online, participa en webinars o grupos de LinkedIn.
- Paso 3: Sé activo. Mantén el contacto en redes sociales. Envía mensajes periódicos, comparte contenido relevante o felicita por logros. No dejes que las relaciones se enfríen.
- Paso 4: Ayuda antes de pedir. Ofrécete a ayudar o aportar valor a las personas de tu red cuando puedas.
¿Puede reflejarse en el cv?
Añadir en tu currículum alguna referencia a la importancia que le das a las relaciones laborales puede mostrar que entiendes la importancia del trabajo en equipo y de tener una red de apoyo. Además, si has conseguido logros importantes gracias a tu red de contactos (como colaboraciones o proyectos conjuntos), menciona esos resultados.
2. Nunca dejes de desarrollar tus habilidades
Sabemos que el mundo cambia rápido, y lo que hoy es súper valioso en la carrera profesional, mañana puede quedar obsoleto. Por eso es esencial seguir aprendiendo. Identifica qué habilidades te hacen falta o en qué podrías ser mejor y busca cómo adquirirlas. ¿Qué estrategias puedes tomar para lograrlo? Haciendo cursos en línea, leyendo libros o incluso pidiéndole a alguien con más experiencia que te enseñe. Y ojo, no te limites a cosas técnicas, habilidades blandas como la comunicación o el liderazgo también son súper importantes. Lo mejor es que, cada vez que aprendes algo nuevo, no solo te vuelves mejor en lo que haces, sino que te posicionas mejor para futuras oportunidades.
Según el Foro Económico Mundial, el 50% de todos los empleados necesitarán mejorar sus habilidades o adquirir nuevas competencias para mantenerse competitivos en el mercado laboral para 2025 .
Un desarrollo continuo en el mercado
No sirve de nada querer mejorar tu posición si no mejoras tu perfil. Es así de simple, cuánto más completo seas en tu campo, más probable será que te asciendan.
- Paso 1: Haz una autoevaluación. Analiza tus fortalezas y áreas de mejora. Pregúntate qué habilidades te están faltando para alcanzar tus aspiraciones o meta profesional.
- Paso 2: Investiga las tendencias de tu sector. Averigua qué habilidades técnicas o blandas están demandando actualmente en tu mercado.
- Paso 3: Crea un plan de formación. Inscríbete en cursos online, asiste a talleres o sigue a expertos en tu campo. Establece metas de aprendizaje concretas.
- Paso 4: Aplica lo aprendido. Busca oportunidades para aplicar tus nuevas habilidades, ya sea en tu trabajo actual o en proyectos paralelos. Si lo haces en compañía, mejor que mejor, así demostrarás tus habilidades de trabajo en equipo. Imprescindibles en cualquier carrera profesional.
¿Puede reflejarse en el cv?
Cuando completes un curso relevante, obtengas una certificación o adquieras una nueva habilidad, asegúrate de incluirlo en tu currículum. En la sección de "Habilidades" o "Educación", destaca aquellas que sean más valiosas para el puesto que deseas. Por ejemplo, si aprendiste un nuevo software o mejoraste tu capacidad de liderazgo, eso puede ser lo que te haga avanzar en tu carrera.
3. Hay algo más a tener en cuenta: buscar oportunidades internas de crecimiento
Muchas veces pensamos que para avanzar necesitamos cambiar de trabajo, pero a veces las mejores oportunidades están dentro de tu empresa. Si te interesa crecer, habla con tu jefe o supervisor sobre lo que te gustaría lograr y pregunta qué necesitas mejorar para llegar ahí. Además, mantente atento a nuevos proyectos o oportunidades profesionales dentro de tu empresa. Si ves una oportunidad interesante, no dudes en levantar la mano.
Un estudio de Harvard Business Review muestra que los empleados que buscan crecimiento interno dentro de su empresa tienen un 70% más de probabilidades de estar satisfechos en sus trabajos, ya que ven oportunidades claras de desarrollo .
No habrá competencia con esta estrategia
Intenta que tu presencia se note en la oficina, llévate bien con tus compañeros y ayuda siempre que puedas. Conviértete en esa persona a la que todo el mundo recurre en 4 pasos:
- Paso 1: Habla con tu jefe. Ten una conversación honesta sobre tus metas profesionales y pregunta qué habilidades o experiencias necesitas para avanzar en tu carrera profesional.
- Paso 2: Identifica proyectos clave. Busca proyectos dentro de tu empresa que sean visibles y te ofrezcan la oportunidad de mostrar tus capacidades.
- Paso 3: Toma la iniciativa. Si ves que falta liderazgo en algún área o proyecto, ofrécete para liderarlo. Esto demuestra proactividad y compromiso. Los empleadores valoran muchísimo a los individuos con esta soft skill.
- Paso 4: Pide retroalimentación. Después de cada proyecto importante, pide feedback para saber en qué puedes mejorar y cómo puedes seguir creciendo. ¡Es una tarea genial para impulsar tu desarrollo!
¿Puede reflejarse en el cv?
¡Por supuesto! De hecho, no puede faltar. Los ascensos o promociones internas reflejan un crecimiento progresivo y demuestran tu valor en una organización. Si has liderado proyectos internos, menciónalo en tu currículum como logros destacados, explicando los resultados obtenidos. Por ejemplo, “Lideré un proyecto que incrementó la eficiencia en un 15%”.
Nuestra conclusión
En resumen, avanzar en la carrera profesional es un proceso continuo que requiere enfoque y estrategia. Tanto los empleados como los profesionales en búsqueda de nuevas oportunidades deben reconocer la necesidad de desarrollar habilidades, establecer una red de contactos sólida y aprovechar las oportunidades internas de crecimiento.
El éxito no llega por azar, sino por la combinación de preparación y acción. Al aplicar estas estrategias de manera constante, cualquier persona puede posicionarse para el éxito y avanzar de manera efectiva en su carrera profesional.
