Habilidades técnicas en el currículum y cómo aprovecharlas

Te podemos confirmar que, en un proceso de contratación, hay al menos dos candidatos que tienen experiencias laborales y estudios parecidos. La idea de las habilidades técnicas en el currículum es que sean un factor diferenciador que impulsen tu solicitud de empleo sobre las que hayan hecho otros profesionales.

Para que tus hard skills causen el efecto apropiado en el reclutador, tienes que aprender a incluir las adecuadas en tu currículum. En este artículo te explicaremos desde qué son las competencias técnicas y cuáles son las más valoradas hasta qué consejos te damos para que las añadas apropiadamente en tu CV. ¡Continúa leyendo y benefíciate de esta información!

¿Qué son las habilidades técnicas en el currículum?

Las habilidades técnicas en el currículum también se conocen como "Hard skills". Estas son las que reflejan los conocimientos, las experiencias y competencias que posees y se relacionan con tu área de trabajo. Gracias a eso, te ayudan a completar tareas específicas con mayor eficiencia.

«¿Cómo puedo desarrollar habilidades duras?»

Estas se adquieren cuando estás estudiando la carrera universitaria, también cuando comienzas a trabajar en el área relacionada con ella. Además, según la manera en la que hayas adquirido, pueden ser demostradas con certificados o títulos.

Debido a que no en todos los trabajos se requieren de las mismas competencias duras, en todos los currículums no se encuentran las mismas. Por ejemplo, en el CV de un programador web podemos ver habilidades duras como la programación. Sin embargo, esta, aunque fundamental en un sector, no es de mucha ayuda en áreas como el marketing.

Importancia de las habilidades duras

Las hards skills tienen una gran relevancia tanto para candidatos a los empleos como para los reclutadores. En el primer caso, estas te ayudan a marcar una diferencia clara y efectiva entre lo que tú ofreces como profesional y lo que están ofreciendo los demás candidatos al cargo disponible.

Por otro lado, las habilidades técnicas que añadas a tu curriculum vitae permiten que los seleccionadores determinen si estás calificado para ocupar la vacante. Estas competencias son tan importantes para ellos que forman parte de los requisitos para los puestos de trabajo.

Además, en muchos casos, las habilidades técnicas pueden ser utilizadas como palabras clave que te permitan superar los filtros aplicados por las empresas. Por lo tanto, es crucial que definas de manera minuciosa y correcta cuáles son las hard skills a agregar en tu CV.

Las mejores habilidades técnicas según el área laboral

Como ya dijimos anteriormente, las habilidades duras son valiosas en todas las áreas laborales, pero tienen que adaptarse a cada una. De esa manera, demuestras a los empleadores que te adaptas a las necesidades de las empresas y, por supuesto, a las de los puestos de trabajo a los que llegues a postularte.

Para que sepas qué habilidades técnicas incluir en tu currículum, a continuación, te decimos cuáles son las más valoradas en distintas áreas 👇

Contabilidad

La contabilidad es un área muy importante en distintas clases de empresas, pues con esta profesión se recopilan, registran, clasifican y analizan las transacciones financieras. Los contables tienen que asegurar que dichas transacciones sean precisas.

Cuando se cumple con lo anterior, las compañías pueden tomar decisiones estratégicas y cumplen con las regulaciones fiscales. En cuanto a las habilidades técnicas más valoradas en los contadores, las que más resaltan son las descritas a continuación 👇

Preparación de impuestos

Si eres un contable e incluyes esta habilidad en tu curriculum vitae, tienes que ser capaz de recopilar, organizar y presentar información fiscal. Esta es utilizada para cumplir con las regulaciones tributarias y las leyes correspondientes tanto a nivel local como estatal y nacional.

Además, las empresas valoran que hagas una planificación fiscal con el objetivo de disminuir su carga tributaria. Los motivos de que la preparación tributaria sea una habilidad técnica valorada es que garantiza el cumplimiento legal, la optimización fiscal y la planificación financiera.

Capacidad para hacer auditorías

Las auditorías que seas capaz de realizar pueden ser internas o externas, ambas permiten examinar y evaluar las operaciones y cuentas de una compañía. Cuando se realice este procedimiento, tienes que asegurarte de que se estén cumpliendo las normas y regulaciones correspondientes.

La auditoría demuestra un gran compromiso con la legalidad, pues es una actividad que ayuda a detectar fraudes. Además, optimiza los procesos, la confianza y la credibilidad que tiene una empresa.

Conocimiento en Contabilidad Financiera

La Contabilidad Financiera es una rama de esta profesión que se enfoca en la realización de los diferentes tipos de estados financieros. Esta permite que en una organización se entienda y aplique los principios contables de manera eficiente.

Los conocimientos en Contabilidad Financiera te permiten contribuir a que una empresa se caracterice por su integridad financiera y eficiencia operativa. Con esto se asegura el éxito y la sostenibilidad durante mucho tiempo.

Administración

Los profesionales en Administración de Empresas son capaces de desempeñarse en una gran variedad de áreas empresariales. Esta es una muestra de que cuentan con muchas habilidades duras, ellas les permiten planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos que están disponibles en la empresa.

Además de los recursos financieros, un administrador tiene que gestionar los materiales y recursos humanos de la compañía en la que trabaje. Por todas las funciones con las que tiene que cumplir, los empleadores esperan que los administradores cuenten con habilidades técnicas como las siguientes 👇

Planificación presupuestaria

Como el nombre de esta competencia lo demuestra, la planificación presupuestaria consiste en elaborar un plan detallado en el que se reflejen los ingresos y gastos que se tenga previsto realizar. Para planificar un presupuesto de la manera adecuada, es necesario que un administrador pueda estimar futuros, asignar recursos a diferentes departamentos y monitorear el desempeño financiero de estos.

La planificación presupuestaria es de mucho valor porque permite que las empresas controlen sus recursos financieros y eviten hacer demasiado gastos. Además, permite que las organizaciones tengan suficiente información para que sean capaces de tomar las mejores decisiones.

Gestión de proyectos

La habilidad de gestionar proyectos incluye diferentes competencias y conocimientos, estos se enfocan en el uso de distintas herramientas y en la aplicación de ciertas técnicas. Estas tienen que permitir el planificar, ejecutar y cerrar proyectos, también gestionar costes y tiempo.

La gestión de proyectos es fundamental para que una compañía cumpla con sus objetivos y esta es la principal razón de que sea una habilidad muy buscada en administradores. Otros motivos es que contribuye a la eficiencia operativa, la coordinación e incluso la satisfacción de los clientes.

Metodología SCRUM

Esta es una metodología que da un enfoque flexible al desarrollo de productos y la gestión de proyectos. Con ella se da énfasis a la adaptabilidad, la colaboración y la entrega de resultados de valor. El SCRUM permite dividir todo el trabajo en períodos cortos con el fin de que el equipo se adapte eficaz y rápidamente a los cambios.

La adaptabilidad es una razón por la que la capacidad para utilizar la metodología SCRUM sea valorada, pero no es la única. Además, es una habilidad que permite que los proyectos se terminen a tiempo, que haya mejora continua y una amplia colaboración.

Finanzas

Como el profesional en contabilidad y en administración, el de finanzas es muy importante en cualquier empresa. Este ayuda a asegurar su salud financiera y el crecimiento. Para que sus recursos económicos sean gestionados apropiadamente, se requiere de planificación, análisis financiero e inversión.

Además de las habilidades blandas y duras mencionadas en el párrafo anterior, otras ampliamente buscadas en solicitantes de trabajos en finanzas son 👇

Gestión de flujo de caja

El cumplimiento de esta función requiere de una habilidad en la realización de seguimiento y análisis de las entradas y salidas de efectivo que tiene una empresa. Lo que se quiere lograr con la gestión de flujo de caja es contribuir a la liquidez de la empresa y obtener la suficiente información para planificar las finanzas.

El hecho de que asegura la liquidez de la compañía no es lo único que hace que la capacidad para gestionar el flujo de caja sea tan valorada. Esta también hace que un profesional en finanzas sea capaz de ayudar con la supervivencia de la empresa.

Conocimientos matemáticos

Esta habilidad va más allá de comprender conceptos matemáticos y estadísticas, estos también tienen que aplicarse a distintas áreas. En estas últimas se incluye la valoración de activos, la gestión de riesgos, la modelización financiera y el análisis financiero.

Ahora, ¿por qué suelen ser útiles los conocimientos matemáticos en un trabajo en el sector de finanzas? Estos te permiten hacer análisis precisos que tienen cierta complejidad, también es útil al momento de valorar activos como los bonos y las acciones.

Habilidad para gestionar riesgos financieros

En ella está incluida la identificación, evaluación y mitigación de riesgos que lleguen a afectar la estabilidad financiera de una empresa. Los riesgos de los que hablamos son de diferentes tipos, como los relacionados con la liquidez, crédito y las operaciones.

Es fundamental que como profesional en finanzas desarrolles la habilidad de gestión de riesgos financieros. Esto se debe a que es crucial al momento de proteger los activos, realizar la planificación estratégica, mantener la estabilidad financiera y generar confianza en quienes piensan invertir en la organización.

Marketing

En la actualidad, el área de marketing ha adquirido una gran relevancia, esta influye mucho en el crecimiento de una empresa y en el éxito que llegue a tener. Esta se encarga de identificar y satisfacer las necesidades de los clientes de una organización.

Un profesional en marketing tiene que formarse académicamente para cumplir con diversas funciones. En estas últimas se incluye el desarrollo de publicidad, las relaciones públicas y la realización de investigaciones del mercado. Ahora, las habilidades técnicas más buscadas en especialistas en marketing son 👇

SEO y SEM

Para que una empresa tenga un buen posicionamiento web, requiere de expertos en SEO o Search Engine Optimization. Con estos conocimientos, los expertos en marketing se aseguran de que el sitio web de la empresa esté entre los primeros resultados de los motores de búsqueda de manera orgánica.

En estos conocimientos que forman parte de las habilidades fundamentales en el área de marketing también están los que se centran en el SEM. Estas siglas corresponden a Search Engine Marketing y consiste en la publicidad en motores de búsqueda. Los dos conocimientos mencionados son importantes porque ayudan a aumentar la visibilidad de la web y a generar leads.

Interpretación de datos de marketing

Para crear las mejores estrategias de marketing, es necesario interpretar datos que se hayan recopilado desde distintas fuentes. En estas últimas están incluidas las redes sociales, encuestas, ventas y hasta los resultados de campañas publicitarias anteriores. Como esto se hace con tanta frecuencia, el que cuentes con esta habilidad aumenta tu valor como candidato.

La habilidad para interpretar datos de marketing es valiosa porque contribuye a la toma de decisiones bien informadas. Además, permite medir el rendimiento que tienen las campañas publicitarias que lleve a cabo la empresa. Por último, la interpretación en esta área ayuda a identificar tendencias en el comportamiento de tus clientes potenciales.

Manejo de sistemas de gestión de contenido de marketing digital

La capacidad para hacer lo que indica el nombre de esta habilidad se conoce por la siglas CMS, esto es fundamental en el marketing digital. En él es muy útil que, como profesional, uses plataformas como HubSpot, WordPress y otras de creación, gestión y publicación de contenido.

El manejo de sistemas de gestión de contenido de marketing digital te permite ayudar a la compañía a hacer un control eficiente en este campo. También es útil al momento de analizar el rendimiento del contenido digital y, de ser necesario, hacer mejoras en él.

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Consejos para seleccionar las competencias a incluir en tu CV

Aunque existen habilidades técnicas que son muy valoradas en ciertas áreas, no es una garantía que las mismas resulten atractivas para todos los reclutadores. Esto se debe a que las compañías y los puestos de trabajo tienen distintas necesidades.

Por lo anterior, tienes que aprender a escoger bien las hard skills para tu currículum, los tips que te ayudarán a hacerlo son los siguientes 👇

• Crea una lista con tus habilidades técnicas: para hacer esto, tienes que dedicar unos minutos para que pienses bien en cuáles son las competencias duras que has logrado desarrollar al estudiar y trabajar en la industria. Es importante que seas capaz de demostrar que posees todas las habilidades que añadas a la lista.
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• Determina cuáles son las habilidades más valiosas: este consejo lo aplicas al investigar no solo la oferta laboral, sino también la empresa en la que se encuentra la vacante. De esa manera, puedes comparar las habilidades que se requieren en ellas con las que tú posees y así destacar las adecuadas en tu currículum.
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• Añadir tus mejores habilidades técnicas estratégicamente en el CV: estas pueden ser mencionadas no solo en la sección «Habilidades», sino también en el perfil profesional y en la de experiencia. En el caso del apartado enfocado en las competencias, en él puedes enlistar entre 6 u 8 de ellas.
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Quizás te des cuenta de que no cuentas con las habilidades técnicas que se necesitan en el empleo. De ser así, existe la posibilidad de que te sientas tentado de mentir. Sin embargo, no es correcto que lo hagas porque los reclutadores esperan que demuestres que tienes las habilidades que mencionas. Si no logras hacerlo, perderás la oportunidad laboral.

¡Aprende a crear el resto de tu currículum!

Obviamente, las habilidades no son los únicos datos que tienes que añadir en tu curriculum vitae, en él también se requiere de información que demuestre que eres el candidato que la empresa está buscando. Para esto, tienes que escribir sobre tu experiencia laboral, formación académica y otros datos que resulten relevantes frente al empleo disponible.

Si quieres escribir un currículum que destaque, entra a la sección de nuestro sitio web con el título Ejemplos de CV. En ella hay numerosas guías que se ajustan a distintas profesiones, así que es muy probable que encuentres una que sea perfecta para ti.

Además, contamos con la sección Plantillas de CV en la que están los modelos de currículums que nosotros mismos hemos creado. Estos están disponibles para edición, en nuestra plataforma contamos con una Inteligencia Artificial que te da recomendaciones para que redactes de la mejor manera tu curriculum vitae.

Aprovecha estas herramientas y sigue nuestras sugerencias con respecto a las habilidades para que escribas un CV personalizado que cause un excelente impacto.