Cómo pasar de becario a empleado fijo: estrategias que funcionan

Para lograrlo, debes aprovechar al máximo tu periodo como becario y, por supuesto, demostrarles tus habilidades, conocimientos y cualidades a los encargados del área de recursos humanos.

En este artículo te brindamos estrategias para lograr pasar de becario a empleado fijo.

Puntos claves

• Apóyate en tus compañeros de trabajo y supervisor directo para reforzar tus habilidades y demostrar tus capacidades como futuro empleado fijo. 
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• Demuestra humildad en todo momento. Nunca trates de ocupar las funciones de tus compañeros de trabajo en el afán de llamar la atención de tu supervisor.
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• Intégrate al equipo, estrecha relaciones de valor y conviértete en una ayuda imprescindible. Da muestras de cómo puedes ser como trabajador fijo.
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Conoce qué busca la empresa en un empleado fijo

Para destacar como becario, primero tienes que saber cuáles son las habilidades y cualidades personales que debes mostrar para ganar la atención de los empleadores en función de las expectativas de la empresa. Es decir, entérate de qué buscan en un trabajador fijo.

Para esto, investiga puntos como:

• Las competencias profesionales clave para el puesto de trabajo.
• Los valores primordiales para la empresa.
• La personalidad deseada en un trabajador fijo.
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Puedes conversar con tus compañeros de trabajo para obtener una visión de qué busca la empresa en los candidatos a contratos fijos. De hecho, también puedes preguntarle directamente a tu supervisor qué es lo que espera la empresa de ti.

Muéstrate proactivo

Cuando tengas la oportunidad, toma la iniciativa, demuestra que eres un profesional proactivo, capaz de anticiparse a los problemas, superar obstáculos y actuar rápidamente.

Genera ideas y propuestas, ofrece soluciones preventivas, sugiere alternativas creativas que resuelvan problemas concretos, participa en proyectos… 

Demuestra que puedes aprender rápido

Ingresar al mercado laboral como becario de por sí ya te da la oportunidad de ganar experiencia en tu campo de estudio, además de fortalecer tus habilidades profesionales.

Así que si realmente te gusta la empresa donde estás haciendo tus prácticas profesionales y te gustaría ser considerado para un contrato como empleado fijo, muéstrate dispuesto y entusiasta por seguir aprendiendo cosas nuevas. Es algo que valoran los empleadores.

Puedes manifestarle a tu supervisor que quieres aprender nuevas tareas o que puedes servir de apoyo en áreas relacionadas con tu actual puesto de trabajo. Haz que se note que tienes la capacidad de adquirir nuevas habilidades y adaptarte a nuevas situaciones.

Observa, analiza y aprende

Aunque también estás trabajando, como becario no tienes las mismas responsabilidades que un empleado fijo, lógicamente. De modo que siempre que te sea posible, mira a tu alrededor y analiza cómo trabajan tus compañeros y cómo lideran los superiores.

Sé como una esponja, aprende todo lo que puedas sobre los métodos de trabajo, las políticas y la cultura de la empresa, las rutinas de los trabajadores, las normas de conducta, etc.

Busca la forma de reforzar tus habilidades y conocimientos mirando y analizando tu entorno, así podrás mejorar tu perfil y, al mismo tiempo, adaptarte rápidamente a la empresa.

Construye relaciones de valor

Si quieres ser considerado como candidato a un empleo fijo, no vale que seas tímido o introvertido, tienes que integrarte al equipo, compartir con tus compañeros y, en general, crear relaciones de valor con los miembros de la empresa (incluyendo a tus superiores).

Por lo tanto, cuando se dé la oportunidad, participa en actividades con tu equipo de trabajo y déjales saber a tus compañeros que puedes asistirles en tareas relacionadas con tu campo de estudio. En sí, demuestra que puedes ser un buen compañero de trabajo.

Claro, que la integración sea con respeto y amabilidad, sin querer ocupar las funciones de otros empleados y tampoco forzando las relaciones de amistad en el trabajo, que todo se dé con naturalidad.

Conviértete en un colaborador imprescindible

Mira a tu alrededor para saber en qué áreas puedes aportar valor con tus conocimientos, habilidades y cualidades. La idea es que te conviertas en un colaborador al que todos quieran acudir para nutrirse de ideas, obtener ayuda o solventar algún problema.

Por supuesto, para conseguirlo es necesario que seas proactivo y que estreches buenas relaciones de compañerismo, que te ganes la confianza de todos y, claro, que demuestres que tienes potencial para asumir determinadas tareas y responsabilidades.

Pide feedback continuamente y mejora lo que haga falta

Un profesional comprometido no teme en pedir retroalimentación sobre su desempeño laboral a sus superiores y compañeros. Por el contrario, sabe perfectamente que esta es una gran oportunidad para mejorar y continuar dando lo mejor de sí en la empresa.

Entonces, no tengas miedo de preguntar qué tal estás haciendo tu trabajo, cuáles son tus fortalezas y en qué debilidades debes enfocarte para convertirlas en habilidades.

Esto, además de ayudarte a mejorar como profesional, demostrará que valoras la opinión de tus compañeros y jefes porque estás comprometido con tu crecimiento profesional.

Comunica tus aspiraciones y objetivos profesionales

Las empresas quieren contar con trabajadores con aspiraciones y objetivos claros que se relacionen con los de la empresa de alguna forma, para que sea un ganar y ganar.

Así que siempre que tengas la oportunidad, conversa con tu supervisor directo sobre tus aspiraciones y objetivos profesionales como trabajador fijo. Y es que esto demuestra visión, interés y, sobre todo, compromiso a largo plazo en la empresa.

Mostrar que te visualizas en la compañía puede abrirte la oportunidad de conseguir un contrato fijo, pues esto se traduce en menos rotación de personal para la empresa.

Supera las expectativas

No te limites ni te conformes con cumplir únicamente con las tareas básicas asignadas, que claro que es importante que les des tu atención y las realices de la mejor forma posible.

Solo que cuando tengas tiempo libre, busca oportunidades para hacer algo más, bien sea aprender nuevas habilidades, aportar más, asistir a algún compañero, etc.

Demuestra que estás capacitado para hacer más de lo que se te pide, siempre y cuando, ojo con esto, se relacione de algún modo con tu campo de estudio. 

Por eso, evita asumir tareas que no tengan absolutamente nada que ver con tu futura profesión. Porque si te contratan como empleado fijo podrías quedar con tareas que no se relacionan con tu puesto de trabajo, como servirle café a tu jefe, aunque no te corresponda.

Participa en proyectos desafiantes

Una de las mejores formas de demostrar todo lo que puedes sumar a la empresa como empleado fijo es participando en proyectos importantes que desafíen tus habilidades.

Lógicamente, tienen que ser proyectos relacionados de algún modo con tu campo de estudio, pues la idea es que tu supervisor directo observe y considere tus competencias.

Y haz todas tus aportaciones con respeto, moderación e inteligencia. No te apresures a emitir comentarios sin conocer primeramente el proyecto, esto podría ser contraproducente.

Puedes conversar con el supervisor, manifestarle que te gustaría ser parte de un proyecto de mayor magnitud para sumar tus conocimientos y fortalezas en el área. En el caso de que no sea posible, agradece y menciona que esperas la oportunidad con entusiasmo.

Aprende de tus errores

Durante tu experiencia como becario puedes cometer errores y enfrentar obstáculos. Es parte de las experiencias laborales, son oportunidades para mejorar profesionalmente.

Así que si te has equivocado en el cumplimiento de tus responsabilidades como becario, reconócelo y obtén un aprendizaje de la situación, que claro que lo hay.

Esto le demuestra a tus supervisores que tienes la capacidad de reconocer cuando te equivocas, aprovechando la oportunidad para reforzar tus conocimientos y habilidades.

Ten expectativas razonables

Está bien que aspires a pasar de becario a empleado fijo, pero siempre establécete expectativas realistas, tanto como becario como posible trabajador fijo.

Por ejemplo, no pretendas ganar un sueldo de profesional senior siendo un profesional junior. Tampoco pienses que obtendrás un puesto como gerente si estás recién graduado.

De igual forma, recuerda que nadie nace aprendido. Como recién graduado apenas estás comenzando tu carrera profesional, así que es normal que no tengas experiencia laboral y que desconozcas cómo funciona el mercado de trabajo.

Es por esto que tus expectativas tienen que ser razonables, apegadas a la realidad y tu situación actual. Siempre actuando con humildad, no creerte un sabelotodo.

Muestra interés en los objetivos colectivos

Para una empresa es sumamente importante que todos sus trabajadores se involucren y comprometan con los objetivos organizacionales, porque así es más probable alcanzarlos.

Así que como becario puedes comenzar a demostrar interés en los objetivos colectivos para que te consideren como un activo valioso y, en el mejor de los casos, te tomen en cuenta para ofrecerte un puesto fijo en la empresa, que es tu principal objetivo.

Para esto:

• Conoce los objetivos, la misión y la visión de la empresa. Analiza qué metas se han planteado alcanzar al cierre del año y qué proyectos le ayudarían a lograrlo.
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• Asiste a las reuniones de equipo, si tienes la oportunidad, y escucha los objetivos y las metas que se han planteado, así como en qué proyectos están trabajando.
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• Pregunta directamente a tus compañeros y tu supervisor directo sobre cuáles son los objetivos de la empresa y de qué forma puedes contribuir a conseguirlos.
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Comparte qué tan satisfecho estás en la empresa

Demuestra cuán orgulloso, feliz y complacido estás de poder estar trabajando en la empresa como becario, muéstrate agradecido por la oportunidad de formar parte del equipo.

Incluso, puedes hacérselo saber a tu supervisor directo, sobre todo cuando ya estés culminando tu periodo de prácticas. 

Un buen plus sería entregar una carta de agradecimiento a tu jefe, agradeciéndole la oportunidad brindada en la empresa y, al mismo tiempo, mostrando entusiasmo y disposición por llegar a obtener un empleo fijo.

Sé puntual

La puntualidad es una cualidad bien valorada por los empleadores, porque es una muestra de tu compromiso y responsabilidad. Y es que, aunque seas becario, tienes que respetar las políticas de la empresa, incluyendo el horario de trabajo que te han establecido.

Ten en cuenta que tu comportamiento como becario puede estar siendo observado por el empleador, quien quizás esté considerando la opción de incluirte a la empresa como trabajador fijo. Por eso debes cuidar hasta los más pequeños detalles de tu desempeño.

En pocas palabras, trata de no llegar tarde al trabajo, tampoco a las reuniones de equipo. Si tienes asignaciones con plazos de entrega, planifícate para entregarlas antes del tiempo previsto; por supuesto, sin afectar la calidad por apresurarte.

Prepara un buen curriculum vitae

Y, por último, pero no menos importante, mantén al día tu currículum, incluyendo tu experiencia como becario en la empresa.

Esmérate en describir de forma atractiva, positiva y persuasiva tus responsabilidades. Si alcanzaste logros, menciónalos también. Demuestra que realmente te tomaste en serio tu experiencia como becario al punto de que ya forma parte de tu curriculum vitae.

Si no sabes cómo crear o actualizar tu CV, apóyate en nuestro constructor de currículums, donde verás un proceso simplificado y sencillo para escribir paso a paso cada sección.

Y como la apariencia también es importante, escoge una plantilla de currículum que sea coherente con tu profesión. Por ejemplo, creativa, conservadora, moderna, tradicional, etc.

En conclusión…

Empezar como becario puede convertirse en el primer paso para ingresar al mercado laboral como empleado fijo con la misma empresa que te dio la oportunidad de una beca.

Haz que cada minuto valga la pena si realmente quieres que el área de recursos humanos considere la opción de contratarte como trabajador fijo. ¡Muéstrate como un activo valioso!