Currículum en portugués: cómo hacerlo de manera fácil y profesional (incluye ejemplos y consejos)

Debes conocer cómo hacer un currículum en portugués, cuáles son sus diferencias con el currículum en español y cómo sacarle el máximo provecho.

Y en esta guía te lo explicamos todo.

Puntos clave:

• La nacionalidad, la fecha de nacimiento y el puesto al que se aplica son datos que se mencionan en el encabezado de un curriculum vitae en portugués.
• La experiencia y la educación se escriben de una forma particular. El orden de los datos cambia.
• Además de lo común, en la experiencia laboral también se menciona el sector de la empresa en la que trabajaste.
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En nuestra web también consigues:

• Currículum en alemán.
• Currículum en inglés.
• Currículum en francés.
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¿Y cómo se dice “currículum” en portugués? Fíjate, “currículo” es la forma más común en Brasil. Y “curriculum vitae” también se usa en Brasil, pero sobre todo en Portugal.

Pautas iniciales para hacer un curriculum vitae en portugués

Al igual que en España y otros países, los reclutadores de países de habla portugués esperan que los CV sean claros y concretos. 

Otros consejos que te animamos a aplicar al redactar tu currículum son:

• La longitud perfecta de un CV en portugués es de una hoja. De ser estrictamente necesario (una trayectoria extensa), aumenta a dos hojas.
• Evita párrafos demasiado largos. Usa viñetas y subtítulos.
• Resume tus estudios, experiencias, habilidades, logros y/o metas, según tu caso, en un párrafo de unas cinco líneas para llamar el interés del reclutador.
• Más que listar funciones, complementa tu experiencia con logros cuantificables.
• Menciona solo tus estudios más recientes. No es necesario incluirlos todos.
• Resalta habilidades duras y blandas que realmente aporten valor al empleo.
• Usa términos claros y conocidos en el mercado laboral portugués.
• Si es posible, pídele a alguien nativo del idioma que revise tu CV para detectar posibles errores de escritura o traducción.
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¿Qué formato y estructura se aplica en un currículum portugués?

Al igual que en español, los formatos comunes en los CV son:

• Cronológico: la experiencia laboral y la educación se ordenan cronológicamente para que el CV esté organizado. De lo antiguo a lo reciente es lo tradicional. Pero a veces es mejor de lo reciente a lo antiguo (inverso).
• Funcional: se centra en tus habilidades y capacidades, no en tu trayectoria laboral. Ideal para ti si no tienes experiencia laboral o vas comenzando.
• Mixto o combinado: se mezclan las ventajas que ofrecen el formato cronológico inverso y el formato funcional. Úsalo si quieres destacar tanto tus habilidades como tu experiencia.
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Por lo general, quienes solicitan trabajos en otros países tienen experiencia profesional, así que se recomienda usar el formato cronológico inverso. 

Los datos de tu educación y experiencia se ordenan de forma inversa, así centras la atención en la información más reciente.

La estructura sugerida para un CV en portugués

El orden de las secciones del currículum depende del formato elegido. Aun así, sugerimos esta estructura:

• Título e información personal.
• Resumen profesional.
• Experiencia laboral.
• Educación.
• Habilidades.
• Secciones adicionales.
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Diferencias entre un CV portugués y uno en español

La mayoría de datos que se incluyen en tu curriculum vitae para Brasil u otro país de habla portuguesa son iguales a los que se usan en España. Los que difieren son:

• Nacionalidad.
• Fecha de nacimiento.
• Puesto al que te postulas.
• Sector o tipo de empresa en la que trabajaste.
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Otra diferencia entre los CV de ambos países es el orden de la información de tu experiencia y educación. Los datos siguen esta estructura:

• Fechas.
• Puesto ocupado o título recibido.
• Logros (opcional).
• Nombre de la empresa o del centro educativo.
• Sector en el que se desempeña la empresa.
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Paso a paso para hacer un currículum en portugués

Con la información básica sobre la mesa, empecemos a escribir las partes de tu currículum:

Título e información personal

El título es algo que no todos los CV portugueses incluyen. Pero no está mal que lo agregues. Debe ser corto, con tu oficio/profesión y algo que te ayude a sobresalir. 

Por otro lado, en la información personal básica se incluyen los nombres y apellidos, la dirección, el número telefónico y el correo electrónico. 

Para este tipo de currículum, también recuerda incluir la nacionalidad, la fecha de nacimiento y el empleo deseado.

Un ejemplo de esta sección:

Redacta tu perfil profesional de forma impecable

En un currículum en portugués también se incluye un párrafo titulado “resumen profesional” o “extracto profesional”. Tal cual en los currículums en español. 

Es un párrafo compuesto por un máximo de cinco líneas en las que te describes en sentido profesional. Digamos que es un resumen muy muy breve de tu CV. 

Por lo que tienes que mencionar brevemente tu área de especialización, experiencia y habilidades. Si es posible, algún logro laboral que hayas alcanzado hasta ahora. Por ejemplo:

El objetivo profesional: el mejor extracto para ti si no tienes experiencia

En el caso de que todavía no tengas experiencia laboral, puedes escribir sobre otras cosas en tu perfil profesional. Como estudios, habilidades, logros académicos, metas…

Esto es completamente válido en cualquier currículum. La idea es resaltar lo que sea más estratégico para ti. Y, claro, destacar lo mejor que tienes para el puesto de trabajo. Escríbelo así:

Cómo escribir sobre tu experiencia en un curriculum vitae en portugués

La experiência profissional de un CV en portugués se escribe de forma distinta a como se redacta en español, como lo habíamos mencionado anteriormente.

Por ejemplo, en el gigante sudamericano, Brasil, se menciona el sector o tipo de empresa en la que trabajaste.

En otras palabras, esta sección se ordena de la siguiente manera:

• Fechas.
• Cargo ocupado.
• Logros.
• Nombre y dirección de la empresa.
• Tipo de empresa o sector.
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Por ejemplo:

¿Y si no tengo experiencia laboral?

Puedes incluir cualquier experiencia que demuestre habilidades transferibles al sector del puesto que estás solicitando. 

Pueden ser prácticas profesionales, proyectos académicos, colaboraciones personales, voluntariados, actividades extracurriculares, etc.

Y las describes tal cual como la experiencia laboral formal, respetando el formato habitual de un curriculum vitae en portugués (para el país destino). Por ejemplo:

Escribe sobre tu educación más reciente

La educación se redacta bajo el título “formação académica”. Como sucede con la trayectoria profesional, los datos tienen un orden diferente que en un CV para España.

Aquí tienes que mencionar fechas, título recibido y nombre del centro educativo. Es la misma información que en un currículum en español, sí, pero el orden difiere. Por ejemplo:

Habilidades para que tu CV sobresalga

Las habilidades y competencias que incluyas en tu curriculum vitae en portugués son capaces de demostrar que te adaptas al perfil profesional que busca la empresa. 

Por eso es vital que leas muy bien el anuncio de empleo. Ahí lo dicen todo.

Sobre qué habilidades incluir. Mantén un equilibrio entre habilidades técnicas y habilidades blandas. Que resuman tus mejores conocimientos para el puesto.

Estas habilidades nómbralas en la sección «aptidões e competências pessoais». Un listado está bien, no necesitas dividir las habilidades en el currículum.

A efectos de ejemplificarte cada tipo de habilidad, lo haremos en dos listados:

Habilidades duras

• Conocimientos en softwares administrativos.
• Conocimientos de negocios y marketing.
• Técnicas de redacción persuasiva.
• Herramientas de análisis de datos.
• Conocimiento en el sector legal.
• Competencias informáticas.
• Habilidades lingüísticas.
• Habilidades contables.
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Habilidades blandas

• Construcción de relaciones con clientes.
• Facilidad para la comunicación.
• Resolución de problemas.
• Inteligencia emocional.
• Gestión de equipos.
• Compromiso.
• Asertividad.
• Liderazgo.
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Secciones adicionales en un CV en portugués

Después de que enlistes lo básico de tu candidatura, hay otras secciones que puedes agregar para darle más atractivo a tu perfil. Ojo, siempre y cuando de verdad sea información importante. Nada de agregar datos irrelevantes para rellenar vacíos.

Veamos las secciones extras que puedes incluir en tu currículum en portugués:

Idiomas: Línguas

Si quieres trabajar en Brasil, por ejemplo, es necesario que tengas un dominio eficiente del idioma del país. Por eso, debes especificar que hablas portugués y cuál es el nivel de conocimiento que tienes. 

Lo mismo ocurre con otros idiomas. Aun cuando no son indispensables para el empleo, haces bien en decir que los hablas. Por ejemplo:

Habilidades y competencias informáticas: Aptidões e competências informáticas

Aunque en muchos casos no son obligatorias, los reclutadores esperan que los solicitantes tengan competencias informáticas básicas para puestos concretos.

Las más comunes son:

• Manejo de Microsoft Excel o Microsoft Office.
• Conocimiento en lenguaje HTML.
• Uso de las herramientas de Google Suite.
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Intereses: 

Y si no tienes experiencia, conviene que incluyas un listado de intereses que se relacionen de alguna forma con el empleo que estás solicitando.

Ten en cuenta que estos intereses revelan un poco de tu personalidad y motivaciones. Además de que complementan tu perfil profesional.

Mira este ejemplo:

Consejos finales para perfeccionar tu currículum en portugués

Ya te hemos explicado cómo redactar cada sección de tu currículum para países donde se habla portugués. Otras recomendaciones que te ayudarán a perfeccionarlo son:

• Aunque el resumen profesional se redacta con el objetivo de sobresalir, el lenguaje que usas no debe ser arrogante.
• La apariencia del documento debe ser formal y atractiva, como las que encuentras en nuestra sección de plantillas de currículum.
• Si la empresa pide referencias, estas se incluyen en un último apartado titulado “Referências”. Luego del título, escribes el nombre, cargo y número telefónico de la persona. Asegúrate de que sean personas confiables.
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Si quieres recomendaciones para crear un CV adaptado a tu profesión, visita la sección ejemplos de currículum de nuestra web. Además, entra a nuestra guía sobre cómo trabajar en el extranjero para que tengas una búsqueda laboral exitosa.

Una carta de presentación es el complemento perfecto de tu currículum portugués

Con tu curriculum vitae muestras al reclutador todo lo que has hecho en sentido laboral, cómo fue tu educación y qué habilidades tienes. 

Esto está bien, puede ser suficiente.

Pero si quieres pintar un panorama más amplio sobre ti, acompaña tu CV con una carta de presentación. Aquí tienes la oportunidad de describir a fondo tu experiencia, tus habilidades y otros factores de tu currículum. 

Esto te ayuda a sobresalir de los demás candidatos, sobre todo en Brasil. Allí no es muy común enviar este documento, pero a los reclutadores les agrada.

Resumiendo: cómo escribir un buen currículum en portugués 

Los puntos clave de este artículo son:

• Sé breve, claro y concreto.
• Para que el CV luzca ordenado, se debe seguir el formato cronológico inverso y una estructura lógica, si tienes experiencia. Sino, prefiere el formato funcional.
• Los datos que conforman la experiencia y la educación no se ordenan igual que en un currículum español.
• Si no tienes mucha trayectoria laboral, nombra logros en la sección de formación académica o algo que hayas aprendido y sea útil para la empresa.
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En conclusión…

Ya lo viste. Hacer un currículum en portugués no es cosa complicada. La clave está en ser claro, preciso y mostrar un lado humano al hablar de tus experiencias y habilidades. 

Por supuesto, también adaptar el orden y el formato al país destino para mostrar respeto por la cultura.