Guía completa para escribir un CV de asistente de maestra de preescolar atractivo y convincente

Ser una asistente educativa es un oficio que no siempre demanda de estudios superiores o un largo trayecto laboral, pero sí de conocimientos y habilidades indispensables para brindar asistencia y apoyo a las maestras titulares del ciclo de preescolar.

Si consideras que posees las fortalezas indispensables para desempeñarte exitosamente en esta vacante, no queda más que exponerlo correctamente en tu currículum. Para ello, preparamos esta gran guía práctica con ejemplos y recomendaciones.

Comencemos a escribir cada sección de tu CV de asistente de maestra . ✔

Pautas básicas para hacer un currículum de asistente de maestra

Para asegurarnos de que tu currículum tenga una redacción y diseño personalizado para esta vacante, comencemos con consejos básicos sobre estos aspectos 👇:

• Escribe un currículum personalizado para cada oferta a la que te postules.
• Asegúrate de que cada sección transmita que eres una asistente educativa.
• Redacta tu CV en un lenguaje sencillo, contundente y profesional.
• Prioriza tu información profesional para solo incluir datos relevantes.
• Revisa minuciosamente la escritura de tu CV para evitar errores de redacción.

• Procura que el diseño general de tu CV sea atractivo y profesional.
• Limita la extensión de tu CV a no más de dos páginas.
• Aplica márgenes a cada lado de la página (2.5 cm es lo ideal).
• Escoge una fuente simple y profesional.
• Apóyate en listados y viñetas para optimizar la distribución del texto.
• Utiliza negritas e íconos sencillos para hacer sobresalir los títulos de las secciones.
• Escoge el formato PDF para guardar tu CV.
• Apóyate en nuestras plantillas de currículum prediseñadas para facilitarte el diseño.
• Asegúrate de escoger un tipo de currículum idóneo para tu perfil profesional.
• Ordena los apartados como sea más favorecedor para tu candidatura.
• Incluye secciones adicionales solo si es necesario.

• El mejor tipo de currículum para tu perfil.
• El orden de las secciones.
• Las secciones complementarias.

Qué tipo de CV elegir para una asistente de maestra de preescolar

Como la idea es que tu currículum sea lo más atractivo y persuasivo posible ante la mirada del contratante, resaltando la información que sea más conveniente para tu candidatura, tienes que escoger el tipo de currículum que mejor promocione tu perfil.

Aquí tienes los más comunes hasta ahora 👇:

• Currículum cronológico : si tienes una gran trayectoria como asistente educativa, al punto de haber ascendido de puesto progresivamente, este es el mejor formato para ti, porque organiza las experiencias dándole prioridad a las más antiguas hasta llegar a las más recientes para exponer el crecimiento profesional.
• Currículum cronológico inverso : si estás iniciando tu carrera como asistente de maestra y no posees mucha experiencia, aunque sí reciente, este es el mejor formato para ti; ya que organiza las experiencias dándole prioridad a las más recientes hasta llegar a las más antiguas para exponer que estás actualizada en el sector educativo.
• Currículum funcional : si no tienes ninguna experiencia laboral como asistente educativa, aunque sí has adquirido conocimientos y aptitudes esenciales para este puesto, este es el mejor formato para ti; pues describe tus capacidades profesionales más relevantes para que la inexperiencia laboral pase desapercibida.
• Currículum mixto : y si lo que quieres es incluir experiencias laborales, detallando también tus principales habilidades y conocimientos para el empleo, este es el mejor formato para ti, puesto que combina los dos modelos de CV anteriores.

De modo que, al momento de elegir el tipo de currículum, debes considerar cuál es tu situación profesional actual para escoger el que sea más idóneo para que destaques.

Cómo ordenar las secciones, según el tipo de CV seleccionado

Entonces, tomando en cuenta lo que te explicamos en líneas anteriores, como cada tipo de currículum tiene su propia estructura, según el objetivo, la posición de los apartados puede cambiar ligeramente entre un formato a otro.

Fíjate…

En el currículum cronológico y en el currículum cronológico inverso la estructura general no cambia, es el estilo clásico. La única diferencia notable es que el primero organiza las fechas en orden ascendente, mientras que el segundo las organiza en orden descendente.

Si quieres usar alguno de estos tipos de currículums, la estructura sería 👇:

• Encabezado.
• Descripción de tu objetivo o perfil profesional como asistente de maestra.
• Desglose detallado de tu experiencia laboral con logros sobresalientes.
• Educación.
• Habilidades profesionales como asistente educativa.

Por otro lado, en el currículum funcional y en el currículum mixto la estructura es diferente a la de los currículums cronológicos, siendo esta 👇:

• Encabezado.
• Resumen de tu objetivo o perfil profesional como asistente de maestra.
• Descripción de tus habilidades profesionales como asistente educativa.
• Educación.
• *Otras experiencias laborales o profesionales.

*La sección de experiencia laboral es opcional en el currículum funcional, pudiendo omitirse o sustituirse por otras experiencias profesionales; mientras que en el currículum mixto sí suele ser más común incluir este apartado tradicional.

¿Qué otras secciones se pueden agregar?

Además de las anteriores, que son las básicas, también puedes añadir 👇:

• Formación no universitaria (seminarios, cursos, talleres, etc.).
• Idiomas.
• Referencias laborales.
• Premios y/o reconocimientos (profesionales o académicos).
• Otros datos de interés (disponibilidad de incorporación, disponibilidad horaria…).
• Publicaciones.
• Intereses.

Escribe tus datos básicos personales en el encabezado

Comencemos con una sección ligera, el principio de tu currículum.

El encabezado, conocido como el bloque superior, es un apartado breve que contiene algunos datos básicos personales que servirán como tu presentación , siendo estos 👇:

• Tu nombre y apellido.
• Tu dirección de domicilio.
• Tu profesión o especialización en el campo educativo.
• Tu número de teléfono principal.
• Tu correo electrónico profesional.
• *Tu(s) red(es) social(es) profesional(es), sobre todo, LinkedIn.

*La inclusión de perfiles sociales es opcional, aunque podría ser muy favorecedor para tu postulación si has creado una marca profesional como asistente educativa.

Estos son los datos básicos, una combinación entre información personal, profesional y de contacto para que el contratante pueda identificarte con rapidez y facilidad .

Échale una mirada al siguiente ejemplo 👇:

CORRECTO

Nora A. Montero R.

Asistente de maestra de preescolar

Madrid, España

+34 000 00 00 00

[email protected]

LinkedIn: /noramonteroejemplo/

Esta es la manera adecuada de presentar tu información personal básica en el bloque superior de tu CV, es lo único que necesita saber el reclutador al empezar a leer tu CV, pues en ese momento solo quiere saber quién es el candidato y cómo puede contactarle .

Mientras que, hay otros datos que es mejor evitar, como lo muestra este ejemplo 👇:

INCORRECTO

Nora A. Montero R.

Madrid, España

Casada

29 años de edad

Sin hijos

Lo reiteramos: el objetivo del encabezado es presentar tus datos personales básicos, no ahondar en tu vida privada al incluir información que podría prestarse para prejuicios, como en este ejemplo. Además, después de mencionar tu nombre, el siguiente dato importante que necesita conocer el empleador es tu título profesional y datos de contacto. Nada más.

Es cierto que hay empresas que, dependiendo del empleo, suelen requerir otros datos personales para filtrar a los postulantes; pero si no los ha solicitado, no los menciones.

Resume tu perfil profesional como asistente de maestra

Ahora, ya entrando en aspectos más relacionados con la vacante, es momento de resumir tu perfil profesional en un único párrafo , porque el empleador necesitar leerlo rápidamente.

Esta sección es muy importante para pasar el primer filtro de selección, ya que los reclutadores suelen leer el resumen profesional antes de detallar cada sección para saber si el postulante cumple con las condiciones mínimas para desempeñar con éxito el puesto.

De modo que, para convencerlo de que estás cualificada, menciona lo siguiente 👇:

• Tu profesión o especialización profesional en el campo educativo.
• Tus años de trayectoria laboral como asistente de maestra de preescolar.
• Tus principales habilidades profesionales como asistente educativa.
• Tu trabajo actual o más reciente en el campo educativo.
• Tu logro profesional más reciente y sobresaliente.

Lo más importante del resumen profesional es que sea un fragmento personalizado , que el reclutador sepa que te tomaste el tiempo de leer el anuncio de empleo para conocer las necesidades de la empresa, pues de esta forma podrás hacer mayor énfasis en esos atributos profesionales que buscan en el candidato ideal para ocupar la vacante.

Guíate con este ejemplo 👇:

CORRECTO

Resumen profesional

Cursante del Grado de Educación Infantil, con tres años de experiencia como asistente educativa en el área de preescolar; por lo que poseo aptitudes profesionales para asistir a la maestra titular en el diseño, implementación y supervisión de estrategias de aprendizaje que respondan a las necesidades de los niños, así como en el diseño y ejecución de actividades que favorezcan su desarrollo físico, emocional, social e intelectual. De hecho, recientemente trabajé en la Escuela Infantil San Marcos, donde fui reconocida por mi labor.

Así de convincente, persuasivo y objetivo debe lucir tu resumen profesional, un extracto que resalte lo mejor que tienes para ofrecer al centro educativo como asistente de maestra.

Por el contrario, debes evitar que tu resumen profesional sea como este 👇:

INCORRECTO

Resumen profesional

Soy muy buena asistente de maestra de preescolar porque me gustan mucho los niños, así que puedo hacer muy buen trabajo apoyando a las maestras titulares del centro educativo.

Este resumen profesional luce incompleto , faltan detalles que respalden el porqué la postulante está cualificada para asumir la vacante de manera exitosa, como sus conocimientos, habilidades o logros profesionales. Sin esta información, el empleador podría pensar que la candidata no está lo suficientemente capacitada para el empleo.

Describe tu objetivo profesional, si no posees experiencia laboral

Para ocupar un puesto de asistente educativa, la experiencia laboral no suele ser un requisito excluyente, aunque siempre será un plus ante los ojos del reclutador.

De cualquier manera, corrobora que para ocupar el puesto no es obligatorio contar con experiencia laboral, así puedes enviar tu solicitud de empleo con más seguridad.

Ahora, en lo que refiere al objetivo profesional, también es un fragmento breve que describe de manera persuasiva tus principales fortalezas en el área educativa , es decir 👇:

• Estudios en el sector educativo.
• Logro(s) en tu carrera académico-profesional (opcional).
• Conocimientos y habilidades profesionales destacadas como asistente educativa.
• Aspiración profesional en ese instituto académico.

Y el resultado final debe lucir como el siguiente 👇:

CORRECTO

Objetivo profesional

Recién egresada del Magisterio en Educación Infantil de la Universidad Autónoma de Madrid, siendo reconocida por obtener un promedio final de 9.9 puntos. Cuento con sólidas destrezas para asistir a la maestra titular en la creación e implementación de estrategias de enseñanza y aprendizaje, suplirle en días que no pueda dirigir el aula y cooperar en la atención alimentaria e higiénica de los pequeños. Y es esto lo que quiero sumar a la Escuela Infantil San Marcos para seguir ofreciendo una calidad educativa de primer nivel.

Como ves, la inexperiencia laboral queda de lado cuando se centra la atención en las fortalezas que posee y domina el postulante. Esto es suficiente para despertar la curiosidad.

Describe tu experiencia laboral como asistente educativa

Si bien en el apartado anterior se trataba de resumir tus puntos fuertes, mencionando superficialmente tus fortalezas y trayectoria, este es el momento de profundizar más .

Y es que este es el apartado que podría ayudarte a conseguir el empleo, por lo tanto, debes describir detalladamente cómo han sido tus experiencias laborales para convencer al contratante de que sí puedes asumir el puesto de asistente de maestra sin problemas.

Para conseguirlo, menciona los siguientes datos por cada empleo 👇:

• Puesto ocupado.
• Nombre del instituto académico.
• Dirección del instituto académico.
• Inicio y terminación del contrato de trabajo.
• Responsabilidades a cargo.
• Logro(s) más destacado(s).

Si te es posible cuantificar tus resultados, mucho mejor. Tal como este ejemplo 👇:

CORRECTO

Experiencia laboral

Asistente educativa de preescolar

Escuela Infantil San Marcos

Madrid, España

Mayo de 2020 - mayo de 2023

• Asistí a más de 10 maestras de preescolar (y también de educación primaria).
• Apoyé a las maestras titulares en actividades de enseñanza y aprendizaje.
• Propuse y ejecuté actividades para impulsar el aprendizaje de los niños.
• Di seguimiento al comportamiento y rendimiento de los pequeños.
• Participé y dirigí más de 10 proyectos de verano.
• Verifiqué la seguridad de los pequeños tanto en el aula como en las áreas verdes.
• Asistí a las maestras en la atención alimentaria e higiénica de los niños.
• Gestioné agendas, llamadas telefónicas, correos y demás tareas administrativas.
• Suplí las funciones de enseñanza de la maestra durante su ausencia.

Logros destacados : fui reconocida por las maestras titulares y los padres de familia por mi compromiso con la formación de los pequeños, con quienes siempre formé un vínculo especial; en consecuencia, la institución académica extendió mi contrato inicial.

¿Ves cuán detallada es esta sección? Así debes redactar cada una de tus experiencias laborales, siempre priorizando las principales responsabilidades del puesto , complementándolas con logros o reconocimientos sobresalientes.

Por su parte, este ejemplo es una muestra de cómo no deberías presentar esta sección 👇:

INCORRECTO

Experiencia laboral

Asistente educativa de preescolar

Escuela Infantil San Marcos

Madrid, España

Mayo de 2020 - mayo de 2023

Si limitas la información hasta este punto , el contratante podría pensar que realmente no estás capacitada para asumir el puesto de asistente de maestra; por lo que podría declinar tu solicitud de empleo sin siquiera darte la oportunidad de entrevistarte. ¡Gran error!

Si aún no tienes experiencia como asistente de maestra…

En este caso, tienes dos caminos.

Principalmente, puedes realizar tu currículum en estructura funcional , que es la opción más adecuada para profesionales sin experiencia laboral porque, en este tipo de CV, se priorizan las habilidades y los conocimientos para que la inexperiencia pase desapercibida.

O, también, puedes incluir otras experiencias profesionales para respaldar tus capacidades, como pasantías o prácticas profesionales, voluntariados, entre otras.

Menciona tu grado académico

Cualquiera que sea tu caso, fíjate qué datos debes mencionar por cada programa 👇:

• Titulación.
• Nombre de la institución académica.
• Inicio y finalización de los estudios.

En caso de que no poseas formación universitaria o superior, indica tu grado de instrucción más reciente, no es necesario que los menciones todos.

Aquí tienes el ejemplo correspondiente 👇:

CORRECTO

Estudios profesionales

Grado en Maestro de Educación Infantil

Universidad Autónoma de Madrid

Mayo de 2019 - mayo de 2023.

La estructura de este apartado es muy sencilla, como lo ves, con esto es suficiente para acreditar tus capacidades profesionales para ejercer el puesto; no obstante, puedes incluir otros datos que le den más valor a tu solicitud, como logros o reconocimientos obtenidos durante cada formación académica, sobre todo si no tienes experiencia laboral.

Haz sobresalir tus principales conocimientos y habilidades

Aunque no poseas experiencia laboral ni estudios universitarios, los conocimientos y las habilidades sí que son imprescindibles para ocupar este y cualquier otro puesto.

De modo que, es indispensable que incluyas un breve listado con tus principales competencias profesionales, dando prioridad a las aptitudes técnicas, pero complementándolas con aptitudes blandas, porque ambas son importantes.

Aquí tienes un ejemplo 👇:

• Asistencia en enseñanza y aprendizaje.
• Métodos de aprendizaje para el área infantil.
• Tareas administrativas escolares.
• Creatividad e innovación.
• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Organización y planificación.
• Escucha activa.
• Empatía.

Así debe lucir la sección de conocimientos y habilidades de tu currículum, un listado breve y conciso , a no ser que estés desarrollando un currículum funcional, en ese caso, esta sección debe ser mucho más descriptiva para resaltar tus competencias profesionales.

Aquí combinamos habilidades duras con habilidades blandas, ubicando en primer lugar las primeras, porque son indispensables para ejercer funciones del empleo, complementando al final con cualidades personales que también son esenciales para tratar con niños.

Secciones extras para un CV de asistente de maestra infantil

Si consideras que hay otros datos que podrían sumar valor a tu candidatura , o si son requisitos obligatorios marcados en el anuncio de empleo, puedes agregar otros apartados a tu CV, aparte de los básicos que redactamos anteriormente. Por ejemplo 👇:

Idiomas

Este es el apartado extra más común en un currículum , porque para algunos puestos de trabajo es un requisito excluyente el dominar ciertos idiomas, de hecho, también se pueden mencionar aunque la oferta de empleo no lo haya especificado como un requisito.

En tu caso como asistente de maestra, puede ser muy ventajoso para ti si estás buscando una oportunidad profesional en un colegio bilingüe, por ejemplo, o en un centro de idiomas.

Independientemente de esto, así puedes mencionar tus idiomas en el CV 👇:

No tienes que mencionar más detalles, el contratante solo quiere saber qué idiomas manejas y qué nivel de dominio posees , como se muestra en este ejemplo

Formación no universitaria (cursos, talleres, seminarios…)

La educación es una disciplina en constante evolución , por ello, la formación continua tiende a ser un aspecto valorable por los reclutadores de este sector.

Así que si has mantenido actualizados tus conocimientos y habilidades a través de formación no universitaria, de esta manera puedes dejarlo claro en tu CV 👇:

Si quieres atribuirle más valor a tu solicitud , sobre todo, si no tienes experiencia laboral como asistente de maestra, puedes describir brevemente qué conocimientos y aptitudes adquiriste con cada formación. Recuerda basarte en lo que busca el instituto.

Referencias laborales

Algunos colegios privados suelen solicitar referencias laborales a los solicitantes de empleo, especialmente, cuando tendrán contacto directo con los niños, sea educador titular o no.

De modo que si necesitas incluir referencias que respalden la información que has mencionado en tu CV, hazlo así 👇:

Los datos de cada referencia deben estar muy claros para que el contratante pueda hacer uso de ellos, si lo considera necesario para validar tu solicitud de empleo. Con esto basta.

Promueve más tu postulación con una carta de presentación

Si quieres darle un empujoncito extra a tu perfil, puedes acompañar tu curriculum vitae con una carta de presentación que anticipe al contratante sobre tus fortalezas más relevantes.

En este tipo de documentos laborales tienes más libertad para profundizar en tu perfil profesional , ya que la estructura no es tan rígida como la de un CV.

Y, si bien cualquier solicitante puede acompañar su CV con una carta de presentación, favorece más a profesionales sin experiencia laboral, pues se presta para exponer con más detalles desde las habilidades y los conocimientos hasta el interés por ocupar la vacante.

Por fortuna, tenemos un ejemplo práctico de una carta de presentación de educadora infantil , que puedes modificar y personalizar para adaptarla a tu perfil u objetivo profesional.

Como conclusión final…

Para crear un buen CV de asistente de educadora de preescolar debes atender hasta los más mínimos detalles, tanto referentes a la redacción como a la presentación del documento.

Independientemente de si tienes o no experiencia laboral como asistente educativa, tu curriculum vitae debe plasmar en el lenguaje y tono correcto, persuasivo y contundente, cuán cualificada estás para cumplir con éxito las funciones propias de este puesto de trabajo.

Por suerte, en esta guía cubrimos aspectos de escritura y diseño para acompañarte a escribir un currículum que te ayude a convencer al reclutador de que eres la candidata perfecta para ser la asistente de la maestra del área de preescolar. ✔