Cómo hacer un currículum sin experiencia que impresione al reclutador

Lo anterior es posible gracias a que cada vez más empresas abren posiciones Junior y a que, en algunos empleos, las habilidades son más valoradas que la experiencia. Aunque no hayas tenido un empleo antes, puedes destacar en el proceso de selección adaptando tu curriculum vitae a tus condiciones profesionales.

«¿ Cómo hacer un currículum sin experiencia ?»

Nosotros te enseñamos a hacerlo, en este artículo encontrarás 👇

• Ejemplo de un CV para candidatos sin experiencia.
• Consejos sobre qué formato y estructura usar.
• Guía para escribir cada sección y ejemplos que complementan.

Ejemplo de currículum sin experiencia

Los siguientes artículos también están dirigidos a quienes buscan empleo sin tener experiencia profesional 👇

• Cómo hacer un currículum perfecto (incluso sin experiencia) .
• Curriculum vitae de estudiante universitario: guía completa .
• Plantilla de currículum para estudiante .

¿Qué tener en cuenta si quieres hacer un CV que sobresalga?

El currículum no es un aspecto de tu solicitud de empleo que se deba descuidar, mucho menos si no se tiene experiencia. Este es la clave para sobresalir, pues es tu oportunidad de mostrar que, aunque no tienes un historial laboral, tienes otras cosas que ofrecer a la empresa .

Antes de comenzar a redactar tu CV, tienes que determinar cuál es tu tipo de perfil sin experiencia . De esa manera, sabrás qué aspectos de tu perfil profesional podrás aprovechar para impresionar al reclutador. Los perfiles sin experiencia que existen son los siguientes 👇

• Estudiante o recién graduado: es uno de los perfiles sin experiencia que tienen más aspectos interesantes que vale la pena aprovechar en el currículum. Entre ellos se encuentran las tesis, premios académicos y prácticas profesionales.
• Con experiencia, pero en empleos sin contratos: los candidatos se suelen preguntar si es válido incluir trabajos en los que no se haya firmado un contrato. La respuesta es que sí se pueden incluir en el curriculum vitae , claro, tiene que estar relacionados con la vacante a la que te postulas.
• Sin experiencia ni estudios adaptados al puesto de trabajo: podemos decir que es el perfil más complicado, pero no te desanimes. En estos casos se destacan las habilidades y aptitudes que hacen que seas un candidato perfecto.

Una vez determinado tu perfil, evalúa tu situación y piensa en qué habilidades, conocimientos o experiencias (aunque sean muy breves) puedes agregar. Cuando comiences el proceso de redacción, ten en cuenta las siguientes recomendaciones 👇

• Tu curriculum vitae sin experiencia no debe ser genérico, es decir, no está permitido hacer uno que envíes a varias empresas. Lo mejor es que cada CV que entregues sea personalizado, así el reclutador sabe cómo te adaptas a la empresa y cómo pueden aprovechar tu perfil profesional en ella.
• Redacta la información de manera que sea posible utilizar íconos sutiles que hagan que el contenido luzca más ordenado y el documento sea legible. Por ejemplo, colocar tus habilidades en bullets points .
• Si el programa en el que redactes el documento lo permite, establece el interlineado en 1.5. Además, usa una fuente fácil de entender y del tamaño apropiado (de 10 a 12 para el texto y hasta 14 para los subtítulos).
• Investiga cuáles son las palabras clave que identifican al puesto de trabajo e inclúyelas de forma natural a lo largo del currículum.

En el currículum de un candidato sin experiencia es muy importante escoger bien el formato y la estructura, veamos cuáles son recomendadas.

¿Cuál es el formato más adecuado?

El formato a utilizar en un CV es definido por varios aspectos, como los años de experiencia, competencias y más. Por tanto, el que usas como solicitante sin experiencia no es igual que el de otros perfiles. Los formatos que predominan son 👇

• Cronológico : el objetivo de este formato es que se muestre la progresión lineal que hay tanto en el historial laboral como en la formación académica. Cuando se usa, se coloca la sección «Experiencia» en la parte más alta o central (según la plantilla) del documento.
• Funcional : también conocido como “Currículum temático”, este da más relevancia a habilidades y logros de cualquier tipo que a los empleos que se han tenido. Gracias a esto, se logra, por decirlo así, quitar peso al historial de trabajo. En este formato no es obligatorio seguir un orden temporal.
• Mixto : en el formato mixto se unen las mejores características de los dos formatos analizados antes. Con él puedes resaltar el apartado que más te convenga para que el currículum se adapte a tus necesidades y a las del reclutador.

Para hacer tu candidatura, lo mejor es que apliques el formato funcional en tu curriculum vitae . Con él tienes la oportunidad de conseguir que la atención del lector esté sobre las secciones de estudios y habilidades.

Aunque en el formato funcional no es necesario seguir un orden temporal, nosotros te recomendamos que sí lo hagas. En la sección de educación escribes en orden cronológico inverso , así que comienza con el título o curso más reciente y cierra el apartado con el estudio que cursaste hace más tiempo.

La estructura correcta

Si por tu perfil no tienes ninguna experiencia profesional, está permitido que excluyas la sección enfocada en ella de la estructura del currículum. Recuerda que, en caso de que hagas esto, debes sacar el máximo provecho a los demás apartados.

Una vez aclarado lo anterior, enlistamos las secciones que componen la estructura de un CV sin experiencia 👇

• Encabezado.
• Objetivo profesional.
• Educación.
• Habilidades profesionales.
• Información adicional.

Incluye los datos necesarios en el encabezado del currículum

Cuando conoces a alguien, lo normal es que digas tu nombre y lo mismo ocurre en un currículum. El primer dato del encabezado es tu nombre completo , este debe ser el mismo que aparece en tu documento de identidad. No escribas apodos ni diminutivos de tu nombre.

En la línea que sigue a tu nombre completo escribes un título en el que menciones una de tus fortalezas profesionales . Si estás recién egresado de la universidad, lo primero a añadir en el título es el nombre de tu profesional. En caso contrario, escribe el puesto que solicitas o «Estudiante».

Luego, escribe brevemente sobre un conocimiento o habilidad que demuestre que te adaptas a la vacante. El título debe ocupar solamente una línea y, si es posible, márcalo en negrita y coloca la letra un poco más grande para que el reclutador lo identifique fácilmente.

Por último, es vital que indiques varias formas de contactarte , las más importantes son el número de tu móvil y tu correo electrónico. En cuanto a este último, el email debe ser de una plataforma conocida, como Gmail, Yahoo u Outlook.

Un encabezado de curriculum vitae luce como en el siguiente ejemplo 👇

CORRECTO

Anastasia Gómez
Estudiante experta en la realización de ventas online
Datos de contacto
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: 000 000 000
LinkedIn: www.linkedin.com/anastasia-gomez

Escribe un objetivo profesional que despierte el interés en tu candidatura

En un currículum de alguien que tenga una experiencia laboral sólida, este apartado tiene el título «Perfil profesional». Este es parte fundamental del documento, pues es un párrafo de 3 a 5 líneas en el que introduces al lector el resto del CV. En él resumes los aspectos de tu candidatura que más se adaptan a la vacante para despertar el interés del reclutador.

Debido a su importancia, el perfil profesional no puede faltar en un currículum sin experiencia. Por eso, en estos casos cambia a «Objetivo profesional» que es una sección con las mismas características, pero, cuando el reclutador lea el título, sabrá que el solicitante no tiene experiencia.

En el objetivo profesional debes especificar tu profesión o el nombre del puesto al que te postulas. Luego, describes tus valores profesionales más importantes, como las habilidades que tienes y te podrán ayudar a cumplir con las responsabilidades del puesto. Además, escribes sobre lo que te gustaría hacer dentro de la empresa, es decir, tus objetivos laborales.

Cuando los candidatos a empleos escriben esta sección suelen hacer algo como lo siguiente 👇

INCORRECTO

Estudiante de ingeniería civil sin experiencia. Actualmente, estoy iniciando la carrera universitaria, así que no tengo mucho conocimiento sobre ella. Pero tengo muchas ganas de aprender y de dar lo mejor de mí en un empleo que esté relacionado con lo que estudio.

En un objetivo profesional no se recomienda que digas directamente que no tienes experiencia ya que el encargado de la selección se da cuenta de esto por sí solo. Además, el candidato del ejemplo anterior admite que no tiene mucho conocimiento en la ingeniería civil, pero sí muchas ganas de aprender.

Aunque es cierto que no cuenta con el conocimiento necesario, la forma en lo que lo dijo disminuye la confianza que el reclutador tiene en su candidatura.

«Entonces, ¿cómo debo escribir el objetivo profesional de mi CV sin experiencia?»

A continuación, te dejamos un ejemplo correcto 👍

CORRECTO

Asistente virtual con la capacidad de gestionar las redes sociales de negocios y mejorar su presencia virtual. Además, he realizado cursos de email marketing y manejo de Excel y Power Point. Gracias a los conocimientos que tengo, puedo crear estrategias con las que consiga aumentar el número de seguidores en redes sociales de la empresa en un 150 %.

Aunque el candidato no tiene experiencia, aprovecha muy bien sus conocimientos para redactar un objetivo profesional que tenga un buen impacto. Además, detalla de qué manera puede ayudar a la empresa.

¡Haz que tu formación académica sea la protagonista!

Normalmente, la sección de trayectoria laboral es la protagonista de un curriculum vitae , pero no es así en este caso. Cuando no tienes experiencia, debes hacer que el apartado de formación académica resalte. Para eso, es necesario que la información que resulte relevante para el encargado del proceso de selección.

Claro, lo anterior no significa que debas extenderte demasiado en esta sección haciendo un recorrido por los estudios que has cursado desde que eres un niño. Por ejemplo, si eres un candidato recién graduado, es suficiente con escribir sobre este título y no del bachillerato.

En caso de que no añadas la sección «Experiencia», te sugerimos, si es posible, enlistar logros académicos . Entre los que más sobresalen son promedios altos, temas de tesis relacionados con las vacantes, premios académicos y similares. Antes de los logros debes escribir lo siguiente 👇

• Nombre del grado o del título recibido.
• Centro educativo.
• Fecha de inicio y fin del estudio.

También puedes escribir sobre cursos siempre que tengas suficiente información sobre ellos. Por ejemplo, las horas que conformaron esta información complementaria. Además, es fundamental que el curso esté relacionado con el puesto solicitado.

Los ejemplos correspondientes para esta sección son 👇

Si agregas la sección de experiencia ¿Cómo debes redactarla?

Como explicamos antes, si has tenido empleos relacionados con la oferta de trabajo, pero en ellos no se usó un contrato, puedes hacer la sección de experiencia. Lo mismo ocurre cuando realizaste trabajos de forma independiente y eres un recién graduado y tuviste que realizar prácticas profesionales.

Si haces esta sección, tienes que indicar el nombre de cada trabajo, el de la empresa y las fechas . Estas últimas corresponden al día que te incorporaste a la empresa y el día que dejaste de trabajar en ella. Luego, tienes que hacer una lista de 3 a 5 logros.

Lo ideal es que cada frase que describa un logro comience con un verbo de acción y que sea corta (de una línea o una y media). Cuando redactes esta sección, ten en cuenta estos consejos y utiliza los siguientes ejemplos como guías 👇

Dale a tus habilidades la relevancia que merecen

Los reclutadores tienen muy en cuenta las habilidades de los candidatos al momento de evaluarlos. A pesar de que sea una sección fundamental, no te confundas, es sencilla de realizar. Lo que tienes que hacer es una lista de las habilidades que tengas .

La sección «Habilidades» puede tener hasta ocho bullets points , en ellos solo mencionas las competencias, no las tienes que describir.

¿Qué información adicional debe tener un currículum sin experiencia?

La sección adicional de tu curriculum vitae te da la oportunidad de agregar datos que aumenten el valor de tu candidatura. Uno de los datos más importantes a incluir en esta sección es el de los idiomas . Aunque hablar un idioma extranjero no esté entre los requisitos del empleo, es una habilidad muy valorada por los reclutadores.

En caso de que hayas aprendido a hablar cierto idioma mediante un curso reconocido, no olvides especificar el nombre del certificado . Además de los idiomas, en «Información adicional» puedes incluir datos como los siguientes 👇

• Voluntariados si en ellos tuviste la oportunidad de adquirir cierta experiencia para el trabajo o está relacionado de alguna manera con la vacante.
• Habilidades digitales si no las mencionaste en la sección «Habilidades».
• Disponibilidad para comenzar a trabajar o para hacerlo en determinados turnos.

Todos los datos que estén en el apartado adicional de tu CV sin experiencia deben estar en una lista .

Consejos finales para la redacción de un curriculum vitae

Mientras estés escribiendo tu currículum y después de hacerlo asegurate de aplicar las siguientes recomendaciones 👇

• El lenguaje que uses en el CV debe ser profesional y demostrar que confías en tu candidatura, pero sin que se crea que eres arrogante.
• Para que el valor de tu perfil profesional no disminuya, ten cuidado con los errores gramaticales y ortográficos. Para evitarlos, lee el documento varias veces y pide a otra persona que lo haga.
• Si es posible, incluye referencias en tu currículum (deben estar en una sección exclusiva para ellas). Con ellas el reclutador puede comprobar si cuentas con lo necesario para ocupar la vacante.

Estos artículos te ayudarán a seguir consejos que hemos dado a lo largo de este artículo 👇

• Palabras clave en el currículum: cuáles son y dónde usarlas .
• Cómo poner fechas en el currículum .
• Verbos de acción en el currículum: cómo usarlos correctamente .

¡No te olvides de hacer una carta de presentación ideal para tu perfil profesional!

La carta de presentación te da la oportunidad de explicar cuáles son los aspectos profesionales que te convierten en un candidato ideal. Para que la carta tenga el efecto deseado, es necesario que sigas determinados consejos. De esa manera, sabrás qué escribir y cómo hacerlo .

En Ejemplos-Curriculum, te ofrecemos la guía Carta de presentación sin experiencia: todo lo que debes saber , te invitamos a leerla. Si solicitas un empleo para prácticas, un artículo perfecto para ti es Carta de presentación para prácticas: todo lo que debes saber .

Resumiendo: cómo hacer un currículum sin experiencia

Los puntos clave de esta guía de redacción de un CV sin experiencia son los siguientes 👇

• Antes de comenzar a escribir tu CV sin experiencia, ten claro cuál es tu tipo de perfil sin experiencia. Si lo haces, es más sencillo determinar qué aspectos mencionar en tu currículum para atraer la atención del reclutador.
• Usa el formato funcional ya que con él das protagonismo a tus estudios y competencias. Te recomendamos ordenar la información de manera cronológica a la inversa.
• Es válido excluir la sección «Experiencia» y, si tu perfil sin experiencia te da la oportunidad de añadirla, hazlo después de detallar tu educación.
• En el encabezado incluyes tu nombre completo, datos de contacto y un título que te describa profesionalmente.
• En tu currículum sin experiencia debes escribir un objetivo profesional, este es un párrafo de 3 a 5 líneas en el que haces una introducción.
• Debido a que no tienes experiencia o esta no es sólida, lo ideal es que des más protagonismo a «Educación». Una de las maneras de hacerlo es enlistando logros académicos.
• Si tu perfil profesional te permite colocar la sección «Experiencia», escribe el nombre del cargo, de la empresa, fechas y hasta 5 logros.
• En «Habilidades» haces una lista en la que mencionas hasta ocho habilidades que te ayuden a diferenciarte de otros candidatos.
• En la sección adicional de tu currículum sin experiencia laboral puedes incluir tu conocimiento en otro idioma, habilidades digitales, voluntariados y más.

Para que tu currículum esté ordenado y sea fácil de leer, usa la plantilla apropiada . En tu caso, utiliza una que tenga un diseño llamativo y profesional, así atrae al reclutador y él comenzará a leer el documento. En Plantillas de Curriculum encuentras diez modelos que puedes usar.

En conclusión, que la falta de experiencia no te limite e impida que encuentres un empleo. Si sigues nuestros consejos, aumentan tus probabilidades de sobresalir en el proceso de selección, ¡deseamos que obtengas los mejores resultados en tu búsqueda de empleo!