Cómo escribir un CV de anfitriona: todo lo que debes saber para una escritura exitosa

Ser anfitrión de un evento o de un establecimiento es una posición que implica compromiso y responsabilidad, no por nada estarás al frente del evento o la empresa, dando la cara; así que tu presentación profesional debe ser impecable para llamar la atención de los empleadores.

Si consideras que reúnes las habilidades, los conocimientos y la experiencia para dirigir todo tipo de eventos y establecimientos exitosamente, dando relevancia a los pormenores, te acompañamos a escribir un CV de anfitriona que convenza hasta al reclutador más exigente. ✔

Empieza aquí, con pautas básicas de redacción y diseño

• Personaliza tu candidatura con base en cada oferta de trabajo.
• Mantén la brevedad sin omitir datos vitales (una a dos hojas de extensión es lo ideal).
• Usa un lenguaje profesional, claro y sencillo, sin exceso de tecnicismos.
• Utiliza un tono objetivo, contundente, persuasivo y positivo.
• Mantén las frases cortas para no sobrecargar el CV.
• Incluye verbos de acción y palabras clave para retener la atención del empleador.
• Distribuye uniformemente el texto con viñetas y/o listados.
• Escoge una plantilla con un diseño fresco, moderno y creativo.
• Elige una fuente apropiada para el diseño del CV, mejor clásica que incomprensible.
• Usa recursos visuales, como íconos y líneas, para mejorar el diseño del CV.
• Guarda el archivo final en PDF.
• Escoge el formato de CV que sea más beneficioso para tu perfil profesional.

Respecto a este último punto , vamos a profundizar un poco más antes de avanzar.

Cómo escoger el tipo de currículum para una anfitriona

El formato de CV más ventajoso para ti es el que mejor promocione tu perfil profesional , más allá de cuál es el más usado o el más común, ya que puedes escoger entre 👇:

• Currículum cronológico (clásico) : ideal para ti si tienes una larga trayectoria laboral como anfitriona, al punto de que has escalado de puesto; pues este tipo de CV prioriza las experiencias más antiguas, dejando de último lugar las más recientes.
• Currículum cronológico inverso : ideal para ti si tienes poca experiencia laboral como anfitriona, aunque ha sido tu trabajo más reciente; pues este tipo de CV prioriza las experiencias más recientes, dejando de último lugar las más antiguas.
• Currículum funcional : ideal para ti si no tienes ninguna experiencia laboral como anfitriona, pero consideras que sí posees conocimientos y habilidades para asumir este puesto de trabajo; ya que este tipo de CV prioriza las habilidades, describiendo brevemente las mejores con el fin de que la inexperiencia pase desapercibida.
• Currículum híbrido o mixto : ideal para ti si quieres describir tus mejores habilidades profesionales sin dejar de lado tus experiencias laborales como anfitriona; y es que este tipo de CV combina los dos formatos anteriores.

Como ves, cada tipo de currículum persigue un objetivo, debes basarte en esto al momento de escoger el formato que sea mejor para tu candidatura, aunque no sea el más utilizado.

Cómo ordenar las secciones del currículum de una anfitriona

Partiendo de lo que te explicamos anteriormente, fíjate…

• Encabezado.
• Perfil u objetivo profesional como anfitriona.
• Experiencias laborales como anfitriona.
• Estudios.
• Mejores habilidades como anfitriona.

La única diferencia es el orden de las fechas, porque el CV cronológico clásico las organiza de manera ascendente, mientras que el CV cronológico inverso las ordena de forma descendente; sin embargo, la posición de las secciones es la misma en ambos casos.

Por su parte, el CV funcional apuesta por una estructura arriesgada , es decir 👇:

• Encabezado.
• Perfil u objetivo profesional como anfitriona.
• Mejores habilidades como anfitriona, descritas brevemente.
• Estudios.

En este caso, no se incluye una sección de experiencia laboral porque es un formato ideal para profesionales recién graduados, estudiantes, en transición profesional, etc.

Y el CV mixto es una estructura híbrida entre el orden cronológico inverso y el orden funcional, por lo que la posición de las secciones suele quedar de esta forma 👇:

• Encabezado.
• Perfil u objetivo profesional como anfitriona.
• Mejores habilidades como anfitriona, descritas brevemente.
• Experiencias laborales como anfitriona.
• Estudios.

La diferencia entre los últimos dos tipos de currículums es que el primero omite la experiencia laboral, mientras que el segundo sí la incluye, pero después de las habilidades.

Opcional: las secciones extras para complementar

Si te parece que los apartados básicos no son suficientes para exponer todos tus puntos fuertes, también puedes complementar con otras secciones, como 👇:

• Idiomas.
• Cursos, talleres, seminarios, jornadas formativas, etc.
• Otros datos de interés.
• Referencias laborales.
• Intereses.

Eso sí, estas secciones deben sumar información relevante , sino, omítelas.

Escribe datos básicos personales en el bloque superior

El encabezado, por norma general, presenta brevemente al emisor del documento, en este caso, tu información básica personal para que el seleccionador te identifique , es decir 👇:

• Nombre y apellido.
• Oficio, profesión o especialización como anfitriona.
• Dirección de domicilio personal.
• Número telefónico.
• Correo electrónico.
• *Sitio web o porfolio profesional.
• *Redes sociales profesionales, como LinkedIn y/o Instagram.

*Estos últimos datos, usualmente, son opcionales; sin embargo, pueden ser valorables para tu postulación si has construido y consolidado una marca profesional como anfitriona.

De cualquier modo, es la información básica que suele ser requerida , pudiendo organizarla de esta manera 👇:

CORRECTO

Mara V. Segura T.

Anfitriona de eventos

Madrid, España

+34 000 00 00 00

[email protected]

LinkedIn: /maratuanfitriona/

Dependiendo del diseño de tu CV, puedes organizar estos datos como desees, solo ten en cuenta que tu nombre y titulación profesional deben sobresalir entre los demás datos. Lo importante es mantener la brevedad y relevancia en este tipo de información.

Ahora, mira cómo no es adecuado este bloque superior 👇:

INCORRECTO

Resumen curricular

Mara V. Segura T.

Madrid, España

DNI: 00000000H

Estado civil: casada

Edad: 19 años

El que mucho abarca, poco aprieta, dice el refrán, y cuánta razón tiene. Si das más datos de los que son necesarios, te expones a que estos puedan jugar en contra de tu postulación, como en este ejemplo, que tiene varios errores , que son los siguientes 👇:

• Los términos «resumen curricular» y similares no deben figurar en ninguna parte de tu CV, es redundante y es un error, aunque sea una práctica frecuente.
• Omitir el título profesional dificulta tu postulación, pues un reclutador puede recibir cientos de solicitudes de empleo al día para distintas vacantes.
• El DNI, el estado civil y la edad no son datos prioritarios para el encabezado de tu CV, incluso, podría perjudicar tu candidatura.
• Omitir los datos de contacto te pone en anonimato, porque el empleador no podrá comunicarse contigo, así que puedes perder esta oportunidad.

Da un abreboca de tu perfil con un buen resumen profesional

El resumen profesional es una breve presentación profesional personalizada en la que anticipas los principales puntos fuertes de tu postulación, para interesar al contratante en tu perfil y motivarle a seguir conociendo más sobre tus fortalezas a lo largo del CV.

Esto lo logras ofreciéndole la información que necesita saber para seguir leyendo, como 👇:

• Oficio, profesión o especialización como anfitriona.
• Años de experiencia como anfitriona.
• Habilidades más destacadas como anfitriona.
• Puesto de trabajo reciente o actual como anfitriona.
• Logro profesional destacado y reciente (opcional, aunque valorable).

Esta información debe estar unificada de manera coherente en un único párrafo , que debe estar escrito en un tono positivo y persuasivo de inicio a fin, que resalte tus fortalezas, como el siguiente ejemplo 👇:

CORRECTO

Perfil profesional

Anfitriona con cinco años de experiencia dirigiendo eventos particulares y corporativos, con sólidas habilidades en planificación y organización de eventos, uso de tecnologías, servicio al cliente, liderazgo, lenguas extranjeras (inglés y portugués) y resolución de conflictos. Recientemente, dirigí exitosamente el evento del Día del Trabajador de Zara, consiguiendo el 100 % de satisfacción de los participantes, quienes reconocieron mi labor.

Claro, conciso y atractivo , así debe lucir tu resumen profesional. Un extracto positivo que anticipa tus principales talentos como anfitriona para despertar el interés del seleccionador.

Totalmente contrario a este ejemplo, fíjate cómo no deberías presentar tu perfil 👇:

INCORRECTO

Perfil profesional

Creo que puedo ser una muy buena anfitriona de eventos, aunque no tengo experiencia ni habilidades, igual me gustaría obtener este empleo porque me parece interesante.

Si lo que quieres es ahuyentar al contratante, con un extracto como este lo conseguirás, porque es negativo y ambiguo , no le hace honor a tus competencias, sino que se centra en tus debilidades; por lo que es poco probable que avances en el proceso de selección.

Si todavía no has sido anfitriona…

Hasta las anfitrionas que abren los principales eventos del mundo tuvieron su primera oportunidad profesional, comenzaron sin experiencia laboral , como cualquier persona.

En este caso, solo cambiamos ligeramente el enfoque del perfil profesional para crear un objetivo profesional que también promocione tus puntos fuertes, que es el tipo de resumen profesional más conveniente. Para ello, debes mencionar otros datos, tales como 👇:

• Oficio, profesión o especialización como anfitriona.
• Habilidades profesionales como anfitriona.
• Aspiraciones profesionales con la compañía.

Es una estructura parecida a la del resumen profesional, ya que el propósito de esta sección continúa siendo el mismo; por lo tanto, también debes redactarla en un tono convincente, siempre resaltando tus aspectos profesionales positivos , como el siguiente ejemplo 👇:

Hay que leer dos veces (o más) para notar que la candidata no ha hecho mención de su experiencia laboral, es más, quizás el empleador ni lo tome en cuenta porque el objetivo profesional se ha apegado a su propósito: promocionar persuasivamente las fortalezas profesionales de la postulante a la vacante de anfitriona, dejando de lado sus debilidades.

• Currículum de organizador de eventos
• Currículum de hostelería
• Currículum de camarero
• Currículum de promotor de ventas

Describe tu experiencia laboral como anfitriona

En este caso, la estructura más común de este apartado es la siguiente 👇:

• Puesto de trabajo ocupado.
• Nombre de la empresa.
• Dirección de la empresa.
• Egreso y egreso de la empresa.
• Tareas del puesto.
• Logros obtenidos (opcional, aunque siempre valorable).

Si ofreciste tus servicios de manera particular, omite los datos que no aplican a trabajos particulares, como el nombre y la dirección de la empresa y el tiempo del contrato.

Fuera de esto, siempre mantén un lenguaje profesional y positivo que demuestre que sabes cómo desenvolverte exitosamente como anfitriona.

Si es posible, cuantifica tus logros para expone qué tipo de resultados puedes conseguir a favor de la empresa, como en este ejemplo 👇:

CORRECTO

Experiencia laboral

Anfitriona de eventos

Kubalu Events

Madrid, España

Mayo de 2019 - mayo de 2023

• Fui la anfitriona de más de 100 eventos corporativos.
• Fui la anfitriona de más de 30 bodas.
• Fui la anfitriona de más de 13 fiestas privadas.
• Lideré equipos de hasta 30 promotores, camareros, etc.
• Participé tanto en la planificación como en la ejecución de los eventos.

Logros destacados: en todos los eventos era reconocida por mi buen desempeño como anfitriona, tanto por los empresarios como por los particulares que solicitaban los eventos.

Así quiere leer el reclutador tu experiencia laboral, una sección bien organizada y atractiva que invita a la lectura, reforzando los principales talentos de la candidata para esta vacante.

Y, contrario a esto, así no quiere el reclutador que sea tu experiencia laboral 👇:

INCORRECTO

Experiencia laboral

Anfitriona de eventos

Kubalu Events

Madrid, España

Mayo de 2019 - mayo de 2023

Este no es el mejor momento para omitir datos , por el contrario, es cuando más descriptiva debes ser para convencer al seleccionador con argumentos verídicos y positivos de que eres la postulante perfecta para cubrir el puesto de anfitriona. De modo que si presentas tu experiencia así, incompleta, estás cediéndole terreno a otras candidaturas.

Si no has trabajado como anfitriona…

Si esta sería tu primera oportunidad laboral, tienes dos opciones para esta sección 👇:

• Escribir tu currículum en formato funcional : este es el mejor tipo de currículum si no has tenido ninguna experiencia laboral o profesional como anfitriona, porque concentras la atención del contratante en tus mejores habilidades para el puesto.
• Incluir otras experiencias relacionadas : en caso de que hayas trabajado en puestos similares o relacionados con las funciones de una anfitriona, puedes incluirlos en tu CV.

Entonces, si no tienes ninguna experiencia profesional o laboral, desarrolla tu CV bajo un estilo funcional; si sí tienes experiencias relacionadas, menciónalas. De hecho, también puedes crear un currículum mixto, si lo prefieres (lee la parte introductoria de esta guía).

Menciona tu formación académica más reciente

Como puedes imaginarlo, para ser anfitriona no debes cursar una carrera universitaria , aunque nunca negaremos que cualquier formación relacionada beneficiaría tu perfil.

Ahora bien, en este apartado puedes mencionar tus estudios más recientes, independientemente del nivel de instrucción que poseas, de este modo 👇:

CORRECTO

Estudios

Bachillerato en Ciencias

Colegio Guzmán el Bueno

Septiembre de 2020 - junio de 2022.

Así de fácil es este apartado porque, en este punto, el reclutador prefiere que profundices en otros aspectos de tu candidatura, ya que con esta información le basta para saber tu nivel de instrucción. Ahora, en caso de que no tengas experiencia laboral como anfitriona, puedes enlistar logros o reconocimientos de estudio para que tu perfil sea más atractivo.

Destaca tus habilidades más sobresalientes como anfitriona

Un reclutador puede hacer caso omiso a que no poseas experiencia laboral como anfitriona, sin embargo, su reacción no sería tan favorable si no aprecia cuáles son tus habilidades; así que debes enlistar tus mejores destrezas duras y blandas para esta vacante, por ejemplo 👇:

Habilidades duras

• Lenguas extranjeras (inglés y portugués).
• Planificación y organización de eventos.
• Uso de tecnologías.
• Oratoria.
• Servicio al cliente.
• Redacción de documentos.
• Gestión de recursos.
• Relaciones públicas.

Habilidades blandas

• Toma de decisiones.
• Persuasión.
• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación asertiva.
• Empatía.
• Atención a los detalles.
• Gestión de conflictos.

Así se verían las habilidades de una anfitriona, aunque no es necesario separarlas en dos listados, aquí solo estamos ejemplificándotelas; lo ideal es resumirlas en una única lista .

En nuestras plantillas de currículums tienes a tu disposición modelos modernos que te permiten personalizar esta sección para mostrar el nivel de dominio, por ejemplo.

Secciones adicionales para complementar tu CV de anfitriona

Siempre que haga falta y sea valorable para la vacante , puedes incorporar apartados extras que complementen tu información básica profesional, tales como los siguientes 👇:

Idiomas

Dependiendo del tipo de evento en el que debas fungir como anfitriona, dominar más que el español puede ser muy ventajoso para ganar partido en el proceso de selección; así que, si es tu caso, menciona tus idiomas especificado el nivel de dominio, de esta forma 👇:

Como su objetivo es complementar la información básica, no es necesario incluir más datos que estos, ya es más que suficiente para que el seleccionador considere esta habilidad.

Si solo dominas tu idioma nativo, no incluyas esta sección.

Cursos u otras formaciones complementarias

Si bien no es obligatorio que curses una carrera universitaria para trabajar como anfitriona, no hay que desestimar cuán importante es cursar formaciones complementarias que te proporcionen conocimientos y habilidades indispensables para desempeñar este puesto .

Si fuese tu caso, así puedes exponer este tipo de formaciones en tu CV 👇:

Si no tienes experiencia laboral como anfitriona, suma logros, reconocimientos y/o una breve descripción de cada curso, destacando los conocimientos y habilidades obtenidas.

Ahora bien, respecto a dónde poner los cursos en el currículum , puedes agruparlos con la formación reglada, ubicando la sección debajo de esta última, siempre que no tengas estudios superiores para no confundir al empleador. En caso de que sí poseas varios estudios superiores relacionados con la vacante, puedes ubicar la formación complementaria al final de tu CV.

Otros datos de interés

Si en el anuncio de empleo se han especificado requisitos muy específicos para ocupar este puesto de trabajo, puedes anexar un apartado con información adicional, por ejemplo 👇:

Procura mencionar solo aquello que sea imprescindible para un puesto de anfitriona.

Acompaña tu postulación con una carta de presentación personalizada

La carta de presentación, habitualmente, no es un documento que sea exigido a los candidatos para aspirar a este tipo de vacantes, aunque puede haber excepciones.

Aun así, no deja de ser una herramienta muy valiosa para darle un empujoncito adicional a tu candidatura, sobre todo, si no tienes experiencia laboral, porque, en este último caso, el empleador puede estar más reacio a darte una oportunidad; por lo que una carta de presentación impulsaría tu perfil, anticipando tus mejores competencias profesionales.

Además, en este tipo de documentos también puedes profundizar en tu trayectoria laboral, aspiraciones profesionales y, sobre todo, por qué quieres trabajar en esa empresa.

Para estructurar este documento de manera correcta, usa de inspiración y apoyo nuestra guía con 5 ejemplos de cartas de presentación para escribir la tuya desde cero.

Como cierre final…

Como anfitriona debes transmitir una buena imagen a los clientes o participantes de un evento, porque es parte de tus funciones, eres el primer punto de encuentro.

Lo mismo sucede con tu curriculum vitae , debes asegurarte de que tu perfil profesional se comprenda con facilidad, descrito siempre en un tono positivo, persuasivo y sencillo para convencer al área de recursos humanos de que eres la mejor candidata para este puesto.

En esta guía tienes las bases para escribir un buen currículum de anfitriona, lo demás está en tus manos, que es pasar a la práctica ahora mismo, enviar tu CV y esperar la entrevista. ✔