Enviar currículum a AstraZeneca: guía + consejos para tu postulación

Si quieres formar parte de su personal, debes aprender a enviar currículum a AstraZeneca correctamente.

La compañía tiene varios canales de empleo , así logra adaptarse a muchos solicitantes. Si quieres conocer más sobre la búsqueda de trabajo en la farmacéutica, continúa leyendo este artículo.

Aquí encontrarás el paso a paso para enviar tu curriculum vitae e información de interés sobre AstraZeneca.

Paso a paso para enviar currículum a AstraZeneca

AstraZeneca cuenta con una plataforma propia en la que publica sus ofertas de empleo e información sobre las condiciones laborales en sus sedes. Esta es sencilla de utilizar y solo tienes que dedicar unos minutos para conocer las vacantes, buscar la adecuada para ti y enviar currículum a AstraZeneca.

Cuando entres al sitio de internet AstraZeneca Careers , sigue los pasos que explicamos a continuación 👇

1. Ubicar los puestos de empleo en España

Lo primero que tienes que hacer es seleccionar la localización de las sedes en las que prefieres que se centre la búsqueda de una vacante. Cuando accedas a la página web, selecciona un continente, en este caso, será Europe .

En la siguiente ventana deberás seleccionar el país, es decir, Spain . Luego, para conocer más sobre las actividades de esta empresa farmacéutica en España, haz clic en Learn More . En ese momento serás enviado a la página en la que tendrás la oportunidad de conocer las vacantes en el país.

2. Acceder a la lista de ofertas de ofertas de trabajo de AstraZeneca

Aunque al acceder en él está en inglés, puedes cambiar el sitio de internet a español . Para eso, tienes que hacer clic en Español , esta opción está ubicada bajo el botón Back to locations . Ahora, podrás leer en tu idioma toda la información sobre el trabajo en esta empresa.

Para acceder a la lista de vacantes, presiona el botón titulado Search Jobs .

Con el objetivo de buscar solo las vacantes a las que te adaptes, puedes ingresar una palabra clave que identifique el cargo para el que te preparaste académicamente o en el que tienes experiencia. Luego de indicar la dirección, haz clic en Search Roles . Si quieres conocer todas las ofertas abiertas, solo presiona la última opción mencionada.

En la siguiente ventana aparecerán los puestos disponibles en las sedes españolas de la empresa farmacéutica. Allí puedes aplicar filtros con los que logres hacer una búsqueda más exacta, estos son 👇

• Categoría.
• Ciudad/Región.
• Tipo de trabajo.

3. Conocer más sobre la vacante y echar currículum en AstraZeneca

Cuando encuentres la oferta de trabajo a la que te adaptes, ubica el cursor sobre ella y haz clic en View Role .

En la descripción de empleo conocerás la localización de la vacante, su ID y la fecha en la que fue publicada. Además, se detallarán las responsabilidades o funciones, los requisitos del perfil y las competencias.

Si se adapta a lo que buscas, selecciona Apply o, en caso de que prefieras hacer tu postulación después, presiona View Saved Jobs .

Para aplicar, puedes escoger alguna de las siguientes opciones 👇

• Rellenar automáticamente con currículo : tendrás que subir tu currículum para trabajar en AstraZeneca y el formulario de solicitud de trabajo se rellenará de forma automática con los datos que se encuentren en el documento.
• Solicitar manualmente : deberás dedicar unos minutos a facilitar los datos personales, experiencias laborales y estudios.
• Utilizar mi última solicitud : está disponible para quienes ya hayan usado la plataforma para postularse a una vacante en la compañía.
• Solicitar con LinkedIn : si tienes una cuenta en esta red social y en ella hay un CV que se adapte a la vacante que deseas solicitar, puedes usar esta opción.

Cuando presiones alguna opción y completes el proceso, habrás realizado tu candidatura exitosamente.

¿Cuánto paga AstraZeneca a sus empleados?

Los sueldos en las farmacéuticas se caracterizan por ser competitivos y AstraZeneca no es la excepción. Gracias a que en esta compañía hay diversidad e inclusión, en ella no hay brechas salariales .

A continuación, te especificamos cuánto ganan algunos de los empleados de las sedes que esta compañía tiene en España 👇

• Trainee : entre 11.000 y 12.000 €/año 💰.
• Medical Advisor : entre 52.000 y 57.000 €/año 💰.
• Senior Accountant : entre 64.000 y 68.000 €/año 💰.
• Programmer Manager : entre 85.000 y 92.000 €/año 💰.
• Delegado visita médica : entre 10.000 y 11.000 €/año 💰.
• Director de marketing : entre 106.000 y 115.000 €/año 💰.
• Investigador científico : entre 103.000 y 111.000 €/año 💰.
• First Line Sales Manager : entre 78.000 y 85.000 €/año 💰.
• Senior Finance Specialist : entre 58.000 y 64.000 €/año 💰.
• Senior Sales Representative : entre 79.000 y 86.000 €/año 💰.
• Human Resources Specialist : entre 28.000 y 30.000 €/año 💰.
• MSL ( Medical Scientific Liaison ) : entre 42.000 y 46.000 €/año 💰.

(Datos obtenidos de Glassdoor )

Canales de empleo y proceso de selección en AstraZeneca

Con el fin de atraer a la mayor cantidad posible de profesionales, la farmacéutica usa varios canales de empleo. Como se muestra en los pasos para enviar CV, el principal canal es la página web AstraZeneca Careers . Además, cuando solicites un empleo en ella, puedes completar el proceso a través de LinkedIn .

La empresa también publica información sobre sus ofertas de trabajo en sus redes sociales , estas son las siguientes 👇

• Facebook .
• Instagram .
• Twitter .

Todos los que envíen sus currículums a AstraZeneca tienen que superar el proceso de selección que describiremos más adelante. Cabe destacar que este es riguroso, de esa forma, se garantiza la contratación de los profesionales mejor capacitados.

Revisión de los CV y pre-filtro de candidatos.

Una vez que las ofertas de trabajo son cerradas, los encargados del reclutamiento comienzan a evaluar los currículums recibidos. Los que más destacan , es decir, los que se adapten más al puesto disponible y a la compañía serán escogidos para estar en las siguientes fases del procedimiento.

Primer contacto con el candidato

Un profesional en Recursos Humanos llamará al solicitante y le hará una breve entrevista personal . Con las preguntas que se planteen se verifica que cumpla con lo que está buscando la compañía. De esa forma, determina si es conveniente citarlo para una entrevista personal.

Entrevistas personales

En el proceso de selección de AstraZeneca se realizan varias entrevistas, una de ellas es grupal . En la entrevista grupal se pueden hacer dinámicas que permitan que los reclutadores midan las habilidades de los candidatos.

Luego, se harán varias entrevistas individuales , una con el gerente de la sede de la farmacéutica en la que deseas trabajar y otra con el gerente nacional. La última entrevista es realizada por el gerente de Recursos Humanos.

Pruebas psicométricas

En ellas se analizan los conocimientos, las habilidades y desarrollo mental de los candidatos. Los encargados de realizar las pruebas psicométricas comparan los resultados de los solicitantes con el promedio obtenido en la empresa.

Cuando los resultados son positivos , significa que el candidato es una excelente opción para ocupar la vacante en la farmacéutica.

Elección de candidatos e incorporación

Después de evaluar el desempeño de los solicitantes en las fases del proceso de selección, los encargados del reclutamiento escogen, según el número de vacantes, a los nuevos empleados . En la empresa hay un programa de incorporación con el que se da la bienvenida a los empleados.

El objetivo del programa de incorporación es lograr que los empleados tengan una buena percepción de la empresa y una experiencia óptima desde el primer día. En el proceso conocen a fondo la cultura y la forma en la que trabaja, así estarán preparados para cumplir con sus funciones con éxito.

Ofertas de empleo en AstraZeneca

En la farmacéutica se generan muchas oportunidades de empleos , la mayoría están centrados en el área de la salud. Sin embargo, en la sede de la empresa también se requieren profesionales en administración, gerencia y más.

Entre las ofertas más comunes en AstraZeneca se encuentran las siguientes 👇

• MSL Oncología.
• Analista de datos.
• Analista de marketing.
• Operario de producción.
• Asesor científico estratégico.
• Gestor de cuentas comerciales.
• Especialista en atención primaria.
• Especialista en calidad del producto.
• Consultor de estrategia de innovación.
• Especialista en seguridad del paciente.
• Desarrollador de fórmulas farmacéuticas.
• Ejecutivo de ventas especializado en el sector farmacéutico.

Teniendo en cuenta las oportunidades de empleo en AstraZeneca te recomendamos leer las siguientes guías para redactar CV 👇

• Currículum de administrativo .
• Currículum de analista de datos .
• Currículum de biólogo .
• Currículum de consultor .
• Currículum de farmacéutico .
• Currículum de gerente .
• Currículum de Recursos Humanos .
• Currículum de técnico de laboratorio .
• Currículum para prácticas .
• Curriculum vitae de marketing .

Requisitos para trabajar en AstraZeneca

Cuando accedes a la descripción de los empleos disponibles en la farmacéutica, conoces los requisitos específicos. En ellos se pueden incluir idiomas, habilidades informáticas y experiencias previas . Por eso, es muy importante que dediques los minutos que hagan falta a conocer el empleo al que planeas postularte.

En cuanto a los requisitos generales para trabajar en AstraZeneca, a continuación, los enlistamos 👇

• Los estudios requeridos varían según el puesto que solicites, este aspecto se especifica en la descripción de la vacante.
• AstraZeneca es una empresa que se esfuerza por ofrecer igualdad de oportunidades, por eso, no ha establecido un límite en la edad de los solicitantes.
• La necesidad de un permiso de trabajo varía según la legislación de cada país.

Beneficios de trabajar en AstraZeneca

La farmacéutica tiene valores que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a su personal. AstraZeneca coloca a sus empleados en primer lugar y les ofrece beneficios de todos los tipos, desde los económicos hasta los centrados en ofrecer un ambiente laboral óptimo.

«¿Por qué trabajar en AstraZeneca?»

Los beneficios que describimos a continuación te convencerán de que es una opción sobresaliente 👇

Es una empresa que marca la diferencia

Sin duda, trabajar en una compañía que cambia la vida de miles de personas con sus medicamentos es una gran experiencia. Todos los empleados tienen la oportunidad de contribuir de una u otra forma en la mejora de la calidad de vida de los pacientes de AstraZeneca.

Además de preocuparse por sus pacientes y empleados, la farmacéutica cuida el ambiente . Está comprometida en la mejora del medio ambiente y la reducción de las emisiones de carbono.

Inclusión y conciliación laboral

AstraZeneca ha demostrado diversidad e inclusión al momento de seleccionar a los miembros de su equipo de trabajo. Además de tener igualdad de oportunidades, la empresa ofrece el mismo rango salarial a todos sus empleados , no importa cuál sea su género.

En cuanto a la conciliación laboral, hay horarios flexibles , pues se desea que los empleados consigan equilibrio entre sus vidas privadas y sus empleos. En ella se ofrecen permisos no retribuidos a los que pueden acceder los empleados en situaciones personales.

Entre los beneficios que ofrece la farmacéutica están los siguientes 👇

• Planes de jubilación.
• Bonificaciones por años de servicios.
• Seguros de viaje y salud.
• Ayudas para comidas.
• Guarderías.
• Descuentos en gimnasios.
• Gratificaciones económicas por matrimonio e hijos.

Cuenta con un programa de becas

Las becas que da AstraZeneca están dirigidas a científicos jóvenes, quienes se beneficien de ellas pueden recibir hasta 20.000 € . Con esta ayuda amplían sus conocimientos en el área científica.

La ayuda económica que se entrega mediante el programa de becas de AstraZeneca permite que los científicos jóvenes desarrollen investigaciones. Estas pueden ayudar a tratar enfermedades y benefician a millones de pacientes.

Reconocimientos por sus condiciones laborales

La empresa es uno de los mejores lugares para trabajar en España y en Europa . El 83 % de profesionales que trabajan en la farmacéutica la clasifican como un excelente lugar para trabajar.

La manera en la que la empresa ha logrado este reconocimiento es con su eficiencia organizativa, diversidad, inclusión y valores .

¿Cómo es trabajar en AstraZeneca?

La empresa tiene una clasificación excelente en Glassdoor , esta es de 4.1 y el 86 % de usuarios que han dejado sus opiniones recomiendan el trabajo en ella. Muchos empleados admiran el que la farmacéutica en realidad se preocupe por los pacientes y estos sean su centro.

Además, la describen como una compañía con excelentes valores, diversidad y salarios justos. Los empleados pueden desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. Uno de los aspectos que clasifican como ventaja es el ambiente laboral, pues hay trabajo en equipo y compañerismo .

Las opiniones de los usuarios de Glassdoor demuestran que AstraZeneca sí es uno de los mejores lugares para trabajar .

Consejos a tener en cuenta al solicitar empleo en AstraZeneca

Cuando envíes tu curriculum vitae a AstraZeneca, ten en cuenta lo siguiente 👇

• El formato de tu CV debe ser conciso y legible, la empresa prefiere que esté formado por una hoja.
• No utilices una fuente difícil de comprender y evita aplicar en exceso las cursivas.
• Los empleos que incluyas en la experiencia deben estar relacionados con el puesto que solicitas.
• Evita las frases largas, usa palabras claves y verbos de acción.
• Complementa tu curriculum vitae con una carta de presentación .

Te sugerimos leer los siguientes artículos 👇

• Cómo enviar un currículum por internet a empresas .
• Cómo personalizar tu currículum | La guía completa .
• Frases para currículum: cuáles son las mejores y cómo utilizarlas .
• Palabras clave en el currículum: cuáles son y dónde usarlas .
• Verbos de acción en el currículum: cómo usarlos correctamente .

Resumen sobre cómo enviar tu curriculum vitae a AstraZeneca

Para resumir este artículo, a continuación, resaltamos los puntos clave 👇

• La principal manera de postularte a una vacante es usando la plataforma AstraZeneca Careers.
• Si tienes una cuenta en LinkedIn, puedes subir tu currículum mediante esta red social.
• En las redes sociales de la farmacéutica también hay información sobre el trabajo en ella, sobre todo en su perfil en Twitter.
• El proceso de selección es riguroso, en él se incluyen entrevistas grupales, varias entrevistas individuales y pruebas psicométricas.

Si quieres asegurarte de escoger el formato más apropiado para tu currículum, te animamos a usar una de nuestras plantillas de CV . Todos los modelos disponibles tienen las mejores estructuras y cada una de sus partes transmite profesionalidad.

Cuando selecciones una de nuestras plantillas, edítala en línea y descárgala para enviarla a AstraZeneca.

Preguntas frecuentes

Para terminar este artículo, te aclaramos algunas dudas sobre enviar CV a AstraZeneca 👇

¿Cómo contacta AstraZeneca a los solicitantes?

Además de hacer una llamada , el reclutador puede enviarte un mensaje al correo electrónico facilitado en tu currículum. La empresa recomienda a los solicitantes verificar que el e-mail que reciban no sea una estafa, pues muchas personas han recibido correos falsos que se hacen pasar por empresas que buscan empleados.

¿Puedes enviar tu curriculum vitae a AstraZeneca por correo postal?

La empresa prefiere que las solicitudes de empleos sean presentadas de forma virtual . De esa manera, el proceso de selección es más rápido y eficiente.

¿Cómo consultar el estado de tu solicitud de empleo en AstraZeneca?

La empresa enviará un mensaje a tu correo en el menor tiempo posible. Además, si estás registrado en el principal canal de empleo de la farmacéutica , puedes hacer la consulta al iniciar sesión en él.

¿Cuánto esperar para conocer el resultado de las entrevistas en AstraZeneca?

Esto varía según el puesto al que apliques . El departamento de Recursos Humanos se esfuerza por informar el resultado tan pronto como sea posible.

¿Qué pasa si tienes que viajar para asistir a la entrevista?

AstraZeneca reembolsa los gastos de los viajes para entrevistas que superen los 100 kilómetros. Para esto, es necesario que completes un formulario.