Enviar currículum a Vodafone: cómo realizar tu candidatura

Con unos 4.240 empleados, esta es una empresa en la que se generan ofertas de empleo dirigidas a una amplia variedad de profesionales. ¿Deseas unirte al personal de esta compañía y enviar currículum a Vodafone ?

Paso a paso para enviar currículum a Vodafone

La compañía cuenta con varias páginas webs centradas en España, «¿Puedo enviar currículum a Vodafone desde cualquiera?» No, a la que debes acceder es Vodafone España ya que está se centra en qué es la empresa, cómo contactarla y temas similares. En cambio, los otros sitios están enfocados en las ofertas para clientes.

Cuando estés en Vodafone España, sigue los pasos especificados a continuación 👇

1. Ingresar al portal de empleo principal de Vodafone y buscar las ofertas de empleo

En la página de inicio hay una barra de opciones bajo el título Bienvenido a Vodafone España , en ella está la opción Trabaja en Vodafone , selecciónala.

Para realizar tu postulación, inicia sesión en la cuenta en el portal de empleo o dedica unos minutos a registrarte. Si aún no estás registrado, cuando lo hagas, tendrás que ingresar información personal, de contacto y subir tu currículum a Vodafone .

Una vez que estés registrado e inicies sesión para enviar tu CV, el proceso será realmente sencillo, la plataforma te indicará qué hacer.

Sueldos en Vodafone

La empresa ha creado un convenio de beneficios que aplica a sus empleados, sin excepción. En él se establece que el personal de la marca tiene acceso a una serie de ventajas , entre ellas las que son de clase económica, como los sueldos.

Los sueldos en la compañía se adaptan a cada empleo, de esa manera, se asegura de ser justos con todos y, al mismo tiempo, ofrecer un sueldo competitivo dentro del sector de las telecomunicaciones . En la siguiente lista te especificamos algunas de las remuneraciones que reciben los empleados de Vodafone en España 👇

• Ingeniero : 38.795 €/año 💶.
• IT Specialist : 33.137 €/año 💶.
• Data Scientist : 42.231 €/año 💶.
• Product Owner : 41.025 €/año 💶.
• Seles Specialist : 50.410 €/año 💶.
• Project Manager : 47.804 €/año 💶.
• Vendedor comercial : 19.847 €/año 💶.
• Marketing Specialist : 37.976 €/año 💶.
• Key Account Manager : 56.489 €/año 💶.
• Regional Sales Manager : 91.037 €/año 💶.
• Team Leader : entre 61.000 y 74.000 €/año 💶.
• Teleoperador : entre 13.000 y 23.000 €/año 💶.
• Administrativo : entre 13.000 y 17.000 €/año 💶.
• Soporte técnico : entre 39.000 y 54.000 €/año 💶.
• Asesor financiero : entre 19.000 y 21.000 €/año 💶.
• Gestor de clientes : entre 28.000 y 29.000 €/año 💶.
• Software Engineer : entre 37.000 y 47.000 €/año 💶.
• Recursos Humanos : entre 9.000 y 23.000 €/año 💶.
• Atención al cliente : entre 17.000 y 40.000 €/año 💶.
• Becario en prácticas : entre 7.000 y 10.000 €/año 💶.
• Ingeniero informático : entre 28.000 y 30.000 €/año 💶.
• Ingeniero de procesos : entre 38.000 y 41.000 €/año 💶.
• Jefe de proyectos de TI : entre 42.000 y 71.000 €/año 💶.
• Digital Sales Representative : entre 58.000 y 64.000 €/año 💶.
• Supervisor de tiendas propias : entre 50.000 y 54.000 €/año 💶.
• Telecommunications Engineer : entre 43.000 y 55.000 €/año 💶.
• Business Development Manager : entre 54.000 y 74.000 €/año 💶.
• Responsable de contenido de marca y redes sociales : entre 69.000 y 75.000 €/año 💶.

(Datos obtenidos de Glassdoor )

¿Qué otro canal de empleo utiliza Vodafone?

Además de la plataforma Trabaja en Vodafone, la empresa usa LinkedIn para publicar sus ofertas de empleo . En el perfil que tiene la marca en esta red social puedes conocer las vacantes que hay en las sedes de España y en los más de 30 países en los que Vodafone está presente.

La empresa mantiene informado a los interesados en sus empleos mediante las redes sociales Facebook e Instagram . No puedes enviar tu currículum a ellas, sino estar atento en dichos perfiles para saber cuándo son publicadas las ofertas y cuáles son.

Con el fin de contratar a los profesionales que ayuden a cumplir con los objetivos que tiene la compañía, esta lleva a cabo un proceso de selección muy cuidadoso . A continuación, te describimos las fases que lo conforman 👇

• Publicación de ofertas : la empresa se encarga de publicar sus ofertas de trabajo en su canal de empleo principal y en los que hemos mencionado en esta sección. Además, las promociona en las redes sociales que están dedicadas al empleo en Vodafone.


• Pre-selección : para determinar cuáles son los solicitantes que más se adaptan a la oferta de empleo y a lo que está buscando la empresa en su personal, los reclutadores se encargan de revisar los currículums y descartar los que no cumplan con lo que requiere la marca.


• Contacto telefónico : una vez cumplida la fase anterior, el personal de Recursos Humanos encargado del reclutamiento contacta a los solicitantes que tienen más potencial. En la llamada telefónica se hacen algunas preguntas sobre la candidatura y se informa al candidato que ha sido seleccionado para realizar pruebas en Vodafone.


• Pruebas : las evaluaciones realizadas en el procedimiento de reclutamiento tienen el objetivo de medir los conocimientos técnicos y habilidades profesionales del solicitante. Gracias a eso, la empresa logra asegurarse de que los posibles futuros nuevos empleados sean aptos para ocupar los puestos de trabajo disponibles.


• Entrevistas : los candidatos que superen las pruebas serán citados a entrevistas individuales con los encargados de Recursos Humanos. La duración de cada entrevista depende del puesto para el que se esté buscando un profesional.


• Contratación : quienes hayan obtenido mejores resultados en las fases anteriores son contratados por la empresa. Los encargados del proceso de selección se encargan de notificar a los seleccionados y de darles más información sobre sus nuevos empleos.

Empleos en Vodafone

En las tiendas y oficinas de Vodafone se requieren de distintos empleados, todos son importantes para que la empresa funcione correctamente . Esta cuenta con muchos departamentos, todos los profesionales que los conforman tienen el mismo objetivo: contribuir al crecimiento de la compañía y satisfacer a los clientes.

Enfocándonos en el personal de la empresa de telecomunicaciones, algunas de las ofertas de empleo que surgen en ella son 👇

• Analista.
• Finanzas.
• Comercial.
• Operario de logística.
• Ingeniero informático.
• Arquitecto de software.
• Responsable de tienda.
• Administrativo y contable.
• Representante de ventas.
• Creador de contenido digital.
• Especialista en Ciberseguridad.
• Dependiente de punto de venta.
• Especialista en negocios digitales.
• Encargado de Relaciones Públicas.
• Especialista en conexión inteligente.
• Especialista en el control de calidad.

Debido a que planeas enviar curriculum vitae a Vodafone, puede que te interese alguna de las siguientes guías para redactar tu currículum 👇

• Currículum de administrativo .
• Currículum de analista de datos .
• Currículum de contable .
• Currículum de gerente .
• Currículum de ingeniero en sistemas .
• Currículum de ingeniero en telecomunicaciones .
• Currículum de jefe de proyecto .
• Curriculum de Recursos Humanos .
• Currículum informático .
• Currículum para prácticas .
• Curriculum vitae de marketing .
• CV de comercial .
• Ejemplo de currículum de ingeniero .
• Ejemplo de currículum de operario de logística .
• Plantilla de currículum para estudiante .

Requisitos para trabajar en Vodafone

Lo que requiere la empresa de ti está establecido en la oferta de trabajo del cargo al que piensas postularte. En ella se especifican aspectos importantes, como años de experiencia y conocimientos técnicos. Sin embargo, no se habla de los requisitos generales , esos que debe cumplir cualquier solicitante sin importar a qué empleo se postule.

El principal requisito general está centrado en los documentos que necesitas para hacer tu postulación. Cada solicitante debe tener nacionalidad española o residencia legal con toda la documentación vigente y permiso para trabajar en el país.

En muchos de los cargos publicados por Vodafone es necesario que quienes lo soliciten hablen y escriban inglés. Por último, los solicitantes deben contar con habilidades como la responsabilidad y comunicación. Además, es bueno que se adapten a los valores de la compañía de telecomunicaciones .

¿Por qué trabajar en Vodafone?

Para responder esta pregunta, nos gustaría hablarte de los beneficios que ofrece Vodafone a sus empleados. La principal es trabajar en una empresa en la que tienes la oportunidad de participar en proyectos internacionales que tengan un impacto positivo en el sector de las telecomunicaciones.

Además, el entorno laboral es abierto, global, dinámico y comprometido con la diversidad. El proceso de selección es imparcial, así que cualquiera que reúna los requisitos establecidos por la compañía encuentra excelentes oportunidades laborales en Vodafone.

Además de la remuneración competitiva, la empresa ofrece otros beneficios, como el equilibrio entre vida personal y laboral . Algunas de sus otras ventajas son las siguientes 👇

• Seguro médico gratuito.
• Posibilidad de contratar un Plan de Pensiones.
• Tickets para restaurantes.
• Centro Médico en sus sedes principales.

Vodafone es una compañía centrada en impulsar la carrera de sus empleados , para lograrlo, ha creado los siguientes programas 👇

Inside Vodafone

Es un programa dirigido a estudiantes de ESO, bachillerato y de formación profesional . Con él se les da la oportunidad de participar en las actividades de la empresa y vivan la experiencia de ser empleados de esta multinacional.

Cuando están en las instalaciones de la empresa, también pueden participar en charlas y talleres.

Programa Nucleus

Este programa está basado en la transformación digital , Nucleus trabaja a nivel internacional. En él participan ingenieros de Google y el objetivo es construir la mayor plataforma de datos del continente europeo.

La plataforma que se desea construir estará basada en Google Cloud Platform, un stack tecnológico. En él se incluyen Data Studio, Big Query y Cloud Composser . El programa Nucleus está dirigido a personas que tengan experiencia en Big Data, sean dinámicas y apasionadas.

Vodafone Campus Lab

El programa de formación es online y tiene el objetivo de enseñar a desarrollar soluciones innovadoras a jóvenes universitarios. Vodafone Campus Lab ofrece lo siguiente a quienes participen en él 👇

• Los ganadores reciben un premio de hasta 10.000 €.
• Metodologías de aprendizaje y habilidades digitales.
• Aprendizaje online por 5 semanas y 4 semanas para la segunda fase.

Vodafone Youth

En este programa se incluyen otros, uno de ellos es Discover Graduate Program, con él se busca contratar jóvenes que no tengan mucha experiencia profesional , pero sí ganas de aprender y un gran potencial. En cuanto al otro programa, es Becas Vodafone yu Talent.

• Prepararte para aceptar y adaptarte a los cambios.
• Transformar el panorama digital.
• Desarrollar nuevas maneras de conexión y tecnologías.

¿Cómo es trabajar en Vodafone?

En Glassdoor han sido publicadas miles de opiniones por parte del personal de Vodafone y de empleados. Estas son muy positivas, de las mejores que hemos visto al hacer nuestras guías para enviar currículum. El 86 % ha aprobado la dirección general de la empresa .

En la mayoría de las opiniones se da entre 4 y 5 estrellas a la compañía y en ellas se afirma que Vodafone se preocupa por cuidar a sus empleados. Debido a eso les ofrecen condiciones laborales y ventajas muy buenas. Además, mencionan que es una empresa flexible en la que hay un excelente ambiente de trabajo.

En conclusión, vale la pena solicitar un empleo en Vodafone, pues es una compañía que se preocupa por dar oportunidades laborales a todo tipo de personas . Además, ofrece excelentes beneficios económicos a los empleados.

Consejos para solicitar empleo en Vodafone

Si quieres sobresalir al enviar tu currículum a la compañía, ten en cuenta las siguientes recomendaciones 👇

• Cuando tu curriculum vitae esté listo, guárdalo en un formato aceptado por la plataforma de Vodafone (PDF, doc docx o txt).
• El mejor formato para enviar tu currículum es el PDF, pues formatos como doc pueden desordenarse al ser abiertos en otros dispositivos. Con PDF logras que la plantilla de tu CV y el contenido de este permanezcan intactos.
• Antes de hacer tu currículum, lee la descripción del empleo, así sabrás que es lo que busca la empresa en su futuro empleado y te podrás adaptar a ella.
• Tener en cuenta la oferta de empleo tiene muchas ventajas, por ejemplo, al leerla puedes determinar cuáles son las palabras clave que se adaptan al trabajo y después usarlas en tu currículum.
• Te recomendamos escribir una carta de presentación y adjuntarla al momento de enviar tu CV.

Los artículos que te sugerimos leer son 👇

• Cómo personalizar tu currículum | La guía completa .
• Cómo enviar un currículum por internet a empresas .
• Palabras clave en el currículum: cuáles son y dónde usarlas .
• Buscar empleo .

Si te interesa trabajar en el sector de telecomunicaciones, aprende a enviar currículum a Movistar .

Lo más importante sobre enviar CV a Vodafone

Los puntos clave de esta guía para hacer tu postulación son los siguientes 👇

• El portal de empleo principal de Vodafone es Trabaja en Vodafone, en él conoces las ofertas de trabajo en las sedes de España.
• Si no encuentras un empleo ideal para ti, puedes subir tu currículum y la plataforma te mostrará las vacantes que más se adaptan a él.
• La compañía tiene una cuenta en LinkedIn en la que son publicadas las vacantes que hay en las sedes de Vodafone en todo el mundo.
• La empresa usa sus perfiles en Facebook e Instagram para publicar información sobre el empleo en ella.

Si quieres hacer un currículum elegante, pero que, al mismo tiempo, logre llamar la atención del reclutador, entra a Plantillas de Currículum . Allí hay 10 plantillas que tienen diseños atractivos, pero no demasiado llamativos . Estos pueden ser editados en línea y descargados en formato PDF.

Preguntas frecuentes

Concluyamos esta guía de enviar curriculum vitae respondiendo las siguientes preguntas 👇

¿Cuáles son los profesionales más buscados por Vodafone?

Los profesionales más demandados por la empresa son los ingenieros, especialmente los informáticos y en telecomunicaciones . Sin embargo, los perfiles que busca también se centran en el área corporativa, pues suele buscar con mucha regularidad a profesionales en publicidad y marketing.

¿Cómo es la acogida de nuevos empleados en Vodafone?

Cuando te incorporas a la compañía, se te entrega un plan de formación , en él se mencionan las habilidades y conocimientos que te ayudarán a desarrollar tus tareas con eficiencia. Además, se te aclara cuáles son los beneficios y oportunidades profesionales a los que tienes acceso, incluyendo la movilidad interna y los programas de formación.